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文档简介

学习课程：如何开发员工潜能单选题1:现在的世界冲突来自于文化的冲突，那么实际上文化冲突最典型的表现就是无法沟通 回答：正确 1. A 是 2. B 否 2:人和人相互理解就是数学中的极限，永远接近，但是永远无法达到 回答：正确 1. A 是 2. B 否 3:当一个人被别人认可、接纳、喜欢和表扬，这样他的自我价值会直线上升 回答：正确 1. A 是 2. B 否 4:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是动物，情感是人 回答：正确 1. A 是 2. B 否 5:企业对员工进行培训有两块：一个是个人成长的培训，业务技巧的训练 回答：正确 1. A 是 2. B 否 6:人的潜能是有限的 回答：正确 1. A 是 2. B 否 7:人的潜能开发是必须把你的生命托付在干一件事情上，随着事业的越做越大，你的能力的、你的潜在能力越开发越大 回答：正确 1. A 是 2. B 否 8:人智力的基本三原指标分别是记忆力、理解力和创造力 回答：正确 1. A 是 2. B 否 9:人和人要相互理解的基本条件包括 回答：正确 1. A 相同的背景知识 2. B 相同的人生经历 3. C 相同的思维方式 4. D 以上都包括 10:一个人的自我观念分为三个层次，分别是 回答：正确 1. A 自我理想 2. B 自我形象 3. C 自我价值 4. D 以上都包括 11:企业要想把员工潜能最大程度的释放出来，必须要做的 回答：正确 1. A 将员工的个人目标和企业的组织目标不一致 2. B 将员工的个人目标和企业的组织目标相一致 3. C 员工没有个人目标 4. D 企业没有组织目标 12:要想把员工的潜能释放出来，首先第一个就是 回答：正确 1. A 创造鼓励创新的文化氛围 2. B 对员工进行业务技能训练 3. C 要突破错误自我观念的局限 4. D 对员工进行正面激励 13:影响人类潜能释放的最大的原因 回答：正确 1. A 缺乏激励 2. B 缺乏训练、教育背景不足 3. C 缺乏潜能释放的动能 4. D 自我观念的局限 14:人的潜能可以从下列哪些纬度来透视 回答：正确 1. A 人的体能有巨大的发展空间 2. B 人可以学会任何技能 3. C 人的每个器官都可以进行二次开发 4. D 以上答案都包括 15:潜能的概念是 回答：正确 1. A 人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的 2. B 人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这
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