




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安徽建筑工业学院社团联合会章程第一章 总则第一条 社团是我校具有共同兴趣爱好的大学生自愿组成的群 众性团体,社团联合会是指导并服务于我校各学生社团的机构。第二条 社团联合会接受中国共产党安徽建筑工业学院委员会的领导,接受共青团安徽建筑工业学院委员会的指导,接受广大社团成员的监督,在宪法和法律范围内展开工作,并遵守学校各项规章制度。挂靠在各院(系)、部门或其他单位的学生团体,接受相应团总支的领导,并接受社团联合会的统一指导和规范。 第三条 社团联合会通过组织、规范、服务和协调全校各学生社团工作,促进学生社团的健康发展,繁荣校园文化,丰富和活跃学生课外文化生活。第二章 基本任务及主要工作内容 第四条 社团联合会以全面推进素质教育,培养社会主义现代化事业的合格建设者和接班人为根本任务,按照“组织健全化、管理规范化、活动精品化、队伍正规化、信息网络化”的方向不断推进社团工作,繁荣校园文化,服务大学生的健康成长成才。 第五条 社团联合会负责对社团的成立审批、登记注册、会员招募、活动审批、经费审查、违纪处分、考核评优等相关工作,确保社团活动安全、规范、有序的展开。 第六条 社团联合会负责鼓励和帮助各社团展开丰富多彩、积极向上的科技、文化、艺术、体育、实践等活动。 第七条 社团联合会负责社团与社团、社团与学校、社团与社会之间的沟通,促进各组织机构间信息的有效迅速传递。 第八条 社团联合会负责维护广大会员的合法权益,接受广大会员的投诉,向会员提供相关咨询服务,及时纠正并查处侵犯会员正当权益的行为。 第九条 社团联合会负责选拔、培训、考核社团干部。第三章 成员及其权利义务 第十条 社团联合会包含有团体成员与个人成员。 第十一条 凡根据规定经过校团委最终批准成立的社团组织,均为社团联合会的团体成员,其社长为社团联合会的团体理事,并接受社团联合会的管理和监督。 第十二条 社团联合会的个人成员采取社团推荐和自主招募相结合的方式吸纳。 第十三条 团体成员的权利(1) 有报社团联合会批准,确定、变更其所在社团名称、章程、宗旨的权利;(2) 有表决权、选举权和被选举权;(3) 根据社团联合会决议精神,有独立自主管理本社事务的权利;(4) 有参与社团联合会工作的权利;(5) 有监督社团联合会工作,对社团联合会工作提出批评、建议的权利;(6) 有要求社团联合会保障其正当工作顺利进行,并维护其合法化权益的权利;(7) 有对校团委、社团联合会给予处分申诉的权利。 第十四条 团体成员的义务(1) 遵守社团联合会章程;(2) 服从社团联合会的统一指导和协调;(3) 执行社团联合会的决议;(4) 积极参加社团联合会的活动,参加社团联合会组织的例会;(5) 向社团联合会报告本社事务。 第十五条 个人成员有总领和指导各社团的权利,有服务和协调各社团的义务,具体由社团联合会另行规定。 第十六条 个人或团体会员以社团联合会的名义组织活动,须报社团联合会批准。 第十七条 社团联合会可决定和吸纳有关人士为特聘理事。第四章 组织机构 第十八条 社团联合会遵循民主集中制。 第十九条 社团联合会的最高权力机构是理事会,理事会成员包括社团联合会各部门副部长及以上人员和各社团负责人(团体理事)。 第二十条 社团联合会由理事会主席团主持各项日常工作。主席团成员为主席一名、副主席若干。北区社联会可独立主持北区工作,但在总体方向上接受南区的指导。 第二十条 社团联合会设办公室、活动管理部、宣传部、财务管理部四个只能部门,具体执行社团联合会各项日常工作。也可根据工作需要,增减相关工作部门。 第二十一条 社团联合会定期召开社团负责人例会以及每年度举行一次社团代表大会。代表大会职权是:(1) 修改社团联合会章程;(2) 审议社团联合会年度工作报告及经费使用报告;(3) 选举新一届社团联合会理事会成员,并报校团委批准;(4) 制定新一年度社团联合会工作计划;(5) 决定社团联合会其他重大事宜。 第二十一二条 受全体社团委托,社团联合会对外代表安徽建筑工业学院所有学生社团。第五章 经费 第二十三条 学生社团的活动经费原则上市自行筹集,也可寻求学院有关部门以及社会的赞助。 第二十四条 各学生社团的经费收支须接受所有社员以及社团联合会的统一监督; 第二十五条 学生社团自成立之日起,应建立经费收支账目,有专人负责,以备社团联合会定期审查; 第二十六条 学生社团财产为学生团体集体所有,任何人不得私自占有。学生团体解散时,财务移交指导部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版企业税收筹划与财务优化咨询合同
- 2025年度大学生创新创业实习基地合作协议
- 2025版石子买卖合同标准文本
- 2025版挖掘机运输与现场安装指导合同
- 2025版智能热水器远程监控与紧急维修合同
- 河北省安平县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版砂石厂爆破施工安全培训与考核合同
- 2025创业项目网络直播带货渠道合作协议
- 2025年度道路照明施工总价合同模板
- 2025年智能物流仓储系统供货与运营管理协议
- 变电站新进人员培训课件
- 医院伦理培训课件
- 《人工智能应用基础》 完整课件(共十个模块-上)
- LY/T 2246-2014森林消防专业队伍建设和管理规范
- JJG 956-2013大气采样器
- GA/T 1707-2020防爆安全门
- 会展项目管理教材 课件
- 重医大内科诊疗操作规范内科诊疗操作规范
- 初中英语单元整体教学讲座课件
- 《幸福比优秀更重要》读书分享 课件
- 脚手架作业安全管理培训
评论
0/150
提交评论