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文档简介

管理级岗位说明书 职 位采购经理职 级行政三级直接上级总经理管理本职位的其他上级董 事 长管理对象采购员职位描述在总经理的直接领导下，根据经营的需求，保证各部门物资的供应。督导采购人员在保证正常运转的情况下，实行货比三家的原则，以合理的价格采购物资。随时与使用部门进行沟通，及时按照使用部门的要求进行物资品种、质量的调整。主要职责1、 根据公司发展战略，组织制定年度、月度采购计划。充分了解市场动态和价格信息，控制好采购成本。2、 掌握各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化。了解酒楼所需各种物资的名称、规格、单价、用途和产地。3、 检查采购人员在保证物资正常供应的前提下，以货比三家、招投标及谈判方式确定所采购物资的价格，以合理的价格采购优质的物资。4、 发展、选择和处理与供货商之间的关系，了解供货商的信誉、实力等，确保物资质量稳定、供货及时性及资金安全。5、 检查采购制度执行情况，规范采购验收程序，有效控制酒楼的供应环节。做到采购之前有计划，采购之后有验收，急购物资有控制，严格遵守审批手续。6、 负责检查供货合同或协议书的内容，确保其合理、完整、准确。7、 定期带领采购人员进行市场询价，结合供货商的报价，确定合理的采购价格。8、 督导采购人员的业务行为，不索贿，不受贿。9、 负责采购人员思想、业务的培训，提高员工工作积极性及职业素质。10、负责采购部人员每月的排班、考勤、业务考核。11、完成上级领导交办的其它工作。职务权限1、提议采购人员的聘用、考核、晋升、转正、续聘、解聘。2、负责采购人员每月的排班、考勤、业务考核。3、签批采购人员3天（含）以内的病假、事假、补休。4、具有采购部物料领用的签批权。5、具有采购部设备维修的签批权。6、可对下属实施200元（含）以内的奖励、处罚权限。任职条件基本条件能力要求1、身体健康、五官端正，年龄28-50岁，男女不限2、中文听说读写能力良好3、中专以上学历，高档酒楼从业1年以上及本岗位从业半年以上4、性格外向，品行正直1、较强的组织、沟通、管理能力，善于处理与各部门，上下级之间以及与供货商之间的关系2、较强的计划与执行、判断与决策的能力3、掌握现代管理理论与工具，对物资的市场价格变化极其敏感，了解行政管理知识、法律知识4、强烈的责任心与事业心，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、实事求是5
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