朔州市岗位设置方案.doc

朔州市xxxx事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据关于印发朔州市事业单位岗位设置管理实施办法的通知（朔政人发200926号）、关于转发山西省人事厅关于印发山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则的通知的通知朔政人发200927号、关于做好全市事业单位岗位管理实施工作的安排意见（朔政人发200929号）等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我单位是由县编办核定的，科局级行政事业单位。现有事业编制共计xx人，实有xx人。经费形式为财政拨款。人员编制为全额事业。其中：单位领导正职x名，副职x名。内设机构x个，名称分别是：xxxxxx。内设机构领导正职x名，副职x名。政府人事行政部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额、分别表述。现有岗位和人员配备情况：实有人数x人，其中：管理人员x人（内设机构领导正职x人、副职x人）；专业技术人员总数55人（副高级1人；中级29人；初级25人）；工勤技能人员7人（高级工2人，中级工1人，初级工1人，普通工3人）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数为67人。2、 拟设置岗位情况根据单位工作实际，我单位设置为专业技术岗位占主体岗位的事业单位。拟设置岗位总量xx个，其中：管理岗位x个，专业技术岗位x个，工勤技能岗位x个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的x%。专业技术主系列是 系列，主系列专业技术岗位设置数是x个，占专业技术岗位设置总量的100%。（1） 管理岗位的名称、等级、数量管理岗位x个，占单位岗位总量的x%。其中：七级职员x个，八级职员x个。1、 单位领导岗位x个。其中：七级职员x个，名称是x；八级职员x个，名称分别是xxxx。2、 内设机构领导岗位x个。其中：七级职员x个，名称是 ， 级职员 个，名称分别是 。3、 其他管理岗位 个。其中：九级职员 个，十级职员 个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术岗位 个，占单位岗位总量的 %。其中高级岗位 个，中级岗位 个，初级岗位 个。 1、高级专业技术岗位 个，占专业技术岗位比例 %。 （1）正高级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），占专业技术岗位比例 %。其中：二级岗位 个（其中辅系列岗位 个），三级岗位 个（其中辅系列岗位 个），四级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），二、三、四级分别控制比例为1:2:7。（2）副高级岗位 个（其中辅系列岗位 个），占专业技术岗位比例 %。其中：五级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），六级岗位 个（其中辅系列岗位 个），七级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），五、六、七级分别控制比例为2:4:4。2、中级岗位 个（其中辅系列岗位 个），占专业技术岗位比例 %。其中：八级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），九级岗位 个（其中辅系列岗位 个），十级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），八、九、十级分别控制比例为3:4:3。3、初级岗位 个（其中辅系列岗位 个），占专业技术岗位比例 %。其中：十一级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），十二级岗位 个（其中辅系列岗位 个），十三级岗位 个，（其中辅系列岗位 个），十一、十二级分别控制比例为5:5。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位 个，占单位岗位总量的 %。其中：技术工二级 个，技术工三级 个，技术工四级 个，技术工五级 个，普通工岗位 个。一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例5%，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例25%。 三、相关说明（一）岗位设置工作组织领导等情况（二）实施方法步骤、监督、保障措施；（三）“双肩挑”配置原则。1、本管理岗位确实需要专业技术背景；2、本管理岗位确实是按照国家规定需要从专业技术人员中选拔；3、本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作；4、本管理岗位的人员确实能够完成专业技术岗位的职责任务。附：