侯咽集镇工作量化管理.doc

侯咽集镇关于对村两委和计生专职主任、计生协会专职副会长计划生育工作量化考评的规定侯政发（2009）20 号各行政村：为充分调动各村计划生育工作责任人的积极性和主动性，切实强化基层基础工作，推动全镇人口和计划生育工作持续健康发展。经镇政府研究，特制订本规定：一、考评内容1、村两委工作职责履行情况。2、村计生专职主任工作职责和工作目标完成情况。3、村计生协会专职副会长工作职责和工作目标完成情况。二、考评办法镇政府对村两委和计生专职主任、协会专职副会长的工作质量主要从日常工作情况和年终工作成果两个方面实行百分制考评。1、镇党委、政府每半年对行政村的计划生育工作情况进行一次全面检查，同时结合省、市、县各种检查、解剖、调研和考核结果，综合评价村两委及村计生专职主任、协会专职副会长的实际工作成果，分别按百分制打分。2、镇政府分管领导、计生办主任、副主任、各业务科室负责人每季度对各村报表质量、随访记录质量、随访服务质量、村民自治工作开展质量、协会活动开展质量、群众满意程度、信访隐患查控质量、工作汇报质量、孕情检查质量、每月小节质量以及解决重大问题和工作创新情况等各个方面，对专职主任、协会专职副会长进行综合评价、按百分制打分。三、计分办法1、村两委年终综合得分（满分为100分）村专职主任考评综合得分的20%计入村两委年终得分；村计生协会专职副会长考评综合得分的10%计入村两委年终得分；党委、办事处考评本村得分总和270%计入村两委年终得分；2、村计生专职主任年终综合得分（满分100分）本人日常工作完成情况，计50分。具体计算方法是：每年日常工作积分总和450%。本村年终工作成果得分，计50分。具体计算方法是：党委、办事处半年、年终两次考评得分总和250%。3、村计生协会专职副会长年终综合得分（满分100分）。本人日常工作完成情况，计50分，具体计算方法是：每年日常工作积分总和450%。本村年终工作成果得分计50分。具体计算方法是党委、镇政府半年、年终考评得分总和250%。四、评分标准（一）分值量化和扣分标准：1、统计情况（10分）新婚迟报、漏报，已婚育龄妇女漏档、漏管的，每出现一例分别扣0.5分。一孩、二孩出生迟报的，每例分别扣0.5分，漏报的每例分别扣1分和2分，错报的每例分别扣0.5分和1分。一孩、二孩孕情迟报、错报、瞒报、漏报的每例分别扣0.5分和1分。每月1日工作例会无故缺席或不能上报统计报告单的，每次扣1分。2、生育情况（15分）合法婚姻生育但在生育之前没有领取服务手册的每例扣0.5分，违法生育第一个子女的每例扣1分，违法生育第二个子女的，每例扣2分，违法生育第三个子女的每例扣3分。持一孩服务手册生育二孩的每例扣2分，持二孩生育证生育三孩的每例扣3分。领取一孩服务手册或二孩生育证之后私自流引产的，每例扣1分和3分。3、节育措施落实情况（10分）应该使用避孕药具未使用的每例扣0.5分。应该放环在60日内（剖宫产6个月以内）未放，又镇计生服务站出具不宜放环证明的，每例扣1分。应该结扎在90天内未扎，又无县计生服务站男女双方均不宜结扎证明的，每例扣2分，是双女户的再加扣1分。4、培训情况（5分）村人口学校每月开课不少于1次，每少一次扣0.5分。育龄群众知晓率达到90%（含以上）得满分，每低一个百分点扣1分。5、孕情检查、监控及随访情况（10分）孕情检查情况：孕情检查参与率达到100%得满分，每低一个百分点扣2分。孕情监控情况：持二孩生育证妇女接受孕情监控率达100%，每少一人扣1分。随访情况：对产后、术后的育龄妇女按规定随访，并做好随访记录。有随访记录没有实际随访的，每人次扣1分。6、外逃躲生户追查情况（10分）出现外出躲生户但未组织追回的，二孩扣1分，多孩扣2分。造成违法生育的，二孩扣2分，多孩扣3分。7、流动人口管理情况（10分）流入本镇内已婚育龄妇女发现漏报、漏管的每例扣1分。流出人口一次未寄回相关证明，又没有及时上报采取补救措施的，每例扣1分。多次未寄回证明，又没有采取措施造成违法生育的一孩扣1分，二孩扣2分，多孩扣3分。8、服务阵地建设情况（5分）行政村人口文化大院达不到规定标准的扣1分。制度、资料、环境达不到标准的，每项扣1分。9、村民自治开展情况（5分）没履行民主决策、民主管理、民主监督、民主议事扣1分。机制制度不健全的扣1分。奖励优待扶助政策落实不到位的扣2分。群众综合满意率未达到90%，每低一个百分点扣0.5分。11、计生协会（5分）协会班子没按照公推直选要求定期换届的扣1分。协会活动开展不正常或活动、会议记录不全、不规范的扣12分。发展会员比例低于总人口10%的扣1分。12、学习例会情况（5分）无故不参加镇组织的活动及各种学习例会，1次扣2分，迟到、早退一次扣1分。无故不参加市、县、镇计生部门组织的各类培训班，每缺一次扣1分。村专职主任工作日志未及时记录的，每少一次扣1分。13、其它（5分）各种临时性工作任务不能按时完成又没有正当理由的扣1分。借办理计划生育证件之机乱收费的，除按有关规定处理外，所有分值为0。村两委成员、计生专职主任本人或子女违法生育，为管理对象出主意、想办法躲避管理造成违法生育的，经查实，所有分值为0。省、市、县调研、评估、解剖、考核影响全镇成绩的，所有分值为0。出现进京、到省、上市上访或发生恶性案件的所有分值为0。以上各项分值扣完为止。（二）加分标准：1、追回躲生户并流引产的，是二胎的加2分，是多胎的加4分。2、避孕节育措施落实率达100%的加2分。3、年度内全村无新增外出躲生户的加5分。4、各种信息报表及时、有效、准确、无误的加2分。5、每次孕情检查参与率均达到100%的加5分。6、省、市、县、计划生育工作现场会在本村召开的或接受上级的检查调研活动没有影响全镇整体工作成绩，被上级表彰奖励的，每次分别加10分、5分、2分。五、考核奖惩为激励先进、鞭策后进，对成绩显著总得分97分及以上的分别给予支部书记、村主任、计生专职主任、协会专职副会长1000元现金奖励，同时全额发放绩效工资和协会副会长岗补，优先评先树优。对考核评比较好总得分90分不满97分的，分别给支部书记、村主任、计生专职主任、协会专职副会长500元现金奖励，同时全额发放绩效工资和专职副会长岗补。对考核评比达到80分不满90分的，不奖不罚。对考核评比总得分低于79分