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文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.企业发展至关重要的关键因素是： 1. A领导人 2. B远景 3. C策略 4. D企业文化 正确 2.“7S”的核心要素是： 1. A战略 2. B人员 3. C体制 4. D价值观 正确 3.企业文化管理特别强调： 1. A系统化 2. B人性化 3. C人文化 4. D经常化 正确 4.学习型组织的创始人是： 1. A卡夫曼 2. B德克鲁 3. C彼得圣吉 4. D卡耐基 正确 5.学习型组织与一般的管理型组织一个很重要的差别，就是： 1. A它极善于学习 2. B它极善于反思 3. C它极善于借鉴 4. D它极善于积累 正确 6.企业组织变革最关键的因素是： 1. A模式的转换 2. B管理的转换 3. C心灵的转换 4. D技能的转换 正确 7.系统思考训练的是： 1. A一种个体的动态的协调能力 2. B一种机体的动态的应变能力 3. C一种身体的动态的组织能力 4. D一种整体的动态的搭配能力 正确 8.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是： 1. A生存需要 2. B安全需要 3. C自我实现 4. D爱的需要 正确 9.愿景的关键点是： 1. A改变生活模式的全新理念 2. B改变心智模式的全新视角 3. C改变生存模式的全新体验 4. D改变教育模式的全新理论 正确 10.彼得圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是： 1. A机械 2. B意识 3. C手臂 4. D愿景 正确 11.最终能创造品质和利润的是： 1. A资本 2. B管理 3. C技术 4. D品格 正确 12.江淮汽车公司培训的理念一个质的转变是： 1. A从重育到重教进行转变 2. B从重才到重德进行转变 3. C从重能到重知进行转变 4. D从重教到重育进行转变 正确 13. JAC管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是： 1. A起着一个组织的作用 2. B起着一个支撑的作用 3. C起着一个基础的作用 4. D起着一个连结的作用 正确 14.学习型组织真正根植于相互尊重和信任，唯一的支持是： 1. A通过交流 2. B通过沟通 3. C通过爱 4. D通过真诚 正确 15.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简
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