员工生日会策划方案.doc

员工生日会策划方案一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、 活动主题*公司第*季度员工生日会三、 活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。四、 活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、 活动对象1当季度生日的员工；2邀请公司领导参加；3有文艺特长者带节目提前报名参加。六、 活动程序安排1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场11人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；12邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；13提前购买好活动所需物品；14做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2活动内容安排： 21主持人开场；22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；22赠送有领导、同事签名的生日贺卡；23寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；24感恩公司，全体合唱厂歌-*；25联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；26唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；27合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；28生日会结束，清理场地。七、 费用预算目前*公司在职人数为215人，*公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：序号列支项目数量单位单价金额备注1横幅4条25100按总人数480人计算，平均每期生日员工约120人，加上受邀人员及组织人员，每期活动参加人数约140人。2生日蛋糕80磅4032003活动费（视活动形式，如租场、门票、聚餐、食物、场地布置）全年4期85404生日贺卡480张29605活动小礼品，每期设40份160份101600合计：14400元批准： 核准： 制定：桂花飘香送温馨集团公司举办10月员工生日晚会 当十月份的生日歌唱响时，本年度公司的员工生日晚会已举办了9次。得到公司领导的关怀与重视，全体员工的响应，从今年的2月份开始，在每月的第三个周五的晚上举办当月员工生日晚会；这里有生日礼物、蛋糕，还有水果与音乐；员工相聚，同声同音，惺惺相惜；这样的夜晚总有连绵不绝的美好回忆。在这里有动人的歌声、淳朴的情怀、有趣的游戏、本色的主持、敬业的员工、迷人的舞姿、难忘的情景每一个这样的夜晚，总让人最难忘。 动人的歌声 每当生日会的晚上，总有天籁之音的回荡。生日晚会让来者纵歌，熟悉的歌曲，感人的歌声久久在耳边回旋。其实，我认为只要是唱得投入，有共鸣就是感心动耳，荡气回肠，就是天籁之音；通过演唱，发现公司拥有一批好歌手，周总的男高音歌喉动人心弦，钐钴罗常贤和稀土陈军的唱法也各有水准，陈振远、沈银和周寅波等也有不凡表现；铝镍钴的舞蹈更是让人感到一份可贵的诚意。音乐陶冶情操，歌声活跃气氛，员工们唱出了自己的心声，他们一颗颗感恩的心照亮了每个生日晚会的现场。 纯朴的情怀 每当拉开生日晚会的帷幕时，公司领导首先会向生日者献上美好的祝福，员工生日者代表也会在这里尽情表达自己在工作或生活上的感受，表达他们对友情、爱情的理解，诉说各自衷肠。看到年轻的员工满怀激情，将要退休的员工也感慨万千。一年来，每月都有不同的面孔、不同岗位的员工述说最真诚淳朴的情怀，无须流畅的话语，无须精彩的辞藻，字字句句都是发自内心的真情实感，都是和谐、感恩的信号。 有趣的游戏从“抢凳子”到“扑克纸塔”，再到“成语大链接”各种游戏简单而有趣，搞笑而不乏味，虽说员工们平时对工作都是严肃认真的，但在这里，他们表现出来的就像是寻找当年真挚快乐的童年，无论工作多忙，新颖有趣的游戏总是会在生日会出现；我们永远也会记住那一幕在参与 “成语大链接”游戏的情景，令人捧腹大笑，非常有趣；同事们，这一刻，无须回避与腼腆，请回到孩童的天真尽情玩乐吧。 难忘的情景 每月生日晚会的节目都是员工自编自导自演的，每一个节目，每一句对白，都是源自于工作、源自于生活，它不仅仅是一场简单的晚会，更多的是展示员工聪明才智的舞台，是奉献爱心、表达感恩的大家庭聚会。让员工有更多的机会欢聚一堂共享快乐时光，更多地体现与时俱进的精神风貌，更多地搭起员工与员工、员工与企业沟通互动的桥梁。每一个画面都让人怀念，每一个情景都让人难忘，即使多年后，我相信仍有人怀念这些感人的场面，它让员工在未来的日子能以感恩的心态面对朋友，面对家人，更好地和谐相处。 公司让员工快乐，员工促公司发展，公司以员工为本，员工以公司为