高中政治 第5课 第2课时 新时代的劳动者达标与提升 新人教版必修1.DOC

第五课企业与劳动者第2课时 新时代的劳动者 一、劳动与就业1劳动和劳动者。(1)劳动的含义：是劳动者的_和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步的源泉。(2)劳动者的作用：是生产过程的_，在生产力发展中起_作用。(3)对待劳动的态度：光荣属于劳动者。2就业的意义。(1)对社会：就业是_，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得_与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。(2)对劳动者：劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使_能够不断再生产。同时，劳动者就业，有利于实现其自身的_，丰富_，提高精神境界，从而促进人的全面发展。3解决就业问题的途径。(1)党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施_和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场_、政府促进就业和鼓励创业的方针。(2)劳动者：劳动者要树立正确的就业观念，即_观、竞争就业观、_观和多种方式就业观。答案：一、1(1)脑力(2)主体主导2(1)民生之本劳动力(2)社会劳动力社会价值精神生活3(1)就业优先战略调节就业(2)自主择业职业平等2015年高校毕业生达到749万，创历史新高，而用人单位提供岗位下降10%15%，北京、上海毕业生签约率不足三成，广东不足五成。面对如此现实，不少网民惊呼大学生面临“史上最难的就业年”，国家也高度重视大学生的就业问题。思考：(1)为什么要重视就业问题？(2)作为大学生，应该树立什么样的就业观？提示：(1)就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。对劳动者：劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时。劳动者就业，有利于实现其自身的社会价值，丰富精神世界，提高精神境界，从而促进人的全面发展。(2)劳动者要转变就业观念。要树立正确的就业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观；要努力学习，提高劳动技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。二、依法维护劳动者权益1原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的_要求。是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和_的保证。2劳动者权利的内容：_和_的权利，取得_的权利，休息和休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。3措施。(1)劳动者享受权利与履行劳动义务是_的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。(2)重要保证：我国实行劳动合同制度，依法签订_是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)具体途径：劳动者要增强_和_。当自己的合法权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护。答案：二、1本质创造性2平等就业选择职业劳动报酬3(1)统一(2)劳动合同(3)权利意识法律意识根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。思考：(1)上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？(2)作为新时代的劳动者，应当树立哪些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？提示：(1)这些企业主要侵害了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。(2)劳动者享受权利与履行劳动义务是统一的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。劳动者要增强权利意识和法律意识，当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等手段加以维护。1面对当前严峻的就业形势，大学生的就业预期呈现“低定位”趋向。绝大多数大学生能回归现实，放下架子，努力在职场上寻找自己的最佳位置。这表明()a我国劳动力市场的就业信息逐渐通畅b当代大学生自主创业的素质与能力普遍提高c大学生的就业观念开始发生变化d大学生素质与经济发展的需要不相适应解析：此题考查劳动就业观。大学生回归现实，放下架子，表明大学生的就业观念发生变化，开始树立职业平等观，c正确；a、b不符合题意，d表述错误。答案：c22014年全国普通高校毕业生规模为727万人，被称为“史上最难就业季”，2015年高校毕业749万人，有网民评论“没有最难，只有更难”。面对这种状况，从根本上看，国家应该()a大力发展生产，提供更多就业岗位b全面提升个人素质，鼓励自主创业c制定合理的就业政策，统筹安排就业d引导人们树立正确的择业观和就业观解析：本题考查国家解决就业问题的措施，考查考生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。解答本题的关键有两个，一是国家角度，二是从根本上看，由此可知选a；b是个人角度，不符合题目要求；“统筹安排就业”，不是国家应该做的，c不选；d不符合题干“根本上”的要求。答案：a3经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明 ()a我国劳动者的维权途径不畅通b劳动者获得劳动报酬的权利受到了侵犯c侵犯劳动者体息休假权利的现象不容忽视d追求经济效益是企业经营的惟一目的解析：加班加点严重侵犯劳动者休息休假的权利，上述幽默对话说明企业侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故c项符合题意。答案：c42015年2月，辽宁省某市劳动监察支队接到农民工刘某关于某建筑公司长期拖欠农民工工资的投诉，当即立案并联合多部门追回了77名农民工被拖欠的工资。材料中()农民工取得劳动报酬的权利受到了建筑公司侵害农民工维护权利是以其履行义务为依据的农民工通过行政诉讼维权，反映了农民工权利意识和法律意识的增强政府部门维护了劳动者的合法权益，符合社会主义的本质要求a b c d解析：该建筑公司长期拖欠农民工工资体现了；依法签订劳动合同是维护农民工合法权益的重要保证，表述有误；材料中，农民工是通过向劳动监察支队投诉，而不是通过行政诉讼维权的，不选；该监察支队“当即立案并联合多部门追回了77名农民工被拖欠的工资”体现了政府部门维护劳动者的合法权益，这符合社会主义的本质要求，当选。答案：b52015年我国大学毕业生数量再创新高，加上农村劳动力转移、就业人口基数大、人才结构不均衡，就业问题在中国尤其难。破解我国的就业难题需要()政府：用改革释放经济活力，创造更多就业岗位企业：应承担社会责任，完成国家分配的就业任务大学：继续扩大招生规模，提高劳动者学历水平求职者：革新就业观念、历练就业本领、拓展就业视野a b c d解析：改革释放经济活力，能促进经济繁荣发展，而发展是解决包括就业在内的所有问题的关键，故正确；不符合市场经济条件下资源配置的要求；不能缓解我国面临的大学生就业难以及大学生培养质量不符合市场要求的现状，故排除；从劳动者提高素质、转变就业观念的角度提出了正确解决就业问题的思路。答案：d一、单项选择题1国务院印发的关于批转促进就业规划(20112015年)的通知特别强调解决就业问题要做到注重扩大就业规模与提高就业质量相结合。就业质量指数涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动报酬、社会保护和劳动关系六个方面的内容。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有()a增加就业岗位，扩大就业规模b稳步提高最低工资标准，加快完善社会保障体系c转变就业观念，树立正确的就业观d履行劳动者义务，依法维护自身的权益解析：题干的规定性要求是国家角度，设问的方向是提高就业质量的措施。a不符合提高就业质量的要求。c、d是从劳动者角度。正确答案选择b。答案：b2为落实扩大就业政策，出台了鼓励用人单位招用农业户籍劳动力岗位补贴和社会保险补贴办法，鼓励企业招用就业困难农村劳动力，给予城镇职工社会保险补贴等，促进7500名本地农村劳动力实现就业。这必然会给社会经济发展带来重大影响。你认为这些政策措施合理的传导顺序是()获得工资收入刺激居民消费扩大生产规模增加就业岗位a bc d解析：用人单位招用农村劳动力，政府给予企业补贴，企业扩大了对农民工的用工量，农民工就业获得收入，刺激消费，拉动内需有利于扩大生产规模，选b。答案：b310年来，我国各级工会组织大力推行工资集体协商，越来越多的企业、行业、区域开展工资集体协商，初步形成了“党政主导、三方协作、工会力推、企业和劳动者参与”的工作格局。工资集体协商制度的建立()提高了劳动者的竞争意识实现了劳动者权利和义务的统一保护了劳动者获得合法报酬的权利体现了劳动关系双方当事人的意志a b c d解析：与工资集体协商制度无关。材料只强调保护劳动者权利而没有涉及劳动者的义务，因此不符合题意。是工资集体协商制度建立的意义。答案：d4新的劳动合同法规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明()a劳动者享有平等就业和选择职业的权利b依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证c劳动者的权利和义务是统一的d国家依法保障劳动者的合法权益解析：解答本题的关键是明确材料的主旨。材料主要强调“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，a、b、c本身说法正确，但与题干主旨不符，只有d正确切题。答案：d5如果一个社会10个人中只有4个人就业，另外6个人失业，社会保障体系就要用4个人的收入支持另外6个人的保障；如果一个社会10个人中有9个人就业，只有1个人失业，那么，社会保障体系就很容易而且高质量地建立起来。这说明()a健全社会保障制度是维护劳动者合法权益的根本措施b社会保障体系的完善需要经济发展为其奠定物质基础c就业是民生之本，我们要实施积极的就业政策d坚持权利与义务相统一是每个劳动者的正确选择解析：就业是民生之本，就业有利于促进经济发展，从而为社会保障体系的建立提供物质基础。a体现社会保障体系的重要性，与题意不符合。c是对我们的启示，不是直接从材料中体现的。d侧重强调权利与义务的统一，材料中得不到体现。答案：b二、非选择题6阅读下列材料，回答问题。材料一以下是北京某大学2015年即将毕业的学生就择业问题发表的看法。同学甲：我要根据自身专业特长、兴趣爱好和能力找份自己满意的工作。同学乙：我想考公务员，因为工作比较稳定，也更体面。同学丙：只要留在北京，什么工作都可以。材料二当前我国“用工难”和“就业难”问题并存，“两难”问题困扰着政府、企业和劳动者。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。(1)结合材料一运用经济生活的相关知识，阐述实现就业对于劳动者的意义，并简要评析三位同学的择业观。(2)结合材料二运用经济生活有关知识，就“两难”问题的解决，谈谈政府、企业和劳动者应如何做。解析：第(1)问考查学生的识记与评价能力，对三位同学的择业观进行评析时要坚持辩证的观点；第(2)问考查学生运用知识解决问题的能力，注意按照要求分主体提出解决的办法。答案：(1)就业是民生之本。劳动者通过就业获得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断实现再生产。劳动者的就业有利于其实现自身的社会价值、丰富精神生活、提高精神境界，从而促进人的全面发展。同学甲根据自身条件择业，体现了自主择业观，但考虑自身条件的同时还要看到社会的需要。同学乙选择公务员是因为公务员更体面，不符合职业平等观。同学丙应该结合自身实际，从社会需要出发实现就业，而不能仅仅考虑地域。(2)政府实施就业优先战略的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。企业应当积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和就业环境；劳动者应当树立正确的就业观，努力学习，提高自身技能和素质。 一、企业的经营1公司的含义与成立：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。2公司的类型：有限责任公司和股份有限公司。3公司的组织机构：决策机构(股东大会及董事会)，执行机构(总经理)，监督机构。4公司经营成功的主要因素。(1)公司要制定正确的经营战略。(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。公司是否诚信经营，关系到企业成败。5企业兼并与企业破产。(1)企业兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。(2)企业破产，指长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。二、新时代的劳动者1就业的重要意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。(1)就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。(2)劳动者通过报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。(3)有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。2如何解决就业问题？(1)国家：根本途径是要保持经济持续健康发展，扩大就业总量。党和政府实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。(2)劳动者：劳动者要转变就业观念。要树立正确的就业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。要努力学习，提高劳动技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。3依法维护劳动者合法权益。(1)原因：是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。(2)内容：劳动者依法享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利。休息、休假的权利。获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利。享受社会保险和福利的权利。提请劳动争议处理的权利。法律规定的其他权利。4如何维护劳动者的合法权益？ (1)国家的角度：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。完善相关的法律法规，加强执法和监督力度，完善劳动合同制度、社会保障制度