全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特色学校的创建从我国提出“建设有中国特色的社会主义”开始,“特色”这个词迅速流行于大江南北。“特色”的字面解释就是“特别的色彩”,引申为特别的、与众不同的方面。一所学校的发展,塑造或创建特色是必选之路。几乎所有的名校都是因为有自己的特色,没有特色的学校要么平庸要么被淘汰,概莫如是。本校要创建品牌学校,那么形成自己的特色是必然而且必需的一个条件。在研读了一些关于特色学校建设的文章后,深切地感受到在特色学校中校长起到的重要作用。概括来说,校长是决定学校特色的关键性因素。校长在一所学校中作为学校的灵魂存在,那么校长的层次就决定了学校的层次,校长的理念就决定了学校的理念,校长的特色也就决定着学校的特色。这在国内外都是适用的。一所学校与校长的关系在本人看来,就跟一个公司与其老板的关系一样,老板决定着公司的管理文化和公司特色。比如说苹果公司,现在特别火的iphone4手机,ipad触屏电脑,ipod nano音乐播放器,都是苹果公司特别有创意的产品。这些产品的诞生都与苹果的首席执行官乔布斯有密切的关系,甚至可以毫不夸张的说没有乔布斯就没有苹果的今天,就没有今天受到全世界年轻人所追捧的苹果产品。苹果的特色创新、时尚、品质、活力毫不客气的说就是乔布斯的人生写照。同样,一所学校跟一个公司是雷同的缩小版的苹果公司,那么学校就是在考验校长成为另一个“乔布斯”的勇气和魄力的可能。在人民教育中国教师报等有许多文章是在介绍一些特色学校,比如本真、唯美、超然柳袁照和他的诗性教育(人民教育2011年第1期)说的是江苏省苏州市第十中学的校长柳袁照,他的诗性教育成为了学校的一个特色。柳袁照写诗、懂诗,在学校内推动写诗、诗朗诵等,最终成为了学校的特色。这只是一个小小的例子,其他的文章基本也是如此。也就是学校的特色,说到底就是该校校长的特色。以上面所述为例,假如没有这样一位能写诗、懂诗的校长,那怎么会出现十中所谓的“诗性教育”特色呢?再比如,杜郎口中学的“三三六模式”,这是他们学校的特色。这个特色的提出是崔其升校长根据学校的实际,经过加工锤炼最终定型。“三三六模式”注重的实效,基础,同样这也是其校长的特点。特色建设需要的是学校的上层来推动才可以实现,哲学上讲经济基础决定上层建筑,上层建筑同样会影响到经济基础,在这里“经济基础”只是变换为“学校现状”而已。就本校而言,校长以读书为乐,那么“阅读”就应该作为学校的特色来进行塑造。不能为特色而特色,追“风”而进,最终也就会使学校丧失了特色,尤其是学校的目标是“创建品牌学校”,更得有自己的东西才行。“多读书、读好书、好读书”应该成为学校的一个文化亮点,成为“特色”的最大成分。如果在本校塑造“阅读为乐”的特色,那么校长需要做的工作应该包含这么几个方面:强制、培养、规范、督导。1.强制。在中国目前的现状是绝大多数人5年都读不完一本书的情况下,期望像以色列国民那样一年最少读6本书,简直难以想象。强制是最好的措施。开始硬性规定,对学生和老师分开要求,限定时间读多少本书或者读哪基本书,作读书笔记、写出读后感及收获等。强制形成认同,认同形成自觉,自觉形成习惯。只有让其体会到阅读的快乐后,自然就不用强制了。2.培养。在不同的场合对读书进行宣传,比如开校会、教师会、间操等,同时要求教师也做动员。开放图书室,让广大师生借阅。隔一定的时间举办图书展会,小书市,朗诵会等多种措施来培养师生的阅读兴趣。3规范。对阅读方式、习惯等进行规范。校长培训语文,语文老师在培养学生,层层下去,减轻校长的压力,同时又能让塑造“特色”的团队规范化、规模化。4督导。对所定的任务或者目标进行监督和指导。上述的三个方面都是具体的行动,伴随着行动应该有必要的督导,尤其是未形成自觉之前。抽查阅读笔记、读后感等。督导的目的既显示出认真态度,又增加了强制性。当然,“特色”的塑造不是朝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国家管网集团广西公司高校毕业生招聘考试真题(浓缩500题)及1套完整答案详解
- 2026秋季国家管网集团工程技术创新公司(国家管网集团造价管理中心)高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附答案详解(满分必刷)
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(模拟题)
- 同仁堂集团2026届高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)及一套答案详解
- 2026国网广东省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及答案详解(夺冠系列)
- 2026国网江西省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及答案详解(网校专用)
- 2026年鹤壁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(达标题)
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)附答案详解(培优b卷)
- 2026秋季国家管网集团北方管道公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附参考答案详解(达标题)
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(考试直接用)
- 2025至2030有机复合肥产业市场深度分析及发展趋势与行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 《老年泌尿系统功能减退综合管理专家共识(2025)》解读
- 员工辞职申请表格模板及填写范例
- 插花艺术劳动课课件
- 公司防灾工作方案(3篇)
- 洗(选)煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化题库
- 中医技术治疗感冒应用解析
- 四川凯亚达新材料科技有限公司新建光电材料项目环评报告
- 临床医学新生成长路径指南
- 2025秋部编版二年级上册语文教学计划+教学进度表
- 2025年《药品管理法实施条例》培训试题及答案
评论
0/150
提交评论