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文档简介

三河小学教学质量目标考核及奖惩办法为进一步提高教育教学质量，全面加强教育教学管理，不断提高我校的教学质量，经学校行政研究决定，制定本小学教学质量目标考核及奖惩办法。一、考核范围和对象（一）范围三河小学。（二）考核对象三河小学全体教师二、考核办法（一）实行学校行政成员和各级各类教师交教学质量保证金。校长800元、教导主任交600元、少先队辅导员交500元、六年级上必考科目的教师交600元、一到五年级上必考科目的教师和学前班教师交400元（二）奖惩办法1、奖励办法（2）、毕业班考生进入全县前10名每生奖本班教师200元，奖学生100元。11至30名的，奖教师100元，学生50元。31至50名的，奖教师50元，学生30元。51至100名的，奖教师40元，学生20元（3）、非毕业综合分居全镇1名、2名、3名的分别奖给任该科教师80元、60元、40元。六年级上学期总分300分以上的奖学生20元（含300分），290分299分奖10元。（4）、特殊奖。对没有任必考科目的教师，但工作积极努力，富有创新工作精神，不需要领导督促保质保量完成本职工作，为学校争得了荣誉，经学校行政研究决定给适当的奖励。2、惩罚办法（1）、六年级在每年春季全学区毕业考综合评比中，学校被惩不退还保证金，六年级上必考科目的教师保证金也相应扣取。（2）、非毕业班。在每年春季全县统测中，综合分比全镇同年级同学科低30分（含30分）的科目，将不退还保证金，达到标准的退还保证金。（3）、各科差生率必须控制在1%内（语文、数学小于或等于10分的，综合科小于或等于30分的），多一个百分点，扣该教师保证金5元，扣除后将剩余保证金退还本人。如保证金被惩不退，就从教师的工资里扣。（3）、学前班教师和未教必考科目的教师只要平时努力完成了本职工作，没有出现违法乱纪有损学校声誉的事，全部退还保证金。如因工作懒散造成了安全事故或违法乱纪等严重损害了学校的声誉，经学校行政研究，视其情节轻重扣除适当的保证金。（4）、毕业班优差生的奖惩办法和指标数按中心校的办法执行。获得教育主管部门对优生的奖金学校全部奖给该班教师，受到了惩罚从该任课教师的保证金中扣，不够的从工资里扣。如保证金被惩不退，则全部从工资里扣。三、受奖教师必须具备的条件。当年有下例情行之一者，取消一切奖励资格。1、师德差。表现在不服从学校工作安排、在教师中散布不利教师团结的言论、在社会上宣传有损学校声誉言论，经学校调查情况属实的。2、当年做了违法乱纪事情，受到公安机关或教育主管部门处理的。3、因工作不力或不到位出了安全事故的直接责任人。4
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