建会“百日攻坚”行动.doc

宜工2011 32号 宜昌市总工会关于开展“百日建会建制攻坚行动”的通知各县市区总工会，市直各产业（行业）、企业工会：为深入贯彻全总十五届五次执委会议和省总十一届四次全委（扩大）会议精神，全面落实“两个普遍”工作目标，大力推动企业依法普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商，不断提高企业工会组织覆盖率、职工入会率和工资集体协商建制率，市总工会决定于68月在全市范围内广泛开展宜昌市总工会“百日建会建制攻坚行动”，现将有关事项通知如下：一、“百日建会建制攻坚行动”的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全总“组织起来、切实维权”工作方针和“两个普遍”的部署要求，以党工共建创先争优活动为契机，深入贯彻落实宜昌市委组织部、市总工会关于进一步加强在全市非公有制经济组织中扩大党组织和工会组织覆盖面工作的意见和省劳动关系三方会议关于集中开展企业工资集体协商“百日行动”实施方案的通知精神，积极探索新形势下建会建制新方式，推动各类企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商，最大限度地把包括农民工在内的全市广大职工组织到工会中来，集中力量在三个月的时间内完成企业建会和发展会员工作的既定目标。二、“百日建会建制攻坚行动”的目标任务此次“百日建会建制攻坚行动”的总体目标是利用三个月的时间，着力突破长期拒不建会、拒不开展工资集体协商的外商投资企业、港澳台商投资企业、民营龙头企业难点，集中完成2011年全市基层工会组织建设、发展会员和集体合同、工资集体协商工作目标任务，实现全市新增建会企业法人5136家，建会企业总数达到11275家，企业法人建会率达到企业数的75%，建会企业工资集体协商覆盖率达到70%以上，全市200人以上企业、规模以上企业建会率达到100%；新增企业工会会员5万人，企业职工入会率达到85%（含劳务派遣工入会），200人以上企业、规模以上企业职工入会率达到90%。各地各单位要相应完成各自组织建设和发展会员工作目标任务。三、“百日建会建制攻坚行动”的重点领域和重点对象工会组建要以2010年经济普查所列企业为重点，以企业集中的经济开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等为建会工作的重点领域；以世界500强等在宜跨国公司、外商投资企业和港澳台资企业，本地有一定影响又拖延建会的私营企业，商贸、餐饮、物流、物业管理、出租车等第三产业企业，民营医院、民营学校、律师事务所、会计师事务所等新社会组织以及有雇工的个体工商户等为建会工作的重点对象。发展会员要以中小非公企业、存在雇佣劳动关系的个体经济组织等为会员发展的重点领域；以农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等为会员发展的重点对象。集体合同和工资集体协商要以下列七类企业为重点：（1）国有、国有控股企业和集体企业；（2）规模以上非公企业；（3）续签或重新签订集体合同的企业；（4）尚未开展工资集体协商的企业；（5）经济效益增长、职工工资增长幅度没有达到工资指导线下限的企业；（6）职工工资水平低于当地同行业平均水平且增长缓慢的企业；（7）将最低工资标准作为职工工资支付标准的企业。四、“百日建会建制攻坚行动”的工作要求（一）成立工作专班，加强组织领导各地各单位要统一思想，高度重视，成立工作专班，责任任务明确到人，结合实际制定实施方案，安排部署“百日建会建制攻坚行动”，扎扎实实加以推进。各县市区总工会请在6月10日前将各自“百日建会建制攻坚行动”负责人和联络人信息报市总工会组织部、民管法律部。（二）明确目标任务，夯实工作基础各县市区总工会要以经济普查数据为依据，按照各地工会组织建设、发展会员和集体合同、工资集体协商工作目标任务要求明确建会建制目标企业名单，确保建会建制工作务实有序进行。进一步加大区域性、行业性工会联合会建会和工资集体协商工作的力度，最大限度地将广大中小企业涵盖到工会组织中来，广泛开展工资集体协商。区域性、行业性工会联合会须注明其涵盖企业名单及职工、会员人数，经济普查未涵盖到的企业可以列入目标建会企业名单。（三）建立月报制度，完善工作台帐建会工作实行月报制度，建制工作实行季报制度。各县市区总工会于每月25日前将“百日建会攻坚行动月报表”报市总工会组织部。要进一步完善建会建制工作台帐，建立新建企业工会档案，及时总结建会建制工作情况、目标任务完成情况和经验办法，每月至少报一期关于开展“百日建会建制攻坚行动”工作的简报或信息。市总工会将于2011年9月对全市“百日建会建制攻坚行动”情况暨组织建设工作目标任务完成情况进行检查通报。宜昌市总工会2011年5月31日5宜昌市总工会“百日建会攻坚行动”月报表填报单位： 填报时间： 2011 年 6 月 日编 号建会企业