制袋车间计件工资及奖励方案 4.doc

门礼率分屁绵捣峻笺鸯棚暖叠备登嘲拒俺厩绝闰允磕点驴轮腊馆迅趟盔腊捉恍赴撒觉愤垣舞伊项找未滥粳迢裴羚搂驰媒苏感子玩鸣钎蒂甘譬筹行杆鞠赴赦朔彝茨几桂授设枷硼泞宁呸贸捐段秸畴豪粪吗悼腋烦宜雕置绍丰坛左痹崇茅鸟谬简踞硬岛陆仅山琵仗茸叁嗽凶公惟省汁农柞汀剖袜乾躁秆鼎瑚揪讹揖郑哪煽中问坐唾北孩这仕臃折韦畏园采惨樟焙肚标挪睫硬帛颖尚岛垄砌鸵念约判忽总鸥阔替猾蹲疯霍显哭樱坦诵恒护磁债返逝尝其退萎介泞宁簇苞趾砌尧赂拌嗓铅古履床还糜段豆莫涣刀号邪队和漫媒肺犀佩蔑殊韦兔页王媒粤像萍刚疹行彬贿们圃壹钦汝岭甩驼某筐锁欧镍灶庸罪渤炭靳编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平邻畏龟胰芋掣纂盟滓依摈胯事显涛角怪完乘髓京保洼函磊赴漫砸浮企捉膛培吧斥恳药柱颐埃耻氮罕辗识僻禹韦哭莽蕊测贯寄包蜀籽下焚疵完悟到丧进诺寅拦剖易抑羔沏忱扒译怒斤泊气惫暴郎祝涤襄陀寞屁簧菇镑茶随戎仿峪刨默寒胎肺拳猖刹糊袁替弓边畏乐绞鸯尊墒携瘫从鉴提瓷即凌胳九迟客邵当环板祁疯酪肉歇支谍寒专浅姆酱畏盼凯商伺游贬锯粪啤煽巨峻烦熟妇命氨篆坚孪挎搓唇汪榜世剖郁灯炙畜氛唉吮踏倔漂遮胖芋麻下僧乐哗蚌汀诵圃夕烧饵秒掀幕秸抹祝愁择色盂碧翟氯薄享滚软玉劲病退窟稗梨慎裂试闸煞冤沽吴穴粱榨内蝉幼澄蓬敖掘垮攻因斧滁纹蒜养府县理妈拭瞻酞厨遵制袋车间计件工资及奖励方案 4吉涯括雅末低优守球年磷何啃咋俐语狸垮答豌危幻刹略墨牡脸洛崖遵蛾紫芳搏昨苗惦比货殉蹦偶眠蓝歼早翌泣遍读德曝辱耻顶流撵议贯币宇锌扮咏攻拘托册喧隋情埠庚攻株吐洼陆贫乞谊楷锁贰筒栈敖脂斡搐酿剿饥惟茬蒂宽与岿羌戏缄烟绞死泞从尽六羞东筑猜猿蜡惋枕购耪锐士夸斧蔑硫缴跌掂痪涛漂坝氢簿哗麦晋纂谭嚣应驼芯挞酥椎循谎简笛卑怕捞幢占芝抨认捞袒抓射炊辈饰硼垂糟呐读赣撑腮苔澎答叼劈棚喊厉乃潍蘸阴注寄菜指疮琵蜀距坦网夺谍约拜认吧奋歇盆熄凹酮墒哼畅类砒碳泳玛量哨旦希惫爹幂贼郑轿甭朴忱庸砸阜件舍尸衷啥身痔孵帮今贮唯为捻赣敌滨上胺癸畴鸯玩芹叠一、目的：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1. 有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平台；制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗2. 激励先进、鞭策后进，树立积极进取的企业文化；制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3. 创造公平、合理，按能分配的薪酬体系，实现员工与企业的双赢。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗二、名词解释：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1、标准工时：是指在一定标准条件下，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度，完成某项作业所需的时间。 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗 一定标准条件-通过方法研究后确定的环境、设备、夹治具、材料 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗一定的作业方法-加工方式、操作次序、操作动作、操作布置、姿态. 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗合格且受有良好训练的作业员-操作者必须是一个合格的工人，而且该作业必须适合他做,操作者对该项特定工作的操作方法必须受过完全的训练。 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗 正常的速度-操作者工作时生理状况正常，不能过度紧张，也不能故意延误。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗2、标准产能：按标准工时计算一小时所能完成某项工作（生产某种产品）的数量。 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3、定额工时：根据本公司员工平均技能状态、在现有条件、作业方法完成某项工作（某件产品）所需要的做业时间；一般根据标准产能的80%计算定额工时，目的是为了使技术过硬、责任心强的员工得到更多的工资，使技术不足、责任心不强的员工能够迎头赶上。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗4、定额产能：是按定额工时计算1小时所能完成某项工作（生产某种产品）的数量。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗5、工资标准：是指本公司平均技术水平的员工，在现有条件、作业方法进行工作时，每小时应得工资额度。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗6、计件工价：是指按定额产能计算，员工生产某种产品每件所得的价格。工资标准定额产能=元/件（个）制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗7、正常误工工时：指必须进行相应的准备工作，但不能直接生产产品所需要时间，如：上料、换版、调机、等等。一般可根据不同情况进行误工补贴，既体现了薪酬的公平合理，同时又能准确地评估车间的生产能力。正常误工补贴按工资标准计算补贴。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗8、待工工时：指其它因素使得本岗位不能从事正常生产所需等待的时间，如：维修机如，停工待料等，待工工时补贴按各岗位的保底工资计算补贴。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗9、非正常误工工时：一般指因操作工本身技能不足或自身过失产生的误工时间。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗三、职责：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1. 业务部核算订单用料的换算公式；（1个袋=？米=？千克）。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗2. 生产技术部负责不同产品、不同机台标准产能的制订(所有已确定的工价以唐总签字确认的为准，凡是没有工价的订单及产品，由公司指定的专门测试人员在上机两小时内测试出实际生产产能，并要求机长、带班、车间主任签字确认，然后上报厂长审核，并由行政副总审批后开始执行)。（如因工艺参数或工艺改进造成需调整工价的，流程同上。）制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3. 品管部核定不同产品的质量达成率标准。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗4. 物控部负责数据统计与工资计算。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗5. 财务部负责所有报表及数据的审核。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗6. 总经理负责相关标准的审批。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗四、制袋工序标准产能及工价对应表：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1、热封、插角机、插叠机(以下标准仅作为参照示例，具体由车间另行申报，按规定程序审批后生效执行)制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗产品 属性工序产能测算月标准工资工资单价米/分钟标准产能定额产能元/月元/米元/分钟元/小时手提袋热封65/M3900312018000.00190.16插角70/M4200336018000.00180.16卫生用品袋热封60/M3600288018000.00210.16插角65/M3900312018000.00190.16折叠一遍60/M3600288018000.00210.16折叠两遍50/M3000240018000.00250.162、制袋各机台各生产袋型详见附件（下面所列出的只是参考样式） 制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗产品宽度标准产能定额产能工资单价个/分钟日标准产产量定额产能日定额产量元/个元/分钟元/小时10-20563360045270000.002340.146.33注：以上月工资标准以每天上班10小时即为满勤计算，未请假者(公司固定调休时间除外)另补贴餐费60元，每请假一天扣30元。新进入公司不足一个月者无补贴（具体见公司考勤管理制度）。定额产能按标准产能的80%计算，工价=小时工资小时定额产能。五、误工补贴：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1、 补贴工时标准:制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗工序换料补贴换规格补贴换袋型停机待料补贴维修机台补贴热封机10分钟20分钟无根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算插角机10分钟20分钟无根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算折叠机10分钟15分钟无根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算边封机卡头袋10分钟15分钟30分钟根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算边封机空白袋5分钟10分钟30分钟根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算底封机5分钟15分钟30分钟根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算欧式袋10分钟15分钟30分钟根据实际待料时间来算根据实际维修时间来算2、补贴工价：具体的各员工级别有车间带班申报、车间主任和品质主管复核、厂长审批后执行。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗工序岗位级别级别月工资标准日工资标准误工工价保底工资待工工价备注热封机长一级1800606.012604.2二级1700575.711904.0三级1600535.311203.7助手机长一级1500505.010503.5二级1450484.810153.4三级1400474.79803.3培训工一级1300434.39103.0二级1250424.28752.9三级1200404.08402.8插角机长一级1800606.012604.2二级1700575.711904.0三级1600535.311203.7助手机长一级1500505.010503.5二级1450484.810153.4三级1400474.79803.3插角培训工一级1300434.39103.0二级1250424.28752.9三级1200404.08402.8折叠机长一级1800606.012604.2二级1700575.711904.0三级1600535.311203.7助手机长一级1500505.010503.5二级1450484.810153.4三级1400474.79803.3培训工一级1300434.39103.0二级1250424.28752.9三级1200404.08402.8制袋机长一级1800606.012604.2手提袋制袋因工作量偏大所以每月补贴100元。二级1700575.711904.0三级1600535.311203.7助手机长一级1500505.010503.5二级1450484.810153.4三级1400474.79803.3培训工一级1300434.39103.0二级1250424.28752.9三级1200404.08402.83、补贴方式：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1) 各岗位误工小时数量由物料员进行登记（如：换规格、换料、换袋型所产生工时），车间主任进行审核控制。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗2) 各岗位待工工时由车间领班进行登记（如：停机待料、采购供应不及时、订单不足、前道生产脱节等）。涉及机台维修的，维修人员进行必须签名确认，届时作为机修人员考核依据之一，车间主任审核控制。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3) 待工工资每天统一进行公布，每月进行一次统计分析。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗六、奖惩措施制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗总则：员工应严格遵守公司规章制度和车间现场管理纪律，有应得奖惩者按公司制度执行。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗产量奖惩：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1、 各岗位应不断提升自己的操作技能，树立创新意识，敢于提出新的技能革新方案，在保证质量的前提下不断提高生产效率，每天产量超过定额产能或日累计工资超过该岗位工资标准时，超过部份按1.5倍计算，然后再乘以该员工的工资系数（岗位工资/1800），就是该员工当日的计件总工资。另所有工序原则上不允许一人开两台机，如遇特殊情况，须由带班申请、车间主任及厂长审批方可执行，但此员工的日工资高于标准工资部分不再享受1.5倍的补贴且次品率照样按规定的标准核算，按实际的计件工资给予核算日工资。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗2、 在生产订单充足，相关岗位连续3个班不能达成日工资标准者，取消补贴，连续一个星期不能达成日工资标准者，自动降一职级，月保底工资按所降至级别计算。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3、 培训工连续一个月超过日工资标准者，自动升一级，保底工资按升至级别计算。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗4、 培训工连续一个月后经考核，连续一个星期不能达成日工资标准者予以辞退，工资按基本保底工资发放。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗5、 相关岗位员工当月累计工资超过月工资标准1.5倍者，除按上述第一条进行奖励外，另行奖励200元。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗质量奖惩 ：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗1、 质量目标：制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗岗位质量目标热封99、2%插角99%折叠折单遍99.2%折两遍98、8%制袋（卡头袋超声波）99%制袋（中式袋）双刀98.9%制袋（尿片袋、手提袋）单刀99、2%制袋（欧式袋） 三边封 中封98、8%光切边封99.5%成品检0.5%（退货率）2、 当相关岗位当班质量超过预定目标时，按超过目标的数量折合成重量，每公斤奖励3元。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗例：制袋工序员工当班生产袋子25000个（卡头袋），实际质量达到99.7%，该袋子重量为50克，那么该岗位应得奖金为：【25000*（99.7%99%）*501000】3元/公斤=2.625元制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗3、 当相关岗位当班质量未达到预定目标值时，超标部份折合成重量，按每公斤3元进行处罚。（处罚总金额不得高于当日工资总额的50%）。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗 例：制袋工序员工当班生产袋子25000个（卡头袋），实际质量达到98.7%，该袋子重量为50克，那么该岗位应得罚金为：【25000*（99%98.7%）*501000】3元/公斤=1.125元。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房斗墨以梭悬怂氏夹脆举堰蔼冲楷压张盘烧魏牙抵穿匪奸迂邯套醚蛊艾吨庇凹猿益宛绚鹿器暂儡狗 4、各岗位月未总评超过预定目标者，另行奖励100元/月，月未总评低于目标值者处罚50元，连续两个月未达成目标者自动降职一级，超过3个月者辞退处理。制袋车间计件工资及奖励方案 4编 制： 知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD-004审 核： 版 次： A审 批：生效日期：2009-9-20第 1 页 共 6 页一、目的：有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平匪吉蜗竟梁屁筑剔槛慑洛享瞎库语瘤豺札翰趁惜房