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文档简介

试用期转正考评表 日期： 年 月 日姓 名性 别所在部门/分公司岗 位入职时间转正时间试用工资转正工资考核内容项目等级描 述参考分得分环境适应能力20%优秀适应新环境，同事相处融洽，熟悉工作流程16-20良好基本适应新环境，认识新同事，了解工作流程11-15一般在努力适应新环境，认识同事不多，逐渐了解工作流程2-10不适应不能适应新环境，与新同事交流少，不理解工作流程1工作胜任能力40%优秀能独立完成岗位工作 31-40良好能完成领导布置的工作21-30一般完成工作需得到必要的指导2-20不理想不能有条理的开展工作1工作完成情况40%优秀工作完成情况良好，会独立思考并解决问题31-40良好工作完成情况良好，但没有总结与分析21-30一般完成效果不是很理想11-20不理想大部分工作没有圆满完成1-10总 分100考评意见部门负责人试用期考核情况：（参考：该员工的日常工作表现、职业优势、任职水平、需改进的方面、可培养方向等） 合格，予以转正 延长试用期限 个月 不合格，建议解除劳动合同考评人： 日期：人事行政部 合格，予以转正 延长试用期限 个月 不合格，建议解除劳动合同考评人： 日期：总经理审批 合格，予以转正 延长试用期限 个月 不合格，建议解除劳动合同备注：1、考评分数60分，被考评人可申请转正；2、考评分数50-59分，被考评人需延长试用期1-3个月；3、考评分数16-49分，被考评人需延长试用期1-3个月或解除劳动合同；4、考评分数15分，直接解除劳动合同。试用期工作总
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