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文档简介
幼儿园年度退管的工作总结我园根据上级退管工作计划精神,以开拓创新的姿态,制定出适合本园实际的工作计划,并在实践中积极贯彻落实老年人保护法,以人为本,努力提高“为老”服务的质量,扩展“为老”服务的内容,关爱生病退休教职工,依法维护退休教职工合法权益,为构建和谐社会贡献一份力量。现将一年工作总结如下:一、取得领导支持,加强组织建设幼儿园始终把“老年工作有人抓,老年人的事情有人管,老年人的困难有人帮的精神”作为我们工作目标。我们在退管工作中做到“三个到位”:认识到位、感情到位、行动到位。为此,幼儿园园长亲自挂帅,重大事项亲自过问和参与,并由退管主任抓具体工作,每年制定退管工作计划,可以说:幼儿园退管工作是在制度化,规范化的条件下有条不紊的展开。二、维护合法权益,关心落在行动1、我园退管会充分认识到,重视老年人,爱护老年人,帮助老年人是各级党政领导都要担负起的法律责任,也是构建和谐社会不可缺失的部分。因此,我们继续做好了退休教师住院医疗互助的投保工作,切实维护退休教职工的合法权益。2、我们还根据上级的要求和退休教师的实际情况,认真安排和落实好年初的“送温暖”和暑期的“送清凉”活动,把党和政府对退休教师的关怀及时送到退休教师的心里。3、我们还认真组织好退休教师回娘家活动,从多方面创造让老教师们见见面的平台,营造让老教师们叙叙情的氛围。4、教师节和春节,我们邀请退休教职工回娘家与全体教师一起聚餐,共庆自己的节日。5、对于一些生病住院或患慢性疾病不能来参加活动的退休教职工,幼儿园党政领导及工会干部及时上门探望,并送上慰问金及实物。如沈月仙老师的爱人硬脑梗住院,党政领导及时上门探望,并发放慰问金,使沈老师感受到组织的温暖。三、鼓励老有所为,继续发挥作用1、学校鼓励退休教工老有所为,继续为教育和社区精神文明建设作贡献,每年六一节,我们总要请老教师们来幼儿园,既当嘉宾,又当游园活动的协助者,让老教师们发挥余热,让老教师们和孩子们一起永远保持年轻的心态。在今后的工作中要不断与时俱进、以人为本,继续努力为退休教工创造一流的服务。只有在不断地服务中才能使各项工作更贴近退休教师的生活、更贴近退休教师的需求。我们的工作应做
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