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文档简介

外国语学院职业发展部本学期活动策划经过讨论，决定出以下几个活动，具体要实施的活动将会在下次例会讨论后再交出更具体的策划。活动策划如下：职发部模拟招聘会策划一、 活动名称：大型模拟外企招聘会二、 活动主题：扬就业之帆，起梦想之航三、 活动单位主办单位：外国语学院学生会职业发展部四、 活动时间：2010年4月活动地点：外语楼102B五、 活动对象：全校学生六、 资源需要：需要学校领导及企业事业单位的一些职员或者领导参加，另外还需要一定的工作人员。七、 活动流程：1活动前期宣传阶段：1）.招聘主持人 2）.预备报名 3).确定合作商 4).培训工作人员 5).礼仪准备 6).道具准备2活动进行阶段：1）.初赛：首先由选手进行简单面试，根据各选手成绩的高低，选出前30名进入复赛，参加现场招聘。2).复赛：A方式：a）面试前先领取并填写应聘简表 b)面试时间约5分钟（包括自我介绍和与招聘人员交流） c).招聘具体方案：填写应聘简表 ，携带简表到招聘台前应聘 ， 求职者自我介绍对所应聘职位的简单陈述，招聘人员提问 。B. 由评委选出优秀者6名，并颁奖。新意：1. 本次模拟招聘会将直接与企业合作，在比赛中有突出成绩的学生将有机会获得直接的工作机会。2. 这次评委打分的时候将采取举牌的方式。职业规划与发展讲座一、 讲座主题 职业发展 激发无限潜能二、 讲座时间：2010年3月讲座地点：经干第一教学楼多媒体教室三、 讲座规模：250人以上（要求大一新生参与学习，大二大三宣传争取）四、 演讲嘉宾：还未定新意：本次讲座将请本学校毕业的学姐及学长级人物，对本院学生进行更专业更具方向性的讲解 职业发展大型问卷调查关于职业发展系列的大型问卷调查，调查地点：在外语楼，涉外食堂周围对象：学校路人规模：预计1000份问卷活动组织参与者：本部门干事（如有需要会借其他部门力量）大致流程：活动前或打2张精美海报；选择天气晴朗时候，分两天进行问卷调查；将问卷结果统计起来，贴海报将各类数据公布意义：借此唤起大家在大学期间对职业发展的必要重视，激励大家在大学期间优化生活学习模式，增强就业能力。同时也有助于宣传本学院在学生职业发展方面的高瞻远瞩，也可能锻炼提高本部门工作能力。 注：征文比赛，职场秀，面试情
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