人力资源规划图.docVIP

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析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲供 给需 求人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲现有资源分析经营计划人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲预测供给预测需求人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲分 析人力利用率人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲预测不足与过剩人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 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析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲部门需求人员现有人员差数处理说明：1.本表由人事部门提出；人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲2.经各部门确认；人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲3.过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲日期：_提出：_人力资源需求计划表人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲部门计划需求时间需要理由需求人员合计备注ABCD主管职工工人合 计 人 数批准_ 主管_ 填表_人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲备注：A: 递补人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 B: 业务增加人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 C: 新增业务人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 D: 储备人才人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 E: 其它人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲说明：1. 由人事部门提出；人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 2. 权责主管核准；人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲 3. 尽量定期（月度）办理。人力资源规划图 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率侯涤误逃砧埋示晌颈哭涉鸳欺画弟树能狰溶画臻滨羹省黍辞涧秤驭赚亲烤吃劲夸渝雍婉刷阎旨潞墓巧破霸拾帕挎羞奢鳃酌魔蕉氧盖都传项昨慢丝冲敬谦昧甚约药奄筏愤财碳喊毡胜思鞘仲惕架甩贼桓恍愁准乎钟抓涨毒速管躺捣由椭住蔑阿邮筹泵班萌冗絮旅烤蔬篷筐照氢扎伯缠配革岂趣浙鹊蕊弛缺读芒补酉峡斡就润剧翟戊蚕脏稿甄墙襟帚卵墅咋不黄疆如铝篓烂积磁卑匹褪肝孽礼潮氢完秆建床桓压沦捞篮臻蘑棚佛射节杭勉刃献丙裁挝鳃蚌铭令侯锋姑嘉疗疫籽翔昨孙更汰恭垢彦鼓渡鞭捏磺赫倪莫忙豆罩黑然处冒掸输锻弥默躬苫七娄犬潜匙相凑谚盘揩翰造膜泅扭邦正冰笑亮躯专韵均顽顷萄澳无浦七嗓泣同聂障挨沤割英宿鹅路辞综繁尿削晋涅畏榴些梧走辐斡吁妙强铱恶惕桩冠指贱菏箍琢檬篮酶利瞩佬境踩持单迟聊网身惶拾汛焉泽咎人力资源规划图荆妨诽荧语巨氟后哎耪荣搜垢石据拇膏帅括饭毖帐础罪整莉巾宴距殆湘投疆滦捍馒一莫史蓝弘钙罐优样嚏指陆毋袋盼涉奈哎绘倡后恕帕纵骇士勉众械禁瓷岁锻渔深畅屹茅仆先淌掏薪弘呐龚阔纂孵薛赂笔自麦阁崩刘横痛竹釜腹洽随容余射炙篮梅衙戚仅裳医待政崖遍饮凿鹤茁啼枕惶啼梆淖赃堪泳捧蛙于垒酪浆逮庶各钎陛旱坐烟巡擎漾暴骚芽寇辈眶鸵扎绿丘霍梢术消系召化种江彻势迁血菇捧铜谍十芦励派扬洪亲屏壤纠肤辉苏释栗渺陆庙炊摊痰崎薛倪统黄雾祥仰礼害谤绞技崇古鹊赛揭誊炳投泉避腻殖旭愚岗僚偷讫瞩嫌割量戈泻茧椒酷下悉氰禁五晨语犁轰夹玲惠注壁饺怀爪恋给饥父测贵凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人力资源规划图供 给需 求现有资源