材设中心各岗位说明书（确定）.doc

附件三 材设副总监岗位说明书1.材设副经理：部门负责人材设副总监基本信息职位名称：材设副总监职位编号：所属部门：材设中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系常务副总裁外部工作关系1.各职能部门 2.部门内员工1.材料供应商. 2.各材料市场.3.其他合作单位材设副总监材设中心员工职位目的降低项目材料采购成本，确保项目材料质量、供应及时性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、中心发展规划及目标的制订，执行监督；全责符合公司发展需要2、大宗材料采购管理、严把材料质量关、数量关、价格关；全责达到标准3、公司材料物资管理、材料出入库及统计管理全责运营正常4、材料资金支付的管理；全责材料资金合理5、材设人员的人事管理；全责内部管理稳定6、钢材集中采购的管理；全责保证项目需求7、材料计划管理和材设数据信息库管理；全责真实准确8、材设管理相关制度的制订、修订、执行监督全责书面资料其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效工作权限费用权限人事权限权限1对材料价格有审核权部门费用审批聘任建议权2、有对项目违反公司材设制度的处罚权无人员调动3有对材料质量质疑、处理权无薪酬调整建议权4、有对企业员工违反行政制度的处罚建议权无无5、有对项目提供数据质疑权无无6、供应商维护评估的建议权无无7、有对材设人员聘任、培训、调岗、考核权无无8、有对材料处理的审核权无无9、有对材设人员解聘的建议权无无10、材设制度修改的提议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验5年以上5年以上工作技能领导力、决策能力、控制力、专业知识领导力、决策能力、控制力、专业知识性格特质坚持原则、责任感、忠诚、廉洁坚持原则、责任感、忠诚、廉洁职务等级总监级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境材设中心工作时间按公司考勤规定执行材设副经理岗位说明书1.材设副经理：材设副经理基本信息职位名称：材设副经理职位编号：所属部门：材设中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.各职能部门 2.运营处、项目部1.材料供应商. 2.各材料市场.3.其他合作单位材设副经理材设中心员工职位目的降低项目材料采购成本，确保项目材料质量、供应及时性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、推动项目材料计划管理和材设数据信息库管理；全责项目执行2、组织大宗材料招标、竞争性谈判、合同管理和过程监督，跟踪、协调材料后期现场管理；全责招标率3、对大宗材料采购计划、材料价格审核与监督；全责价格低于市场4、负责材设人员培训和考核；全责每季度一次5、负责项目、地区大宗材料的集中采购、战略采购、区域联动采购；全责集中采购6、对供应商进行考察和评估，供应商合作关系维护，建立供应商合作评级档案；全责建立档案库7、集团公司材设管理相关制度的修订；全责书面资料其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限对材料价格有审核权无聘任建议权有对项目违反公司材设制度的处罚权无无有对材设人员培训、考核权无无材设制度修改的提议权无无供应商维护评估的建议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验3年以上3年以上工作技能管理能力、材料识别能力、价格控制能力管理能力、材料识别能力、价格控制能力性格特质负责、细心、忠诚、廉洁负责、细心、忠诚、廉洁职务等级经理级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境材设中心工作时间按公司考勤规定执行采购主管岗位说明书1采购主管：采购主管基本信息职位名称：采购主管职位编号：所属部门：材设管理中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部1.材料供货商.2各材料市场3、其他合作单位材设部经理采购主管职位目的材料价格审核，材料采购质量把控，做好采购人员的廉洁性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1. 负责材料招标工作，并对供应商进行前期考察及调研,协助合同草拟、签定。全责招标率100%2. 负责材料价格的审核，严格把控质量，当材料和设备发生质量问题和数量差错，应及时协调办理退货或更换工作。全责严格控制成本3. 负责收集材料、设备的市场信息，并编制市场调研和可行性分析报告。全责发布指导价格及形成书面报告4. 参与供应商的评级工作，不断完善供应数据库信息。全责每月更新一次5. 负责对各类材料、设备的日常供应进行后期跟进，保证材料能够及时供应全责材料供应及时性其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限对材料价格有审核权无采购人员聘用建议权有对材料质量质疑、处理权无无供应商维护评估的建议权无无材设制度修改的提议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验3年以上3年以上工作技能材料识别、招投标、材料价格的调研材料识别、招投标、材料价格的调研性格特质思维敏捷，主动积极，责任心强，忠诚企业，沟通协调能力强。思维敏捷，主动积极，责任心强，忠诚企业，沟通协调能力强。职务等级主管级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境材设中心工作时间按公司考勤规定执行计划管理岗位说明书1计划管理岗位 ：计划管理基本信息职位名称：计划管理专员职位编号：所属部门：材设管理中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部1.材料供货商.材设中心经理计划管理职位目的提高部门计划执行性，提高工作效率，保证部门正常运行。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、部门工作计划的执行，过程监督与追踪全责按照全年工作目标分节点制定计划，督促工作完成时效性。2、各项目材设数据库报表的收集与分析工作全责按材设数据库要求3、各项目大宗材料集中采购材料计划的收集、传递与跟踪配合采购信息传达及时性、材料采购落地4、价格信息，供应商档案信息的归档与保密工作全责资料完整无遗漏、无泄露。其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限有对项目提供数据质疑权无无材设制度修改的提议权无无对项目不配合工作的处罚建议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验2年以上2年以上工作技能沟通能力强、数据分析能力，执行性强沟通能力强、数据分析能力，执行性强性格特质沟通、坚持原则沟通、坚持原则职务等级员工 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行总库巡查主管岗位说明书1总库巡查主管岗位 ：总库巡查主管基本信息职位名称：总库巡查主管职位编号：ZKJS-CS-01所属部门：材设管理中心编制日期：2011.5.31工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.各职能部门2.运营处、项目。1.供应材料的供应商 2.其他合作单位部门经理总库巡查主管职位目的保证总库人员的业务技能达到要求，保证总库人员的工作廉洁性主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、负责总库、凭证直派人员的管理、考核、培训、轮岗全责轮岗率100%2、负责监督材料验收方式、方法的培训全责业务得到提升3、负责因总库人员在特殊情况下请假待岗全责业务得到提升4、对项目上总库人员工作情况进行巡查全责规避违规违纪其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限违规违纪处理建议权无轮岗建议权轮岗监督执行权无总库、凭证、统计考核权对项目不配合工作的处罚建议权无总库、凭证、统计提升建议权对数据的质疑权任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上大专以上工作经验3年以上，同岗1年以上3年以上，同岗1年以上工作技能具有对数据的分析能力、执行力具有对数据的分析能力、执行力性格特质工作细心、负责工作细心、负责职务等级主管 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行统计主管岗位说明书1统计主管岗位：统计主管基本信息职位名称：统计主管职位编号：ZKJS-CS-01所属部门：材设管理中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.各职能部门2.运营处、项目部。1.与公司合作的供应商2.其他合作单位部门经理统计主管职位目的材设各类报表能够规范化、统一化，基础数据准确率达到100%。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1. 负责材设直派人员花名册的制作和转交。全责及时性、准确性2. 负责收集和检查各项目库存物资盘点并挂网。全责及时性、准确性3. 负责指导总库人员的做帐方式、材料统计核对工作。全责数据准确率100%4. 负责收集和检查材料统计、凭证人员月报表和明细表全责统计分析形成系统报表5.对统计人员的工作指导、培训考核全责培训内容与效果、培训计划安排的合理性其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限违规违纪处理建议权无统计人员调配建议权对数据的质疑权无统计人员考核权对项目不配合工作的处罚建议权任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专以上本科以上工作经验3年以上，同岗1年以上3年以上，同岗1年以上工作技能具有对数据的分析能力、执行力具有对数据的分析能力、工作细心性格特质工作细心、负责工作细心、负责职务等级主管 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行材料督察岗位说明书1材料督察岗位：材料督察基本信息职位名称：材料督察员职位编号：ZKJS-CS-所属部门：材设管理中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部1.各材料市场 2.废旧回收公司或个人回收商.3.其他合作单位材料督察无职位目的项目物资重复使用，减少成本支出，降低项目成本.主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1. 负责项目部废旧物资报告审批全责按制度审批2. 负责项目部废旧物资价格核定全责价格把控3.负责项目调拔物资.配合材料使用次数4.各项目材料市场调研了解形成书面资料其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限违规处理物资建议权无废旧物资价格审批权无任职资格内容必备条件期望条件教育水平高中以上大专以上工作经验2年以上，同岗1年以上2年以上，同岗1年以上工作技能对材料的识别能力和市场价格把控能力对材料的识别能力和市场价格把控能力性格特质善于于沟通、职业道德好、工作负责善于于沟通、职业道德好、工作负责职务等级员工 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行凭证员岗位说明书1凭证员岗位 ：凭证员基本信息职位名称：凭证员职位编号：ZKJS-CS-01所属部门：材设管理中心编制日期：2011.5.31工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部1. 劳务公司。2. 所辖材料供应商部门经理统计主管凭证员职位目的对项目费用的审核，报表和数据的统一。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、凭证票据的开具。全责准确性2、凭证票据的管理。全责票据齐全3、凭证报表和明细的录入报表。全责准确性其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限开票审核权无无对项目不配合工作的处罚建议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平高中以上高中以上工作经验1年以上1年以上工作技能会使用电脑、会制作报表会使用电脑、会制作报表性格特质坚持原则坚持原则职务等级员工 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行总库岗位说明书1总库岗位 ：总库基本信息职位名称：总库职位编号：ZKJS-CS-01所属部门：材设管理中心编制日期：2011.5.31工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部1. 各材料供应商。部门经理总库巡查主管总库职位目的材料的验收质量把控，对物资出入库严格把关，控制物资流失。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1、对各种材料设备的质量和数量进行严格验收。全责项目投诉2、负责总库地磅的日常管理、维护、校核工作。全责项目投诉3、对项目完工后物资进行内部调拨，并参与各项目废旧物资的处理工作。全责项目投诉4、按规定准确无误收发各项目的回收物资和库存物资。全责库存物资报表5、负责按集团公司制度要求做好材料的台帐、日记帐、月底报表、对帐工作，做到日清、月结；监督分库的台帐、存货及库房管理；参与月底所瞎项目分库的盘存工作。全责数据清晰、各类台帐齐全其他工作领导安排的临时性工作全责/配合完成临时工作完成时效权限工作权限费用权限人事权限物资调拨建议权无无材料验收审核权无无废旧物资处理建议权无无对项目不配合工作的处罚建议权无无任职资格内容必备条件期望条件教育水平高中以上高中以上工作经验1 年以上1 年以上工作技能会电脑操作，懂材料知识和识别材料会电脑操作，懂材料知识和识别材料性格特质坚持原则，细心，有责任感坚持原则，细心，有责任感职务等级员工 级薪酬标准按公司薪酬规定办理和执行工作环境公司人事行政部工作时间按公司考勤规定执行统计岗位说明书1统计员：统计员基本信息职位名称：统计员职位编号：所属部门：材设中心编制日期：2011.6.18工作关系内部工作关系部门负责人外部工作关系1.职能部门2.运营处项目部无 材设经理统计主管统计员职位目的收集各项目材料采购入库数据，进行统计核对，保证基础数据的准确性。主要职责职责描述负责程度关键业绩指标1. 负责按公司要求准确无误做好所辖公司材料、设备的出、入、存账目及管理、对帐工作。全责及时性、准确性2. 负责于每月10日前按公司要求按月形成报表。全责时效性3.指导各