(试行)“每月社团之星”评比办法.doc

江西理工大学社团联合会“每月社团之星”及“先进工作者”评选办法评比目的： 为了更好的引导、管理我校学生社团活动，激发各学生社团的潜力，调动学生社团的竞争意识，保持学生社团的生机和活力，促进学生社团活动竞争的公平、公正和公开，保证社团高效运作，营造良好的社团发展环境，更好地发挥我校社团在校园文化建设中的重要作用，特此设立“每月社团之星”及“先进工作者”的评比。奖励：“每月社团之星”及“先进工作者”评比，主要以精神奖励为主，物质奖励为辅,获奖者由社团联合会颁发相应的证书，并且通报表扬。 “社团社团之星”每月将评出: 社团之星： 7名 （社团成员） 先进工作者： 12名 （社联干部） 此项评比将作为学期末和年终各社团考核及推优的重要参考标准。“每月社团之星”评分细则“每月社团之星”的评比主要以纪检部对社团考核为主，每个月评比一次。社联纪检部将在完成每一个月的考核总结后评出每个社团组中在本月中排名前两位的社团，由这两个社团推荐一名会员（不限职位）参与评比。社联“先进工作者”获得者将在每一个月的工作完成及纪检部考核总结完成后每个部门推荐一名同学参加评选。基本项目：100分一、 财务考核：20分（基础分10分，加分不超过10分）（1） 社团须按照江西理工大学社团联合会财务管理规定（以下简称社联财务管理规定）管理其财务，社团活动经费预算合理并按程序报账，每次加1分，否则扣1分； (2)每月最后一个星期五，财务对接例会之前向社团联合会财务部提交社团财务报告，每次加1分，否则每次扣1分； (3)为社团财务规范管理做出提出创新，做出贡献的，财务考核加2分；举报其他社团财务问题的，经核查属实的，加2分；（4） 社团的财务工作基本达到社联财务管理规定要求的，社团财务必须按会计账本规范财务，根据社团的财务状况，以2分为一个级别额，进行加分和减分，最后得分在06 之间；（5） 对严重违反社团财务管理条例的（如作假帐）社团，财务考核分为0分，不得参加所有社团联合会的奖项的评定，并依据社联财务管理规定对会长及相应负责人进行处分。二、会议考核：40分（1）社团联合会例会（包括会长例会、会长临时会议、社团组例会、社团组临时会议）考核。基础分20分，请假一次-1，迟到一次-3，早退一次-3，代会-5，旷会、无故代会-10。有特殊事情不能参加会议的，必须在会前请假（例会需提前一天请假，临时会议提前一个小时请假），提前写好请假条，会长请假需向分管副主席签字，并由本协会一名干部代会，假条由纪检部保留。无正当理由旷会一次或累计2次迟到、3次早退者，取消本协会所有评优资格。(2)社团内部例会考核。基础分20分，按各社团实际情况召开不得少于每月召开一次，无特殊情况未按时召开-10分；由于特殊情况不能按时召开会议时，须至少提前一天通知分管的纪检部成员并且告知补开会议的时间，不允许并会。请假3人以上-3；无故缺会1-3人，-3分；3人以上，-5分。三、常规活动考核：20分要求所有社团每两周必须有至少一次的常规活动，常规活动可以包括训练、茶话会、培训（理论学习、工作研讨、参观考察、素质拓展、交流宣讲）等各种方式。纪检部采取抽查的方式进行考核，一个月中有2次无故缺少常规活动的社团将失去评比的资格。四、卫生考核：20分社联办公室每个礼拜打扫一次，每个社团按照卫生打扫安排表进行办公室打扫工作，同时社联会提前通知负责打扫的社团。考核标准为1、地面干净，无纸屑，无杂物；2、室内墙壁无蜘蛛网或违规悬挂物；3、桌面干净、整洁；4、门面整洁美观，无乱涂乱画；5、桌椅摆放整齐；6、室内物品整齐，不凌乱；7、及时到场打扫；8、室内美观，另：打扫416的单位负责男卫生间、打扫417的单位负责女卫生间、打扫418的单位负责走廊、打扫420的单位负责4楼至5楼之间的楼梯（卫生间旁）。其他项目：一、参与社管委布置工作情况考核：基础分0分，凡是按要求参加社联所布置工作的社团按人数比例加分，最高为10分，无故不到扣5分。二、资料上交情况考核：基础分0分，包括策划、总结等相关要求上交的文档等资料的收集情况考评。按时按质上交的+10，迟交-5，格式不正确-2，质量不合格-5，未交-15。三、宣传考核：基础分0分，各社团活动宣传稿、新闻稿等稿件在校内媒体(报纸、简报、网站)发表一篇+5分，为校外报道一次酌情加5-10分，最高计15分。协助其他社团活动宣传，字报+1分/张，画报+1分/张，累计最高分5分。四、社团大型活动考核:基础分0分，活动考核要考核一个活动从开始到结束，由纪检部2-3名人员跟踪考核。主要考核项目有策划书、宣传、活动现场（包括活动影响、活动氛围、社团参与人数比、活动有序性、社团人员积极性、申请场地的卫生）、总结书等情况。因为各个社团的性质、背景不同，有的社团在举办活动上相对较为容易些，这里设定两个系数，一个是活动难度系数（主要取决于社团性质和活动策划书），一个是活动完成系数。这两个系数都是由纪检部认定，最高为1，认定完成后将认定报告呈交主席团审核，直至审核通过后交予通报执行。若社团对认定有不同的意见，可向社联交一份重新认定申请，申请重新认定。纪检部在每一次完成一个礼拜之内向主席团呈交考核报告书。五、 取消资格：（1）一学期内无任何活动、机构涣散的社团无推荐资格；（2）学期初不能交上计划、会员情况、会费收缴情况者；（3）未经批准私刻学生社团公章者；（4）进行与学生社团宗旨或学生身份不符的活动者；（5）受处分的同学在处分期内不能参加的评选。六、 其他方面：（1）在社团其他全局性活动中，未能完成分内工作，未能及时到岗者，酌情扣5分。（2）在其他全局性活动中，帮助或协助其他社团的，酌情加23分。（3）在额外活动中，表现突出，贡献大者，可酌情加23分。（4）对社团宣传报道作出突出贡献的，适当加25分。“每月社团之星”推荐原则一、政治坚定、品学兼优，身体健康，拥护中国共产党的领导，能够自愿、积极、认真地团结同学、服务师生，有良好的道德品质和道德操守，具备强烈的责任感和使命感，并为我校社联社团事业做出了巨大贡献。二、推荐要求（1）遵守各项法规、校纪校规。违反国家法律、校级院级及社联规定而被通报批评者一律不能参加评选。（2）能团结同学，正确处理同学关系，对同学反映的情况和问题予以重视。同学反映较差的，经查属实，则不能参加评选。（3）应注重文明礼貌，组织的社团活动内容充实健康，对在组织活动中有不文明行为者（如具有很强的商业目的），经查属实，酌情考虑不予参加评选。三、工作能力、作风（1）对工作认真负责，具有奉献精神和创新精神。对在工作中因主观造成的工作失误，查实后将酌情处理。（2）上级交予的工作及时完成，各项组织活动的开展要有完备的计划和策划，并及时交予指导老师参阅和辅导。（3）工作中思路清晰，敢想敢做，有创新能力，决策周全，能搞好团结，善于协调内部问题，加强成员或社团间合作。（4）工作失误少，善于解决问题，能冷静面对和应对突发性事件。（5）严格遵守例会制度。江西理工大学社团联合会“每月社团之星”推荐表姓 名学院性别粘贴一寸免冠照片推荐社团专业班级宿舍电话QQ政治面貌个人事迹推荐理由负责人签字（盖章）： 年 月 日社团联合会意见签字（盖章）： 年 月 日校团委意见签字（盖章）： 年 月 日（以上可另附材料说明）江西理工大学社团联合会会议请假制度一、社社团联合会召开例会、临时会议时，请假人必须在会前请假，提前写好请假条（按格式填写）。副部长级请假需部长允许并签字，部长级请假需分管副主席允许并签字，副主席请假需主席允许并签字。所有假条必须需要签字方可有效，假条由纪检部保留；二、会长请假需向分管副主席签字（按格式填写），并由本协会一名干部代会，假条由纪检部保留；三、社团召开例会时，与会人员如果要请假，请假人必须在会前请假，提前写好请假条（按格式填写），必须经会长同意并签字（在会议召开前交予分管纪检副部长检查并记录）；四、如果有紧急事件需要请假来不及履行请假程序，副部