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文档简介

保安队百分制考核细则为了规范保安队的管理，提升队伍形象，特制定此考核细则。保安队每一名队员每月百分制，违反规定扣除相应的分数，表现突出给于相应的奖励分数，月底进行统计。分数奖金其他超过95分上升100-200元达不到80分下浮100元达不到70分下浮200元达不到60分下浮300元调离本单位到其他单位进行培训具体奖罚细则如下：一、奖励：(一)有以下行为之一者奖励5-10分：1、拾金不昧助人为乐的；2、发现安全隐患及时汇报,减少损失的；3、工作中认真负责，严格遵守各项规章制度，表现突出的；4、集体观念强，一切以保安队利益为重，作出重大贡献的；（二）有以下行为之一者奖励1-5分：1、发现其他岗位没有落实职责及时报告队长的；2、发现其他队员有违纪行为及时报告队长的；3、内务评比优秀的；4、业务熟悉，能够积极带领新队员熟悉业务的；（三）有以下行为之一者奖励1分：1、积极配合班队长工作的；2、主动参加劳务，积极打扫卫生的；3、严格按规章制度办事，处事冷静的；4、及时出色完成领导交办的特殊任务；5、及时检举不正之风或上岗违纪的；二、处罚：（一）有以下违纪行为之一者扣除50分：1、不服从命令不听从指挥造成严重后果的；2、上班期间脱岗漏岗造成严重后果的；3、不履行职责造成严重后果的；4、打架闹事说是非造成内部矛盾，影响队伍团结的；5、不严格遵守内部保密制度的；6、在宿舍时间喝酒、赌博的；7、不经允许私自拿他人物品，影响恶劣的；（二）有以下行为之一者扣除30分：1、上岗期间打盹睡觉的；2、领导交办的事项没有及时落实和执行，造成严重后果的；3、上班期间玩手机、打电话的；4、因自己不履行职责，影响工作的；5、未经批准私自外出的；（三）有以下行为之一者扣除10-20分：1、发现问题不及时汇报或没有及时发现问题的；2、业务学习不达标，考试成绩不及格；3、无故不参加学习、训练或学习训练不认真；4、不注意文明礼貌造成不好影响的；5、对于领导多次纠正的问题仍然出错的；6、不听从领导安排，顶撞领导的；7、私自进入客户办公区域的；8、交接班不积极的；（四）有以下行为之一者扣除5-10分：1、大门私自放行无证人员的；2、不积极打扫宿舍卫生的；3、对自己所犯错误不能正确认识的；4、请假超时，或归队不销假的；5、非值班时间在岗位停留的；6、不勤俭节约的；7、上岗着装不整，不注意仪容仪表的；8、不遵守交接班程序，动作不标准的；9、内务不合格、物品摆放不整齐的；10、在宿舍吸烟或乱扔烟头的；11、对讲机用语不规范的；12、不按规定存放执勤物品的；13、因为工作失误、失职损坏公物的；14、违反其他规定的；三、其他要求：1、以上所有规定视情节轻重给予相应的处理；2、其他临时性规定，按规
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