




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅析经济增加值在企业经营业绩评价中的意义2011.01 (下)C h i n a C o l l e c t i v e E c o n o m y集体经济摘要:2010 初国资委将经济增加值(EVA)纳入央企业绩考核指标 , 标志着EVA 指 标 在 我 国 企 业 中 应 用 的 推 进 。经济增加值指标考核企经营绩效,能真实反映企业当期经营成果,剔除了按现行会计处理方法中 一些人为 影响利润因素,同时促进了企业每一位员工为共同利益发挥团队精 神 , 创造更 多的效益 ,因此,EVA 作为企业经营业绩评价指标具有长远意义。但经济增加值的运用也具有一定的局限性,要运用好经济增加值这一考核指 标仍应考 虑其他一些影响因素。关键词: 业绩评价 ; 经济增加值 (E-VA);财务指标一、经济增加值的涵义经济增加理念的始祖是剩余收入或经济利润,作为企业业绩评估指标已有200余年历史。经济增加值(Economic-ValueAdded,简称EVA)是由美国学者Stewart提出,并由美国著名的思腾思特咨 询 公 司(SternStewart&Co)注 册 并 实施的一套以经济 增加值理 念为基 础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。它是基于税后营业净利润和产生这些利润所需资本投 入总成本 的一种企业绩效财务评价方法。经济增加值是指企业税后净营业利 润减去资 本成本后的余额。二、经济增加值的计算运用计算公式:EVA=NTOPAT-WACCXCE=(ROI-WACC)XCE式中:NOPAT税后净营业利润;WACC公司的资本成本率或加权平均资本成本率;CE企业所占用资本;ROI投资报酬率。NOPAT=净利润-非常经营所得收益关研发费用本期投入数-研发费用累计 投 入 本 期 摊 销 数) +(人 力 资 源 本 期投 入 数-人 力 资 源 累 计 投 入 本 期 摊 销数)+(大额营销费用本期投入数-大额营 销 费 用 累 计 投 入 本 期 摊 销 数) -(重组 费 用 本 期 发 生 数-重 组 费 用 累 计 数本 期摊销 数) +经营租 赁本期支 出数+商誉本期摊销数+财务费用+累计折旧的调整+非付现所得税费用+(- )其他调整数CE=期初资产总额-交易性金融资产-固定资产清理-在建工程-工程物资-递 延所得 税资产+(研 发 费 用 累 计投入数-研发费用累计摊销数)+(人力资 源 累 计 投 入 数-人 力 资 源 累 计 摊 销数) +(重 组 费 用-重 组 费 用 累 计 摊 销数)+(大额营销费用累计投入数-大额营 销 费 用 累 计 摊 销 数) +资 产 减 值 准备-无 息 负 债+经 营 租 赁 资 产+(- )其他调整数WACC=负债权重税前债务资本成本率(1-所得税税率)+股东资本比例权益资本成本率ROI=NOPAT/CE三、经济增加值与传统企业考核指标净资产收益率的比较通过经济增加值的运算可以看出,经济增加值使用的是绝对数值,并且对企业运用财务方法计算出来的利润加以调整,同时把负债成本与所有者投入资本综合起来进行分析,评价企业经营绩效,这种计算方法消除了净资产收益率的财务风险,同时体现了收益要弥补股东投入资本的机会成本,才是股东财富的真正增加。净资产收益率=净利 润平均净 资产=营业净利率总资产周转率权益乘数,用该 指标评 价企业的 经营业绩虽具有一定的综合 性,但没 有考虑资本成本因素,不能完 全反映 资本净收益 的 真 实 状 况 和 资 本 运 营 的 增 值 效益,更无法 衡量企业 的未来情 况和发展预期,反而成为经营者行为短期化、没有长远的企业战 略的源头。并且该指标充分 发挥财务 杠杆,加大 了偿债风险。业绩考核的绝对指标与相对指标进行比较看,绝对指标更能使企业从整体出发,避免单纯追求利润率而放弃一些对企业整体有利的投资机会。四、经济增加值对现行财务指标的修正作用在计算经济增加值过程中,首先要对传统收入概念进行一系列调整,从而消除会计运作产生的异常状况,并使其尽量与财务真实状况相符合,因此经济增加值对传统财务指标给予了很大的修正。我们以研发费用和资产减值准备为例进行说明。(一 )经济增加值对研发费用处理方法的修正现行会计制度规定,研究开发费用一部分费用化,一部分资本化,费用化部分发生的当年将全部进入管理费用一次性予以核销。对于研发支出形成无形资浅析经济增加值在企业经营业绩评价中的意义 樊金硕经营之道772011.01 (下)C h i n a C o l l e c t i v e E c o n o m y集体经济产,也不再调整费用部分,这种处理方法实际上否认了该项支出对企业未来成长所起的关键作用,而把它与一般的期间费用等同起来。这种处理方法的一个重要弊端就是可能会使经营者忽视对这两项费用的投入。计算经济增加值时则将研究发展费用和市场开拓费用资本化。即将当期发生的研究开发费用作为企业的一项长期投资加入到资产中,同时根据复式记账法的原则,资本总额也增加相同数量。然后根据具体情况在几年之中进行摊销,摊销值列入当期费用抵减利润。摊销期一般在3-8年之间,根据公司的性质和投入的预期效果而定。这样,公司投入的研究发展费用不是在当期核销,而是分期摊销,从而不会对经营者的短期业绩产生负面影响,鼓励经营者进行研究开发为企业长期发展增强后劲,有利于公司在未来提高劳动生产率和经营业绩。(二 )经济增加值对资产减值准备计提的修正我国企业会计准则与企业会计计度规定,企业在资产负债表日要 对可能发生减值的资产,进行减值测试,应根据其公允价值 减去处置 费用后的净额现与资产未 来现金流 量现值进 行比较,对可能发生的损失,企业应计 提减值准备,计入到资产减值损失账户,并冲减当期利 润,以避免 企业高估 利润,形成虚盈。这种会计处理方法,尤其对于非流动性资产,确认减值损失后,即使以后该项资产减值因素消除,也不得再进行调整已做的减值处理。就掩盖了企业的真实盈利能力,而且该减值测试没有标准,更容易使一些管理人员人为地操纵账面利润。经济增加值计算时应将准备金账户的余额加入资本总额之中,同时将准备金余额的当期变化加入税后净营业利润,反映了企业当期的实际盈利水平,使之更好地对企业绩效做出评价。五、经济增加值在企业业绩评价中的意义第一,经济增加值作为衡量业绩最准确的尺度,对无论处 于何种 时 间 段的公司业绩,都可以作 出最准确 恰当的评价,而且最 直接地 联系着股 东财富的创造。企业经营的评价指标,通常用权益报 酬 率、总 资 产 报 酬 率、销 售 净 利 率、每股收益等指 标。这些指 标没有考 虑资本成本因素,不 能反映 资本净收 益的状况和资本运 营的增 值效益。企 业盈利大于零并不 意味着 企业资产 得到保值增值。资本 收益中未 扣除资 本成本。经济增加值 克服了传 统业绩 指标存在的缺陷。首先,经济增加值中的资本 成 本 包 括 了 股 本 资 本 的 成 本 机 会,克服了传统指标成 本计算不 完全的缺点。其次,经济增加值的税后净营业利润一项根据实际财 务状况调 整,把一些扭曲的财务数据 还原成真 实的财务业绩,克服了传统 指标以会 计报表为基础信息失真的缺陷。对股东来说,经济增加值总是越多越好。从这个意义上,经济增加值是唯一能够给出正确答案的业绩度量指标,它能够连续地度量业绩的改进,用单一衡量指标统一了 经营者与 所有者的 利益和目标,将管理重点放在为股东创造价值上,更好地帮助投资人和管理者评价、观察和理解公司价值的驱动因素和破坏因素。第二,经济增加值价值管理是一个综合性的价值管理体系。企业的经营 管 理 者 可 以运 用EVA作 为战 略 及 财 务 管理的上佳工具。由 于EVA综 合反 映 公 司 的 经营活动,管理者可 以 通 过 对E-VA驱动杠 杆的分析和调节,有效 地 制 定 经 营战 略 和 企 业 的财务管理方案。例如,企业可以通过加快资金周转速度提高资金回报率;或通过调整资本架构,降低资本成本。企业股东和管理层可以运用EVA制定经营者和员工的激励报酬体系。由于EVA比会计核算方法更真实地反映了企业经营的经济绩效,通过EVA管理系统可以设计一套真正有效的激励机制,把企业经营者、员工的利益和股东利益完全广泛统一起来,也只有这样,才可能把企业“内部人”变成股东“自己人”。企业股东和管理者可以通过EVA基础知识培训,加强员工沟通和管理,改善企业文化。企业管理者进而还可以用EVA作为与投资者交流的最好语言。EVA概念简单易懂,同时又揭示了企业经营活动的本质;通过EVA管理体系的实施,企业管理者可以有效地制定目标、激励员工,将企业的资源和精力集中到财富的创造上去。第三,经济增加值是一个超强的理念体系。经济增加值以一种理念和能够正确度量业绩的目标,凝聚着股东、经理和员工,并形成一种框架指导公司的每一个决策,在利益一致的激励下,用团队精神大力开发企业潜能,最大限度地调动各种力量,形成一种奋斗气势,这种企业文化的作用力对我国企业来说具有非同小可的意义。总之,与传统的企业业绩评价指标相比,EVA系统能够很好地衡量企业财富的增值。但EVA系统仍属于财务绩效的评价体系,对非财务绩效评价重视不够。在复杂动荡的环境下,应把财务评价和非财务评价相结合,最终实现企业价值最大化的财务目标,并给经营者带来更多的财富。参考文献:1、韩镔.经济增加值(EVA)的概念 、应用和深入分析J.周际石油经济,2010(2).2、国务院国有资产监督管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电器设备公司员工保密合同
- 瓶装燃气安全培训课件
- 瑞霞宁安全培训课件
- 瑞达法考课件
- 富余煤气合同2篇
- 理财小白课件
- 定向钻穿越工程方案(3篇)
- 电气工程整改方案(3篇)
- 农业灌溉系统2025年智能化升级对农业产业链重构的影响报告
- 安全教育风险评估培训课件
- 历年全国普通话考试真题50套
- 2024年社区警务规范考试题库
- 中学篮球社团教案全套
- 电焊、气焊、电渣焊作业预防措施及应急预案
- (新教科版)科学五年级上册全册教学反思
- 职业技术学院《老年常见疾病预防与照护》课程标准
- 半导体工艺2:HDP-主要工艺参数详解
- HJ 962-2018 土壤 pH 值的测定 电位法(正式版)
- 抖音:短视频与直播运营全套教学课件
- 低钠血症查房
- 婴幼儿托育服务与管理
评论
0/150
提交评论