弱胜强柔克钢.doc_第1页
弱胜强柔克钢.doc_第2页
弱胜强柔克钢.doc_第3页
弱胜强柔克钢.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

弱胜强 柔克钢小议教师不妨示弱老子说:“天下莫柔于水,而攻坚强者莫之能胜。以其无以易知。弱之胜强,柔之胜刚,天下莫不知,莫能行。”意为世界上水是最柔弱的,但是它无坚不摧,没有什么能够胜过它,替代它。弱能胜强,柔能胜刚,天下没有不知道的,但很少有人真做到。这是因为人们总爱逞一时的刚强,而忽略了永久的平和。从事教师工作已有五年,经历了若干个班级,对于老子这段话感触是越来越深刻。这段时期的工作经历着比较明显的变化发展。刚工作时,喜欢和学生较劲,钉是钉,铆是铆,几乎总是板着脸严厉的对待学生。经验渐多之后,越来越体会到微笑型无为而治的工作方法的好处。之前带班我经常处于一种焦灼的急躁状态,常常举轻若重,而现在我比较平和从容,淡定温和,常常可以举重若轻。如今越来越体会到,作为教师,面对工作,面对学生,有时何妨以退为进,智慧的示弱。一 示弱的价值1 学会示弱,建立平等的交流机制中国有句古语“一日为师,终生为父。”这句话充分体现了老师与学生之间的不平等关系。这就使得学生常常对老师望而生畏,敬而远之。然而,“亲其师”才能“信其道”,如何才能让学生亲近你呢?“示弱”则是较好的方法之一,这可以使学生不再把你当“神”而是普通的“人”来看,这样可以解除学生的畏惧之情,防范之心,一下子能拉近师生间的距离,有利于学生与你打开心扉。2 学会示弱,是学会宽容与变通教师成熟与否更多的表现在对矛盾的态度上。新教师遇事容易“示强”,遇事沉不住气,容易把小事看成大事。然而从某种角度来看,教育无大事。哪怕后果较为严重,不妨将其化解成小事来思考解决。这样能让自己放松心态,较为平和的与学生对话,冷静的分析事情的前因后果。这时候的“示弱”或说“退一步”就是以一种宽容的姿态多站在学生的角度来看问题,这样就避免了教师的强硬和学生的逞强碰撞在一起造成两败俱伤,这样既不能解决问题,反而很可能相互水火不容,使得工作陷于被动和僵局。而只要避免了第一时间勃然大怒拍案而起,教师就能赢得时间和处理问题的主动权。3 学会示弱,把能力还给学生俗话说“勤母懒女”,如果教师在学生活动和学习上一味的包办,什么事都不放手让学生去做,什么事情都要过问一下;或者每道题都作出详细的指导,都把正确答案给出,那么学生必然会产生依赖心理,即使遇到类似的事也不愿动脑想办法解决,一切坐等老师给出方法,给出答案。这必然或使学生的创新精神和竞争能力的发展受到影响。因此,教师要学会“低姿态”,甚至需要“隐身”或“示弱”,把学生的思维推向思考的前台,让学生自己学习分析、综合问题中的相关信息,最终解决问题。总之教师的“不明白”“不知道”是为了让学生讨论思考解决,是为了让学生“逞强”,教师的“不能”是为了让学生“能”,根本目的是为了扶持学生真正能够自主学习。二 示弱的条件示弱说起来容易,在实际操作时,一定要讲技巧,注意以下几点。1 教师向学生“示弱”,问题要难易适度,学生基本能够做到。问题太难,为难了学生,让学生受到打击,失去自信;太容易,没有挑战性,学生觉得无趣,浪费时间。2 教师向学生“示弱”,一定要注意对象。对每一个学生的脾气和性格要了如指掌,对有些学生无需“示弱”,还有些学生则不能“示弱”。要牢记“示弱”绝对不是包庇犯了错误的学生,或是对学生的错误视而不见。如果是这样,那就是软弱或不负责任,学生会因此轻视你,甚至鄙视你。3 教师向学生“示弱”,一定要把握度。绝不可滥用,要讲对象、时间、地点和事情。如果教师经常向学生“示弱”,就真的会给学生造成老师没用的错觉。我们应该在学生与教师有距离感,很少享受到成功乐趣的情况下恰当而自然的使用。4 向学生“示弱”的教师,平时要有良好的师德形象。只有对所有学生一视同仁,公平公正,严要求讲原则,同时真心爱护学生,在“示弱”时才能使学生反省自身,得到学生真心的回护。一个真正甘心“示弱”的教师,必是一个豁达大度、宽宏大量的人,一个充满人情充盈智慧的人,一个处世浅浅而

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论