



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第8单元 平均数与条形统计图第1课时 平均数【教学内容】 教材第9092页例1、例2。【教学目标】 1.理解和掌握平均数的含义以及求平均数的方法。 2.加深对“平均分”和“平均数”意义的理解。 3.运用数学思想和方法解决有关平均数的问题,增强数学应用意识。【教学重难点】 重、难点:理解平均数的含义,掌握求平均数的方法“移多补少”、“先合并再平分”的实际意义和应用。【教学过程】 一、创设情境,引入新课 1.同学们收集了一些矿泉水瓶,我们一起去看看吧。(出示例1主题图) 2.从图中你了解了哪些信息?要我们解决什么问题? 3.你对“平均每人收集了多少个”是怎样理解的? (假设每人收集的数量相同,这个数是多少) 师说明:这个相同的数量我们叫它平均数。 (板书课题:平均数)二、探究新知 1.教学例1。 (1)观察图:横轴分别表示什么?谁收集的个数最多?谁最少?他们每个人收集的数量同样多吗?(不一样多) (2)你能想办法把他们4个人收集的瓶子数量变成同样多吗? 小组内讨论交流。 指名学生汇报各自的方法,并在投影前演示。 (3)师边重复演示边归纳:刚才有几位同学通过把多的瓶子移出来,补给少的同学,让每个同学的瓶子数量同样多,这种方法叫做“移多补少法”。 (4)现在每个人的瓶子同样多吗?是多少个? 师强调13个就是这4个同学收集瓶子数量的平均数,并在课件上做标记。 (5)还有不同的方法吗? 指名学生板演计算过程。 你是怎么想的?还有谁和这个方法一样。互相交流一下。 师归纳:我们通过计算先求出总个数,再平均分也能得到平均数是13个。 (6)观察比较平均数13个和每个学生收集的个数,你有什么发现? (有的个数比平均数多,有的个数比平均数少。) 刚才求几个比较小的数的平均数我们可以通过移多补少或计算的方法得到。如果数字大怎么解决呢?平均数又有什么作用呢? 2.教学例2。 出示例2。 (1)你知道哪些信息?要解决什么问题? (2)到底哪个队的成绩好?说说看,多指名几个学生回答。 (3)他们的说法你赞同吗?谁的方法比较合理? (4)师说明: 对!在人数不等的情况下,用平均数表示各队的成绩更好。哪一队的平均数大那一队的成绩就好。所以我们要先算出每队的平均成绩。 (5)怎样求两个队的平均成绩呢? 小组合作完成,并汇报计算方法和结果。 师用课件展示: 男生队平均每人踢毽个数 女生队平均每人踢毽个数 (19+15+16+20+15)5 (18+20+19+19)4 =855 =764 =17 =19 (6)现在你知道哪个队的成绩好吗?你还有什么发现?小组讨论。 (7)师小结说明。 平均数可以代表一组数据的整体水平。三、实践应用 1.完成教材第92页“做一做”。 学生独立完成,然后全班交流、订正。 2.完成教材练习二十二第16题。 学生独立完成,有困难或有疑惑的可以小组内交流讨论,完成后小组交流检查,再集体订正。四、课堂小结 这节课你有哪些收获?五、同步训练 教学至此,敬请选用新领程相关习题。【板书设计】平均数例1:平均每人收集了多少个?移多补少,可以看出平均每人收集了13个。列式计算:(先合起来再分)(14+12+11+15)4=524=13例2:哪个队的成绩好? 男生队平均每人踢毽个数 女生队平均每人踢毽个数 (19+15+16+20+15)5 (18+20+19+19)4 =855 =764 =17 =19 答:女生成绩好。 总数数量=平均数 平均数能较好反映一组数据的总体情况。【教学反思】 平均数是统计中的一个重要概念,而求平均数是统计的基本方法之一。平均数的概念与平均分的意义是不完全一样的,平均数是一个“虚拟”的数,它是借助平均分的意义计算得到的。教学时,让学生小组合作探究,动手操作,移一移、说一说,再结合课件演示
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 助产专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 2024-2025学年广东省茂名市电白区高二下学期期中生物试题及答案
- 中国幕墙建筑行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 2025年 烟草陕西公司招聘考试笔试试题附答案
- 2025年 广东省注册安全工程师-安全生产技术基础考试练习题附答案
- “传统文化线上商业传奇”商业计划
- 2025年 丹东市技师学院普通高校招聘教师考试试题附答案
- 2025年 保山市隆阳区永昌街道社区卫生服务中心招聘考试笔试试题附答案
- 1,2-环氧丁烷行业深度研究分析报告(2024-2030版)
- 2025年中国光纤行业市场调研分析及投资前景预测报告
- 商场安全生产培训
- 绍兴市部分市属国企招聘笔试冲刺题2025
- 口腔科消毒流程和管理标准
- 珠宝行业顾问合作协议
- 国开《社会教育及管理》形考任务1-3答案
- 《AIGC应用实战(慕课版)》 教案 (15-18) 图像类AIGC工具实操技巧
- 心理健康与大学生活学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 药剂科进修总结汇报
- 培训学校学生管理制度
- 集中式光伏安装劳务承包合同模板(2篇)
- 钢楼梯工程施工组织设计方案
评论
0/150
提交评论