福建省直机关合格职工之家.doc

福建省直机关合格职工之家申 报 表基层工会名称 （加盖印章）单位地址 填表日期: 年 月 日福 建 省 直 属 机 关 工 会 印 制（本表可从福建机关党建网“资料下载栏”下载）基层工会简况主管厅局单位类别党政机关事业单位企业单位国有企业其他企业职工总数会员总数工会分会数工会小组数工会专职干部数本届工会何年何月当选工会主席姓名联系电话（手机、办公室）自评分会员（代表）大会对申报合格职工之家的评议意见会议时间出席人数实际出席人数会议评议结果果所在单位及工会组织近三年获得的主要荣誉建 家 工 作 总 结（仅限撰写至此页，不另附纸）工会委员会意见 盖 章年 月 日同级党组织意见盖 章年 月 日厅局直属工会意见盖 章年 月 日工会工作联系片意见盖 章年 月 日考核总分省直工会审批意见 盖 章 年 月 日备注：1.由厅局直属工会考核的，则不需工会工作联系片签署意见；由工会工作联系片考核的，则不需厅局直属工会签署意见；2.申报时必须同时报评分细则，评分细则附后；3.此申报表与评分细则须正反打印、一式两份上报；福建省直党政机关、事业单位职工之家考核评分细则申报单位(加盖工会印章)： 申报时间：项目考核评分内容标准分自评分考核分备注一、坚持党政工共建（15分）1、成立共建领导小组，下发共建文件，定期(每年不少于一次)召开共建领导小组会议。3先进职工之家必备2、建家活动纳入单位党政工工作计划、部署和工作汇报、检查以及工作总结 、评比表彰等。23、有计划地在工会分会、小组中开展建设职工小家活动。省直机关合格、先进职工之家，本单位评选的合格职工小家应分别达50%、60%以上，其中先进面（本单位评选的先进职工小家所占比例）应分别达10%、20%以上 (获省直机关先进职工小家和省、全国模范职工小家1个分别加0.2分、0.3分、0.4分)。3必备4、通过建家，干群关系融洽，单位有较强的凝聚力，未发生重大违法违纪案件。25、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作。26、行政依法及时足额拨缴工会经费，工会经费收管用符合有关制度规定，无“小金库”等问题；及时足额上解工会经费，会员按规定缴交会费。3必备二、履行基本职责（15分）1、建立工会与行政联席会议制度，定期召开会议，研究工会、职工、建家等工作问题。3先进职工之家必备2、积极做好源头参与工作（工会主席出席或列席相关的党政会议，工会参与涉及职工切身利益有关制度、规定、福利分配等事项的研究），突出维护职工合法权益。23、为职工办理五险一金,组织职工参加省直机关医疗互助活动;积极实施“送温暖”工程，关心职工疾苦，为职工说话办事、排忧解难。做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。5必备4、工会组织密切联系职工群众，“五必访”工作成效显著。35、深入了解并积极向党政部门反映职工群众的愿望和要求，履行好第一责任人职责。没有发生群体性上访事件。2三、加强民主制度建设（17分）1、建立职工（代表）大会制度，结合本单位实际制定并及时修订了职代会实施细则。 2先进职工之家必备2、职工(代表)大会制度运行正常，操作规范(每年至少召开一次职代会、行政负责人向职代会报告工作、提案制度和职代会职权等得到落实)。3先进职工之家必备3、建立机关、事业单位内部事务公开制度，并富有成效，省直机关先进职工之家职工满意率达90%以上。4必备4、机关、事业单位内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度经职代会审议通过。民主管理和民主监督的职权得到落实。35、职工参与年度考核中的民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。26、建立符合处科室、部门实际的二级民主管理制度1.57、有计划地培训职工代表和工会小组长（每年至少培训一次），努力提高他们的素质和参政议政能力。1.5项目考核评分内容标准分自评分考核分备注四、促进中心工作（14分）1、积极动员和组织职工围绕本单位中心工作,开展合理化建议、工作竞赛和工作创新活动,做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励，发动面省直机关先进职工之家应达60%以上；做好劳模等先进人物的培养、推选和管理服务工作。4先进职工之家必备2、行政关心职工，重视并采取措施改善职工工作和生活条件。43、工会协助行政每年有计划地为职工办实事，并抓好落实。34、职工出色完成各项工作任务，单位工作成绩比较显著。省直先进职工之家，单位工作应是本行业(或同级单位)的先进。3五、建设职工队伍（10分）1、加强职工思想政治工作，有计划地组织职工学习党的方针政策和有关法律法规。22、加强职业道德建设，开展学雷锋、志愿者服务等社会公益活动，职工具有良好职业道德，精神文明建设取得较好成效 (获省直机关、省级和全国文明单位分别加0.2分、0.5分、0.7分)。2先进职工之家必备3、积极开展创建学习型组织活动，努力提高职工整体素质。行政重视支持职工技术业务和科学文化教育，工会配合行政做好职工技术、业务和科学文化培训工作，鼓励职工自学成才,并建立相关的工作机制和制度。34、有职工活动场所和宣传阵地。建立各类兴趣小组，每年有计划开展丰富有益的文体活动。倡导每名职工有一项文体兴趣小组活动，每天有文化生活内容（如做工间操等），每两个月能读一本新书，每年能有一场全员参与的文体活动。订阅工人日报等工会刊物。3先进职工之家必备六、加强工会自身建设（20分）1、工会组织健全,按时换届,选举符合民主程序；干部、职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达省直机关合格、先进职工之家分别为85%、90%以上，。3必备2、工会实行会员代表大会代表常任制。工会委员会每年至少一次向会员(代表)报告工会工作（包括工会财务、经审委工作报告）和建家情况，认真组织会员评家（含评工会正、副主席）。3先进职工之家必备3、工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报（向同级党组织和上级工会汇报）。24、工会正副主席、女职工主任、经审委主任待遇落实。2必备项目考核评分内容标准分自评分考核分备注5、工会主席、副主席和工会专职干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。基层工会每年至少组织“三委”成员、工会小组长、会员代表、工会各类骨干培训一次。16、经费审查委员会、女职工委员会组织积极发挥作用，工作成绩比较突出（其中一项获省直级先进加0.2分，获省级先进加0.3分）1.57、工会干部能全心全意为职工群众服务。有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面省直机关先进职工之家应达20%以上。在省直工会以上主办刊物上发表工运理论研究成果的，加0.1至0.3分。1.58、工会会员会籍管理工作规范,做到造表建册,一人一本会员证。19、工会办理法人资格登记；独立设立银行账户，工会经费开支由工会主席审批，收、管、用符合财务管理制度。2必备10、工会组织(包括建家、会员会籍管理、财务等)各类台账、档案材料齐全,专人负责,管理规范。3必备七、开展民主评家(9分)建立会员评家制度。近两个年度的会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率，省直机关合格、先进职工之家应分别在75%、85%以上。4必备对本次申报不同层级职工之家荣誉称号的职工满意率进行测评：1、经会员（代表）大会评议，省直机关合格、先进职工之家满意率分别应达80%、90%以上2、凡职工在200-2000人的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查20-10%，职工在2001人以上的另抽查6%，其满意率为：省直机关合格、先进职工之家分别应达75%、85%以上5必备考核总分考核验收基础分（不包括加分）：省直机关合格职工之家为80分（含80分）以上省直机关先进职工之家为90分（含90分）以上100考核意见考核组人员（签名）考核时间说明：1. 本评分细则适用于党政机关、人大机关、政协机关、人民团体以及承担行政职能、从事公共服务职能的事业单位等基层工会。2. 加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。福建省直国有企业职工之家考核评分细则申报单位(加盖工会印章)： 申报时间：项目考核评分内容标准分自评分考核分备注一、坚持党政工共建（12分）1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会（每年至少召开1次，有党组织的必须由党委一把手任组长）。3先进职工之家必备 2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有表彰、有汇报 。 2必备3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性。24、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作。3必备5、行政依法及时足额拨缴工会经费，工会经费收管用符合有关制度规定，无“小金库”等问题，会员依照规定缴交会费。2必备二、履行基本职责（17分）1、建立集体协商、集体合同（含专项）制度，每年至少开展一次工资集体协商。集体合同监督、检查机制健全。职工对集体合同履约满意率省直机关先进职工之家应达85%以上。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率省直机关先进职工之家应达90%以上。4先进职工之家必备2、 建立健全基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员队伍。做好女职工“四期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检查。组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。近三年无发生重伤以上工伤事故（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加0.5分)。4先进职工之家必备 3、建立劳动争议调解机构。做好职工来信来访和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，管理层和普通职工关系融洽，劳动关系和谐，职工队伍稳定，单位有较强凝聚力，无群体性上访事件；重视职工心理健康（成立相应机构并开展有效的维护职工心理健康活动的加0.2分）。3先进职工之家必备4、实施“送温暖”工程。开展困难职工帮扶工作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的五项保险和省直机关职工医疗互助保险。4必备5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事、排忧解难。企业实施职工生活后勤保障提升规划，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化。2项目考核评分内容标准分自评分考核分备注三、加强民主制度建设（12分） 1、职工（代表）大会制度健全。坚持每年至少召开一次职代会，运作规范 ，职权落实。结合本企业（单位）实际，制定和及时修订了职代会实施细则；参与企业重大事项的民主决策、民主管理和民主监督，企业重大改革方案经职代会审议，涉及职工切身利益的改革方案经职代会审议通过；提案等制度落实。3先进职工之家必备 2、建立厂级、车间（分厂）、班组三级民主管理网络。2 3、实行厂务公开制度。建立公开领导机构和办事机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，建立二、三级民主公开制度，厂务公开工作富有成效（此项获省级以上先进单位加0.3分）。4先进职工之家必备 4、实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况、集体合同履行情况、职工董事、职工监事向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督。3四、完善源头参与维权机制（8分） 1、工会主席是党员的进入同级党委。党组织每年至少一次听取工会工作汇报，研究工会工作。32、公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事由职代会民主选举产生。非公司制企业工会主席列席行政相关会议。3 3、建立党政工联席会议制度，每年至少召开一次以上会议，积极发挥工会参政议政、维护职工合法权益的作用。2项目考核评分内容标准分自评分考核分备注五、促进生产经营（12分）1、组织职工支持参与改革和经济建设，积极开展群众性的合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励，发动面较广，省直机关先进职工之家在该方面发动面应达50%以上 (经济技术创新活动获省级先进加0.3分)。42、开展“工人先锋号”创建活动，积极组织职工参与创先争优建功立业劳动竞赛活动，培养一批高素质的职工队伍，提升职工科技水平（获省级以上“工人先锋号”一个加0.3分）。43、弘扬劳动光荣精神，培育选树先进，关心关爱先进工作者和劳动模范、五一劳动奖章获得者，帮助解决他们的实际困难，注重发挥先进模范作用，做好服务与管理工作。24、单位圆满完成生产经营任务，业绩比较明显。申报省直机关先进职工之家，本单位工作应是（被主管部门或者行业以及上级党政部门评为）同行业或同级单位的先进。2六、加强职工队伍建设（12分）1、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。积极配合行政做好职工教育培训工作，每年轮训人次平均一次以上的得1分；每年轮训人次为单位职工人数50%-60%的，得0.5分；低于50%的不得分。32、开展职业道德教育活动，组织开展学雷锋、志愿者服务活动；单位文明建设取得较好成效(获省直机关、省级和全国文明单位分别加0.2分、0.5分、0.7分)。33、每年至少两次组织职工学习党的方针政策以及工会法、劳动法、工会章程等法律法规。24、倡导每名职工有一项文体兴趣小组活动,职工每天有文化生活内容（如做工间操等）,每两个月能读一本新书,每年至少组织一次全员参与的文体活动；年年订阅工会工作有关刊物。先进职工之家有一份职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告类）的企业报刊，有相应规模的职工书屋（或图书室）。35、有计划培训职工代表和职代会专门委员会（小组）的负责人（每年至少组织一次培训）。1项目考核评分内容标准分自评分考核分备 注七、依法依规积极抓好工会组织自身建设（17分）1、工会组织健全，按时换届，工会正副主席人选符合有关规定，工会委员、主席民主选举产生；职工入会（包括各种用工形式的职工）率：省直机关合格、先进职工之家分别应达80%、90%以上。3必备2、实行工会会员代表大会代表常任制，每年至少召开一次会员（代表）大会。工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报。2先进职工之家必备3、工会正副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任待遇落实。1.5必备4、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。每年至少组织一次“三委”成员、工会小组长、会员代表、工会各类骨干培训。15、有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，其先进面省直机关先进职工之家应达20%以上。在省直工会以上主办刊物上发表工运理论研究成果的，加0.1至0.3分。16、经审委、女工委组织健全，制度完善，积极发挥作用，工作成绩比较突出（其中一项获省直级以上先进加0.2分，省级以上先进加0.3分）。27、开展建设职工小家活动，有计划、有部署、有检查、有表彰。省直机关合格、先进职工之家，本单位评选的合格职工小家应分别达50