卓越领导魅力.doc

卓越领导魅力考试时间：30分钟1.在领导中层时，不应该做的事情是（ ）。 单选A平衡领导风格B至柔至刚C关心非活跃人员D与中层保持距离您的答案：B 正确答案：B2.以下不属于组织执行力症候群的是（ ）。 单选A高层成功疲劳症B中层责任缺失症C基层终端埋伏症D底层消极抵抗症您的答案：D 正确答案：D3.以下不是优秀领导者的特质的是（ ）。 单选A保守B激情C创新D信念您的答案：A 正确答案：A4.下面属于领导力格局中低层思维层级的是（ ）。 多选A价值观B环境C行为D能力您的答案： B C D 正确答案： B C D5.建立信任链应该做到以下（ ）。 多选A营造危机感B树立自尊C积极反馈D心理消磁您的答案： B C D 正确答案： B C D6.改变执行力的三大要素是（ ）。 多选A培养职业化B制定规范C改造流程D营造文化您的答案： A C D 正确答案： A C D7.提出问题者才是企业真正的人才。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误8.判断问题是来自内心的智慧。（ ） 判断正确错误您的答案：正确 正确答案：正确9. 领导者管理的是未来，靠的是愿景。（ ） 判断正确错误您的答案：正确 正确答案：正确10. 细节决定品味，训练成就功夫。（ ） 判断正确错误您的答案：正确 正确答案：正确11. 卓越领导效能包括（ ）。 多选A职业化意识B文化统御C执行力D领导力您的答案： A C D 正确答案： A C D12.授权的艺术包括以下（ ）。 多选A名片管理B蘑菇管理C猴子管理D风筝管理您的答案： A B C D正确答案： A B C D13. 领导可以不分场合与员工开玩笑。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误14. 领导应该时常向下属表白，才能增进与下属之间的感情。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误15.变革就是执行力文化。（ ） 判断正确错误您的答案：正确 正确答案：正确16.人治代替法治是领导中层所应采取的策略。（ ） 判断正确错误您的答案：错误正确答案：错误17.领导魅力的90%决定于（ ）。 单选A能力B学历C说话的语音语调D着装您的答案：C 正确答案：C18.下列不是优秀领导人的行为的是（ ）。 单选A孤B威C厚D清您的答案：A 正确答案：A19.下列不是企业具体制度表的组成部分的是（ ）。 单选A时间B结果的形态C主要流程D利益分配您的答案：D 正确答案：D20.信任链的阻断效应包括（ ）。 多选A垃圾效应B人情效应C争宠效应D踢猫反应您的答案： A D 正确答案： A D21.公司的管理架构包括（ ）。 多选A个人生产力B领导效能C组织文化D组织执行力您的答案： A B C D 正确答案： A B C D22.本课程的三大原理是（ ）。 多选A信念决定行为B行为改变人生C潜意识是显意识能量的三万倍D“图像”改变人才会改变您的答案： A B D正确答案： A B D23.领导者和管理者是没有区别的。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误24.领导者要做到从危机中实施管理。（ ） 判断正确错误您的答案：正确 正确答案：正确25.在企业中建立信任必须做到感情在前，规矩在后。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误26.在企业中，管理规范了就可以解决所有的问题。（ ） 判断正确错误您的答案：错误 正确答案：错误27.下列不是团队文化的杀手的是（ ）。 单选A竞争B消极C借口D宗派您的答案：A 正确答案：A28.下列不是职业人“三敬”的是（ ）。 单选A敬己B敬老C敬人D敬业您的答案：B 正确答案：B29.在一致训练的过程中，要训练的是（ ）。 单选A敬心B观