就业指导课——简历制作.ppt

让你的简历脱颖而出 主讲人 黄微 本章主要内容 什么是简历用人单位筛选简历时的标准简历的设计制作 录用 试用 面试 自荐 笔试 一 什么是简历 简历一定要 简 而有 力 是用于应聘的书面交流材料 它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能 态度 资质和资信 它是求职的必备品 我们认为简历就是你自己的一份广告 能把自己成功推销出去的广告 使你在众多求职者中凸显出来 获取面试的机会 踏出求职成功的第一步 简历 你人生的第一张名片 要靠短暂的十几秒钟获得与用人单位的进一步交流 简历必须能吸引用人单位的眼球 一 什么是简历 我每天用半小时浏览50份或更多的简历 如果前10秒钟未能发现任何成果表述 那么这份简历就成为历史了 某外企人力资源主管100份简历中有多少份是合格的 不到10份 简历太长 注水太多 过分谦虚 太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 往往使他们出师不利 失掉面试的机会 某知名IT企业HRM其实简历一页就足够 两页已经太长了 远大集团HRM王志宇 二 用人单位筛选简历的标准 1 人格品质很重要富士康企业集团案例 选才标准 选干标准 操守个性个性意愿意愿责任心责任心努力程度勤奋勤奋2 过长简历无作用 博士生一张纸 硕士生几页纸 本科生一叠纸 中专生一摞纸 那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的 注意力经济 的案例分析 二 用人单位筛选简历的标准 3 硬性指标要过硬企业选择方法 约有 的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历 这些人员会有一些硬性的选择标准 另有 的雇主认为他们进行初选时 也基本只看这些硬性指标 常见的标准 以雇主使用的频繁程度为序 英语等级证书 专业背景 学校名声 在校成绩 值得注意的是 这些标准不一定会在招聘要求中注明 4 企业重视的关注要点 中国的公司和外资企业的关注点有一定区别 总的来讲 外企更重视英语和学校名声 中国公司看重专业 越是热门的公司 其往往对在校成绩 社会实践 科技动手能力更关注 二 用人单位筛选简历的标准 5 总体印象重要所学课程次要简历内容 只有 的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位 他们只有一个对学生性格的总体印象 所以 是学生会副主席还是部长并不重要 关键是你不要给人留下一个书呆子的印象 很多简历上会列出自己的学习课程 只有 的公司会仔细阅读 6 简历表达好增加录取机会表达能力 我们发现符合要求的表达非常重要 同一个人的简历 经过专家修改 可以增加 的录取机会 三 如何制作简历 简历的内容有很强的目的性 如果是求职 重点应放在学历 专业特长 能力业绩上 如果是晋升职称 重点应放在任现职以来所取得的科研水平 工作实绩能力上 突出个人贡献 展示取得的成果 写出特色 简历类型 视频简历 电子简历 纸质简历 求职材料的组成部分 封面求职信 自荐信 个人简历 中英文 学校毕业生推荐表学习成绩单各类获奖证书 职业资格证书以及其他能力证明材料 求职信尊敬的李先生 收信人称谓 您好 我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告 我对这个职位非常感兴趣 我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生 有市场调查和客户服务的工作经验 我很愿意并有信心为MX软件公司作出贡献 对职位表示兴趣 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验 当我在大学学习市场营销专业时 就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划 作为安美森营销协会的公司市场代表 我负责开发公司赞助商 其职责就是调查和联络潜在赞助商 这项工作取得了捐款额增长10 的成绩 另外 由于曾经在Bootlegger做过零售工作 使我具有强烈的客户服务意识 胜任特征介绍 我相信 凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度 会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工 胜任特征介绍 非常感谢您抽时间考虑我的申请 我期待着能有机会与您见面 对用人单位表示感谢 亲笔签名 2006年3月5日 如何制作个人简历 1 制作简历前的准备工作 进行职业定位 组织简历内容 设计简历版式 进行职业定位 认识自己 弄清自己能干什么 想要什么 认识对方 了解用人单位需要什么 持什么用人标准 审时度势 权衡利弊 保持一定的择业弹性 2 简历所包含的基本内容个人基本信息 Personaldata 求职意向 Objective 教育背景 Education 工作经历 Experience 奖励情况 Honers 个人基本信息求职意向 姓名 生僻字请标注拼音 电话 地址和email必不可少 应写在最前面 以便联系 电话使用分隔符 固定电话要加区号1347 612 1301 020 3931 0075 Email选择比较稳定的邮件系统简短清晰 主要表明本人对哪些岗位 行业感兴趣及相关要求 求职意向 市场营销 软件工程师 教育背景 采用倒叙的形式 突出学校 学院及专业背景 如果学习成绩好 把GPA写上 若曾参加大企业的培训 最好写上 修改前 2006年9月 2010年7月华南师范大学经济与管理学院经济学专业修改后 华南师范大学经济与管理学院经济学2006 2010将于2010年6月获得经济学学士学位GPA 3 6 86 2006 9 2010 6华南师范大学经济与管理学院经济学学士GPA 86 100排名 5 60辅修课程 市场营销分数 90 100 工作经历 告诉你的潜在雇主 你在过去的工作经历中承担了哪些职责 做了哪些项目 结果又是怎样 重点突出两个R responsibility results 工作经历1 材料的准备除学习以外的任职 实习 勤工俭学 假日谋职 义务工作以及参加各种团体及取得的成果 客观评价自己发挥的作用 2 材料的选择 就近原则 最高原则 相关原则 著名的要突出 奖励情况 最高荣誉摆在Honors的第一项 若奖项有份量 一定要注明 重复的奖项不合并 次要且无关的奖项没必要写奖励情况2006年度国家奖学金 全年级618人中唯一获奖者 华南师范大学优秀学生标兵 奖励全班前2 的学生 简历体检你所做过的一个事情可能包含很多个方面 而你的目标雇主可能只关心其中的几个 那么你是否进行了裁减 你简历是否是针对公司特点量身定制的 而不是同一份简历投递所有公司 你的简历是否对你的背景进行了扬长避短 你的简历也许列举了你的工作职责 即你做了什么 但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就 是否量化了你的工作的成果和对所在公司 集体的贡献 你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位 你是否有意识地根据对方需要进行了调查 使用了能够打动人心的 关键词 即 Keywords 推荐表 成绩单 证明材料 毕业生推荐表必须有学校和学院的签字 盖章成绩表由