做禁烟表率 倡健康生活.doc

做禁烟表率 倡健康生活推进创建无烟医院取得实效 尊敬各位领导、同志们： 下午好！ 2009年5月20日，国家卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部联合下发了关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，还成立了以卫生部陈竺部长为组长、黄洁夫、刘谦副部长等为副组长的全国医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组。省卫生厅、市、县卫生局等相应机构也进行了转发，并提出了要求。 卫生部为了确保该决定的落实，今年3月1-4日在北京召开创建全国无烟医疗卫生机构项目工作会议专门布置讨论并贯彻落实有关决定的精神。原全国人大常委副委员长何鲁丽、卫生部副部长黄洁夫、刘谦等领导出席会议并发表重要讲话。截止2009年底，北京、上海、广州共40家医院已创建无烟医院活动并获得卫生部颁发的全国“无烟医院”称号。 为贯彻落实卫生部等关于创建无烟医院活动的要求，做禁烟表率，倡健康生活，推进创建全国无烟医院取得实效，根据国家卫生部规定的标准和江苏省评估验收标准，我讲三个方面的意见： 一、职责使命所系，义不容辞当表率。众所周知，烟草危害是当今世界最严重的社会公共问题之一，是人类健康面临的最大的、可预防的危险因素。1998年世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。2003年世界卫生组织订立了烟草控制框架公约，我国人大常委会已于2006年1月9日批准公约在我国生效。按公约及其履约准则要求，为保护人民健康，实现我国作为政治大国的政治承诺，从2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其它可能的室外公共场所完全禁止吸烟。特别要求到2010年全国所有卫生行政部门和至少50以上医疗卫生机构建成无烟单位，切实从2011年起全国医疗卫生机构全面禁烟。江苏省人大正准备通过立法来对公共场所实施控烟规定。国际控烟实践证明，医务工作者作为人民健康的卫士，肩负着防治疾病、促进健康的神圣使命，只有医生吸烟率下降，才有全民吸烟率下降。 医院是治病救人的地方，只有医院做“无烟”表率，才能带动全社会公共场所实现无烟环境。创造无烟环境、建无烟医院，是全体医务工作者的职责和使命，也是医院的基本要求，还要从讲政治的高度要求来进行控烟工作。当前，在我院创建无烟医院，烟民多，尤其吸烟的高年资医师多，烟龄长。全国医院控烟有三大难点：1、科室领导吸烟；2、医务人员特别是专家教授吸烟；3、来院住院病人及陪护、探视人群中吸烟者多。我院还有三个难点：1、临街、院内有商店；2、防保所、合管办在院内办公，进出外来人员多；3、家属区与医疗区在一起。所以我院要全面实现控烟工作，任务万分艰巨，但我们医院党政和全院医务人员有决心、有能力、有办法、有措施地完成好控烟工程，力争一次性通过上级验收达标。尤其科主任、医务人员控烟工作任务十分艰巨。 二、目的标准明确，狠下决心抓落实。创建无烟医院目的就是今年我院要成功创建无烟医院。达到：一是医院室内全面禁烟，创建无烟环境，减少烟草烟雾的危害；二是医务人员带头戒烟，做控烟表率，劝阻病友不吸烟并积极参与社会控烟；三是医务人员了解控烟知识，掌握控烟方法和技巧，为戒烟者提供戒烟指导和服务。无烟医院10条标准： 1、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 2、建立健全控烟考评奖惩制度； 3、所属区域有明显的禁烟标识； 4、各单位设有控烟监督员； 5、开展多种形式的控烟宣传和教育； 6、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务； 7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟； 8、所属区域内禁止销售烟草制品； 9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； 10、在门诊部开设戒烟门诊，在相应科室设戒烟咨询电话。 三、科学合理安排，稳步推进见成效。要把医院一下子变成无烟医院还需要一定的时间过程和较长的宣传教育，以及要通过艰辛的不懈努力来稳步推进控烟工作。要我们已有几十年烟龄的专家突然戒烟，也不现实。为了推进医院创无烟医院，医院还制定了泾河镇卫生院创建“无烟医院”实施方案。为了推进落实，希全院要做到： 第一、要建立健全组织机构。医院已成立了控烟领导小组，由我本人任组长、全部的副院长任副组长，各科主任为成员。陈院长在办公会上专门表态，带头控烟，其他办公会成员均表态愿意戒烟，这是我院实现控烟工程的关键保证。医院还专门成立了控烟工作办公室，控烟办公室由我来牵头抓落实。还专门成立宣传教育组、组织培训组、技术支持组、后勤保障组和巡视督导组。控烟办公室设在院办。 第二、要积极参加创建活动。为了推进医院创建无烟医院的落实，医院将要制订一系列措施来确保效果。比如将创建工作实行一票否决制，要纳入年终考核，要与绩效挂钩等具体措施出台。今天动员会后，控烟办将会按照实施方案来逐步推进。其中有许多都是规定动作。同步进行教育培训阶段。要对全院员工的控烟知识培训；对重点干预的医生进行培训；对控烟监督员和巡视员等控烟执行人员的培训；戒烟医生的控烟知识培训；对患者、探视家属和陪人等都要进行控烟知识的宣教。之后进入控烟干预阶段。一是对医务人员自身控烟的干预。医院将制定控烟计划、控烟考核与奖罚制度、控烟监督员和巡视员工作制度和岗位职责、戒烟门诊医生工作制度和职责、室外吸烟区的设置和管理等工作。二是医务人员对患者控烟的干预。医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录，医院采用对住院患者病历中增加制式格式控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导。将控烟宣传及禁止吸烟内容加入住院须知，并让患者或家属签字认可。还要举办吸烟有害健康的专题讲座、知识竞赛，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等，在门诊部设立控烟咨询电话，提供戒烟指导和服务。还要对无烟环境进行布置。室内不准吸烟后，就要在室外设置专门吸烟区，设明确引导标识，吸烟区域将远离人员密集区域和行人必经的主要通道；医务人员到室外抽烟不允许穿白大衣和挂胸牌。院内医疗区小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告；全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。 第三、要把握几个重点环节。要真正推进创建无烟医院活动符合创建标准，就必须： 1、各科室主任重视并带头控烟、戒烟，这是创建无烟医院成功的关键；特别是把握控烟要从饭后不吸烟开始。 2、建立有约束力的控烟制度和规定是创建无烟医院的有力保证； 3、对医务人员进行全面控烟培训与干预才能确保项目成效显著； 4、对病人进行控烟宣传和干预纳入日常诊疗过程； 5、戒烟门诊对吸烟医生进行重点干预，提供戒烟服务，才能使医生吸烟率下降； 6、建立医院禁烟长效工作机制，推动控烟可持续发展。同志们，要把我院的控烟工作全面铺开并引向深入，任务十分艰巨，工作难度非常大，楗全院吸烟的同志要有坚强的革命毅力。控烟意志要坚强，戒烟的斗志要坚强，最终戒掉不吸烟的决心要长效。通过今天的动员，各科室要层层动员，付诸行动；全体职工要共同参与，特别是要求各单位领导带头，率先垂范，先从不主动敬烟开始，然后做到不在无烟区吸烟、不在人多场合吸烟、不在医疗服务科室内吸烟，不在手术室、实验室、教室和饭堂吸烟。随时关注和重视别人对烟害的感受和劝阻。为了尊重他人