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文档简介

l 除尘设计 职位名称：除尘设计所属部门： 设计部 所属大行业： 设计行业职位类别：设计类所属细分行业： 环保设备设计薪资标准：4000-6000专业要求：机械、化工、环境等相关专业工作关系：总经理 晋升 总工程师设计部经理 晋升 晋升 除尘工程师项目经理 晋升设计技术员设计技术员 平级职位 下属 （该职位名称）五年以上除尘设计经验，能够独立完成设计工作设计助理岗位职责1负责除尘设备的设计，包括旋风除尘器，布袋除尘器及配套设施的设计，选型；2负责项目市场开发的技术支持，包括技术方案及标书的编制；3协助工程项目的实施及售后服务的技术支持；4负责行业相关的重量级杂志或刊物的论文发表；5完成上级主管安排的其他任务。任职要求学历要求：本科及以上学历 工作经验要求：五年以上除尘设计经验，能够独立完成设计工作必备的知识与技能要求：中级以上技术职称，熟练应用AutoCAD等相关设计软件。环境工程、机械、采暖通风、热能工程师相关专业； 熟悉国家相关法律法规；带领团队完成试验课题；熟练使用相关办公软件。素质要求：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 标注黄色的文字部分是需要修改的，职位名称、所属大行业、细分行业、部门、职位类别、薪资标准、专业要求、工作关系、岗位职责、任职要求、学历要求、工作经验要求、必备的知识与技能要求、素质要求。1 “专业要求”指的是该职位需要的专业名称，与院校专业名称一致，只要是该职位覆盖的专业都可以写上；2 “薪资标准”指的是该职位一般性而言的工资水平。需要网站站长根据经验给出一个参考值；3 “工作关系”图表可以根据该职位的具体情况进行修改，晋升级别只有经理级别的可以将根据情况对图表进行删减或增加，每一个职位尽量写出两个横向发展方向，然后进行纵向的晋升，如图示的设计部经理，如果设计部经理的直属上级有设计总监，可以再增加一个设计部总监的职位框，假如设计部经理是该部门的最高领导，则可以不用增加其他职位框；如果该职位是最基层岗位，即没有下属职位，可以去掉下属职位框架，请根据职位具体判断。如图示的“研发助理”，如果没有该职位，可以删除“研发助理”这个职位框。 另外，平级职位指的是如“消防研发工程师”经过一定的知识、工作经验累积，可以转型做“产品工程师”，也可以做“消防设计工程师”等，写出两个平级职位就可以，然后再平级职位的基础上再向上晋升；4 “岗位职责”指的是该职位需做的工作内容，与任职条件是分开的，每一份岗位职责请在最后一条写上如“完成上级安排的其他任务”等内容，如果该职位没有领导（如总经理、总裁等），可以不写此条职责；5 “学历要求”指的是该职位需求的最低学历，如果没有学历限制，可以写学历不限。 格式如：专科及以上、本科及以上、硕士及以上等；6 “工作经验要求”指的是除了应届生，其他社会人才应该具有的最低工作经验，并且在此行业或此岗位上的工作经验需求，7 “必备的知识与技
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