《公共管理学》期中练习题.docx_第1页
《公共管理学》期中练习题.docx_第2页
《公共管理学》期中练习题.docx_第3页
《公共管理学》期中练习题.docx_第4页
《公共管理学》期中练习题.docx_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公共管理学期中练习题(100道)(新版)一、单项选择题。(45道)1最早提出“行政学”概念的是:(B )。A伍德罗威尔逊B冯史坦因C弗兰克古德诺D马克斯韦伯2标志着公共行政学诞生的著作是:( D)。A行政学B政治与行政C科学管理原理D行政学研究3主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心,注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是:( B )。A科学管理行政理论B人际关系行政理论C传统行政理论D系统行政理论4下列不是公共管理学诞生的背景的选项是:( D )。A第三次浪潮B知识经济C信息社会D工业社会5下列关于公共选择理论错误的选项是:( C )。A公共选择理论是由美国著名经济学家布坎南创立的B公共选择理论把“经济人”的假定引入对政治市场的研究C公共选择理论最重要的成果是关于市场失灵的理论D公共选择理认为政府部门扩张的内在动机6关于政府职能的社会性下面不正确的说法是:( D )A政府职能的范围和内容当视社会需要而定B政府职能应当根据政治和社会的需求做出C政府不能自我独立地确定自己的行为D政府系统是闭关自守的7以下关于“市场失灵”不正确的说法是:( A )A市场活动可能导致“外部经济性”B市场经济导致收入分配不公C市场不能有效提供具有“外部经济性”的公共产品D市场经济运行的宏观不稳定8不能主要依靠私人来提供尤其是纯粹的公共产品和服务的原因以下说法错误的是:(D)A投资大B周期长C投资回收慢D政府垄断9政府内在性的表现以下除( A )都是正确的。A政府官员以增进政府绩效来应付更多的公共事务B政府官员总是招录更多的人员充实到政府机构C政府官员追求不断的晋升和轻松的工作D政府官员都有使自身利益最大化的倾向101993年,美国总统克林顿宣布了一项为时6个月的(B)计划,对联邦政府的行为进行全面调查研究,并委托副总统戈尔率领一个工作组开展这项工作。A企业型政府B政府再造C重塑政府D公民宪章11下列属于自然垄断企业的是:( A)A供电公司B烟草专卖公司C公交公司D保险公司12关于公共企业的性质下面不正确的论述是:(A )A其本身不以利润最大化为目标,B负有一定的公共政策义务C为资源在全社会达到优化配置创造必要的条件D是构成政府公共经济部门的一个重要组成部分13公共企业的终极委托人是:( A )A公众B企业董事C政府部门D经理人14以下关于国家对公共企业实施监管不正确的说法是:( A )A对公共企业经营运做进行干预B对行政部门管理公共企业的具体行为进行监督C国会对行政部门和企业的监管D政府主管部门的监管15关于公共企业民营化的作用以下不正确的说法是:(D )A民营化可提高公共企业的效率B民营化能够吸引私人资本参与C民营化可减轻政府财政负担D民营化减少了政府的财政来源16下列不属于非营利组织筹集资金模式的是:(B )A私人付费主导型B营利组织主导型C公共部门主导型D民间慈善捐赠17美国联邦国内税法对于合乎规定的非营利组织作了界定,以下不正确的说法是:(D )A该组织的运作目标完全是为了从事慈善性、教育性、宗教性和科学性的事业B该组织的净收入不能用于使私人受惠C该组织所从事的主要活动不是为了影响立法D该组织所从事的主要活动可以干预公开的选举18下面不符合非营利组织特性的选项是:(B )A组织性B非民间性C非营利性D志愿性19非营利组织在人力资源管理策略上更强调:(B)A创造利润B价值体系和使命感的作用C统一指挥D组织协调20与营利性组织相比,非营利组织在进行管理时面对的制约:(D )A只来自社会B更少C只来自政府D更多21下列不属于公共部门战略管理特性的是:(C)A公共性B权威性C清晰性D参与性22在引入新战略之前,确定战略方案的前提是:(C)A必须确立战略议程B必须制定备选战略C必须对战略方案实施可行性评估D必须进行环境分析23下面选项中不是战略控制的步骤的是:(B )A建立标准B环境评估C衡量成效、D纠正偏差24在战略的制定实施过程中,公共部门不受以下哪个因素制约:( B )A资金制约B利润制约C法规制约D透明度制约25哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:( C )A公共部门环境的特殊性B公共部门交易的特殊性C公共部门组织的特殊性D公共部门内部管理的特殊性26依据同一层次上的各部门所受上级指挥和控制的不同来划分的组织体制是:( A )A完整制与分离制B层级制与职能制C矩阵组织体制D首长制与委员会制27提出“社会人”理念的理论家是:( C )A古立克B厄威克C梅奥D巴拉德28下列不属于人本主义组织理论的是:( A )A系统权变理论B需求层次理论C双因素理论DXY理论29“公共组织决策和管理权力由两人以上组成的委员会共同行使,按少数服从多数的原则集体决定、共同负责的组织体制”是( D )的组织特征。A职能制B分离制C分权制D委员会制30下列不属于学习型组织的内容的是:( B )A“自我超越”B“分权”C“建立共同愿景”D“系统思考”31下列不属于政策议程类型的是:( D)A外在提出型B政治动员型C内在创始型D外在创制型32政策执行的含义下列陈述错误的是:( A)A政策执行无须建立组织机构B政策执行是一系列的活动过程C政策执行的指向是实现政策目标D政策执行有特定的执行主体33西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:(D )A经济人B道德人C社会人D行政人34关于渐进决策模型以下不正确的陈述是:( A )A渐进方式是一种次优的决策模式B渐进方式可以帮助人们检验所做的抉择是否正确C渐进方式比较稳妥,容易控制D渐进方案会以不断尝试的方式,找出一种满意的结果35“公共政策是对全社会的价值做权威性的分配”这一定义的提出者是:( D)A托马斯戴伊B詹姆斯安德森C哈罗德拉斯韦尔D戴维伊斯顿36在私人部门中,组织的最终目标为(A)A.追求可持续经济利润的最大化B.追求可持续政治利益的最大化C.追求社会公平D.追求公众的满意度37公共部门区别于私人部门的本质特征为( D)A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性38公共管理活动的合法性基础为( C )A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益39有效的政府组织应该认识到,公共性的起点是(A)A.公民B.政府C.企业D.政党40公共选择理论实际上提出的是一种(B)A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论41新公共管理中的3E标准是指( D )A.节约、公平和效率B.节约、公平和效益C.公平、效率和效益D.节约、效率和效益42与私人产品相比较,公共产品的基本特征为( D )A.竞争性和排他性B.竞争性和非排他性C.排他性和非竞争性D.非竞争性和非排他性43下列产品中,最为典型的公共产品为(B)A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划44确立起自由放任时期的经济原则的是(A)A.亚当斯密B.杰斐逊C.韦伯D.凯恩斯45新公共管理阶段的理念基础为(D)A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”二、多项选择题。(35道)46公共行政学的理论渊源有:( ABC E )。A西方近代政治学说B君主制时代德、奥两国的“官房学”C普鲁士的任官制度和英国的文官制度D西方近代管理学E西方资产阶级革命时代兴起的行政法学47属于人际关系行政理论的是:( ABCD )。A需求层次学派B当代行为学派CXY理论DZ理论E行政管理学派48系统行政理论研究:( AB E )。A系统与环境的关系B系统的输入输出C系统的辅助机制D系统的静态过程E系统的平衡机制49传统公共行政学的局限在于:( ABCD )。A理论框架局限B管理主体局限C管理理念与手段局限D管理对象与目标局限E管理客体局限50公共管理的基本特征:( BCD )。A政府是唯一治理主体B分权式的管理环境C重视结果和个人责任D在公共部门中引入竞争机制E强调科层制管理51作为国家的具体化,政府具有不同于一般社会组织的特征,具体可概括为:( ABD E )A公共性B系统性C开放性D政治性E强制性52从政府行政体系及其与社会系统相互作用来看,政府职能具有如下的基本特性:( ACD )A整体性B稳定性C权变性D社会性E主导性53政府对整个社会公共事务的管理,我们称之为发展行政的职能,它主要涉及的几个方面有:( ABCD )A政治B经济C社会D文化E军事54市场机制在以下几个方面是无能为力的:( ACD E )A宏观经济的稳定和长远发展B私人产品的供给C公共物品的提供和外部性问题的解决D收入的再分配E消除自由竞争导致的垄断55西方国家 “政府再造”的特征:( ABCD )A与行政环境变化相适应B广泛采用私营部门的管理方式C着重于政府如何运作D重新探索政府与社会的关系E强调科层化管理56公共企业的公共性主要表现在:(AC E)A利润归国家所有B公共企业是相对独立的经济实体C政府对决策权的限制D公共企业自负盈亏E公共企业必须承担社会责任57下列属于垄断企业的有:( ABD)A供电公司B燃气公司C石油公司D自来水公司E化工公司58具有政府管制机构性质的公共企业是:( ACD)A烟草专卖公司B巴士公司C盐务公司D黄金专卖公司E食品公司59公共企业面临更为复杂的委托一代理问题:( ABC E)A公共企业不像私人企业那样产权明晰带来监督难题B作为公共企业委托者的政府部门具有多元目标C公共企业的激励机制通常不如私人企业完善D公共企业在提供私益物品上更有效率E间接的委托代理关系致使公众无法很好地制约公共企业的经营者60西方国家公共企业民营化的基本途径:( ABC E)A放松管制B承包C出售D放权E租赁61下列属于非营利组织的别称的有:( ABCD E)A独立部门B慈善组织C免税组织D志愿者组织E第三部门62下列属于非营利组织特征的有:( BCD)A官方性B组织性C非营利性D志愿性E公平性63非营利组织的局限性主要表现在:( ABCD )A志愿组织的非志愿性B独立组织的非独立性C政府职能的虚假转移D受到责任和腐败问题的困扰E获取垄断利润64各国在法律上对非营利组织的“资格认定”主要涉及:( ABCD )A非营利组织的类型B非营利组织的宗旨C确认非营利组织的登记程序D确认非营利组织的其他条件E确认非营利组织的赢利65目前世界各国非营利组织的登记制度主要有:( BCD )A严格审查制度B许可批准制度C登记备案制度D登报声明制度E广告招商制度66非营利组织的人力资源构成一般包括:( ACD)A董事会成员B政府官员C公职管理人员D志愿者E基金经理67非营利组织与营利组织的运作方式有很大的不同,主要表现在:( BCD)A非营利组织在战略管理上为营利组织提供借鉴B非营利组织的目标往往模糊不清C非营利组织有时使用激励手段并不能取得像营利组织那样的效果D非营利组织的绩效期望也不如营利组织那样明确E非营利组织的盈利可以自由支配68从战略决策的角度去界定战略管理,战略管理通常是指:(ABC E)A将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C关注组织目标以及发展方向的战略选择D关注组织的微观活动E促进战略有效执行69战略管理小组在整个战略管理的全过程发挥的作用是:(ABC)A搜集信息和理念B综合信息和理念C根据标准确定行动的优先程度D了解和把握公共部门的优势和弱势E了解和把握公共部门的机会和威胁70公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求:( BC)A了解公共组织的历史背景B掌握公共部门内部的优势和弱势C了解公共部门外部的机会与威胁D掌握公共组织的特征E掌握公共组织的性质71确立公共部门战略议程的作用:(ACD)A是战略管理的核心问题B是无足轻重的C对于实现组织的目标或理想有重大的影响D可以帮助组织确定一个当前必须处理的议题E可以在战略实施过程中确定72战略实施的手段主要包括:(ABCD)A政治手段B法律手段C激励手段D组织文化E命令手段73下列属于公共组织基本要素的有:(ADE)A公共职位B公共利益C公共伦理D公共组织机构设置E公共权责体系74下列关于矩阵组织体制的陈述正确的是:(ABC)A又称项目组织体制或专案组织体制B由纵横两套管理系统组成C能够广泛灵活地集中必要的人才资源和其他资源D实行双重领导而容易指挥统一E网络化组织75马克斯韦伯从权威入手,分析组织形态,认为权威类型应有:(ACD )A传统权威B政治权威C法理权威D超凡魅力权威E统治权威76行政管理学派组织理论的代表人物主要有:(BC E)A韦伯B古立克、C厄威克D泰勒E法约尔77下列属于泰勒科学管理主张的有:( ABC )A计划职能与执行职能分开B职能工长制C例外管理D满足职工的精神需求E满足职工的物质需求78下列属于公共政策的要素的是:(ABCE)A公共政策环境B公共政策过程C公共政策目标D公共政策原则E公共政策方法79公共政策具有的共性特征是:( ABCD)A阶级性和公共性B合法性和权威性C价值多元化和功能丰富性D动态性E时代性80在构成决策环境的诸多因素中,以下列因素最为重要:(ABD E)A社会经济状况B政治文化条件C自然生态D国际环境E体制条件三、正误判断(正确A;错误B)(共20道)811887年美国学者伍德罗威尔逊发表行政学研究一文,标志着公共行政学学科的建立。A82弗兰克古德诺的官僚制(科层制)理论构成西方行政管理学的另一个理论基础。B83传统公共行政学的核心管理理念可以概括为“全能的政府以行政的手段实施全面管理”,这就在管理主体上排除了非政府主体的参与。A84公共行政从效率、有效性和服务质量等方面更注重投入后的产出,更关注结果。B85公共管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论