试述会计在企业管理中的地位.doc

青岛理工大学毕业设计（论文）用纸试述会计在企业管理中的地位摘 要市场经济条件下，现代企业是一种资金流转的动态体系，而会计工作是维持这一体系运转并提高其效率的重要动力之一，因此会计在企业管理中的地位不言而喻。于此同时，会计工作与企业的各项管理工作都密不可分，且起到举足轻重的作用。然而，当前会计工作还存在不同程度的问题，已经影响到企业的快速发展。因此，在企业管理中，采取有效措施对会计工作加以改善便显得越发紧迫和重要。该文正是从会计与企业管理的重要关系入手，层层深入、循序渐进，最终给出合理措施，具体研究如下：首先，本文简要介绍了研究背景、研究意义；其次，阐述了会计与企业管理的基本理论、相互关系以及会计在企业管理中的重要地位；然后，进一步对会计在企业管理中的现状及存在五方面问题加以分析、研究；最后，针对存在的具体问题，就如何提升会计在企业管理中的地位提出健全企业管理制度、改变传统观念、提升会计人员素质及发挥会计职能这四点建议，以期为提升企业效益和促进经济发展提供帮助。关键词：会计；企业；企业管理AbstractUnder the conditions of a market economy, the modern enterprise is a dynamic system of a flow of funds, accounting is one of the important driving force to maintain the system operation and improve efficiency, the status of accounting in business management is self-evident. At the same time, the accounting and the management of enterprises are inseparable, and play a decisive role. However, the current accounting problems of varying degrees, has affected the rapid development of enterprises. Therefore, in business management, to take effective measures to improve accounting becomes more urgent and important. This article is the important relationship of accounting and business management from the start, layers of depth, step by step, and ultimately give reasonable measures, specific studies are as follows:First, the article briefly describes the research background, significance and research technology roadmap and methods; elaborated the basic theory of accounting and business management, mutual relations and the important position of accounting in business management; further in the accounting and there are five aspects of enterprise management to analyze, research; Finally, in response to specific problems, how to improve the status of accounting in business management and improve enterprise management system, to change the traditional concept to enhance the quality of accounting personnel and their accounting The functions of the four-point proposal to help improve enterprise efficiency and promoting economic development.Keyword：Accounting；Enterprise；Business managementIII目 录摘 要IAbstractII目 录1前 言1第1章 研究的背景及意义21.1研究背景21.2研究的意义2第2章 会计与企业管理32.1会计的基本理论32.1.1 会计的产生与发展32.1.2会计的概念42.2 企业管理的基本理论42.2.1 企业管理的产生42.2.2 企业管理的发展42.2.3企业管理的概念52.3 会计与企业管理的关系52.3.1 会计与企业人力资源管理的关系52.3.2 会计与企业经营管理的关系62.3.3 会计与企业产权管理的关系62.3.4 会计与企业财产管理的关系62.4 会计在企业管理中的地位72.4.1 会计人员在企业管理中的地位72.4.2 会计工作在企业管理中的地位82.4.3 会计资料在企业管理中的地位9第3章 会计在企业管理中的现状及存在问题103.1 会计在企业管理中的现状103.2 会计在企业管理中存在的问题113.2.1 企业管理模式影响会计工作113.2.2 会计在企业管理中的地位缺失113.2.3 对会计工作认识不够123.2.4 会计信息披露问题突出133.2.5 会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高13第4章 如何提升会计在企业管理中的地位144.1 健全企业管理制度144.1.1 健全企业管理制度144.1.2 创新会计指标体系144.1.3 健全会计分析制度，154.1.4 建立会计工作信息化系统154.2 改变传统观念164.2.1 企业决策者观念的改变164.2.2 企业会计人员观念的改变164.3 提升会计人员素质164.3.1 强化会计人员的法制观念164.3.2 加强会计人员的理论知识174.3.3 加强会计人员思想和职业道德教育174.4 发挥会计职能184.4.1 会计要强化核算职能184.4.2 会计要强化管理职能184.4.3 会计要强化监督职能19结 论20致 谢21参考文献22第22页前 言会计是经济管理的重要组成部分，是以货币为主要计量单位，对企业、行政事业单位的经济进行综合、连续、系统、完整地核算和监督，并在此基上对经济活动进行分析、预测、决策、制定计划(或预算)和控制，以提高经济效益的一种管理活动。当今快计由于在核算目的、核算重点、核算依据 、核算对象、核算程序、核算方挂、核算要求和编报时阿等方面的差异，具有两大分支：财务会计和管理会计。其中管理会计又分为：核算会计、责任会计、人力资源会计等，为更好地参与企业的经营管理奠定了良好的基础。会计机制也相应的有了很大的变化。主要表现在以下几点：(1)由守财型向生财型转变；(2)由内部循环向外部循环转变；(3)由单纯的执行型向管理型转变。因而，会计的核算、监督两项基本职能也更突出在记忆、计量、管理、信息交流等方面。选就决定了在当前形势下会计工作的具体任务，初步建立以间接管理为主的会计管理体系；以标准科学规范、内容客观真实、反映迅速及时的会计信息管理体系；以强化单位内部管理和提高经济效益为中心的单位会计管理体系等。综上，会计工作是经济管理的重要组成部分，随着经济的发展和机制的转变，正在发挥着越来越重要的作用。所以，应将会计工作列入企业管理的中心地位上来。本文主要讨论、研究会计在企业管理中的地位。基于循序渐进、层层深入的方法，该文先简要介绍了研究的背景及意义，并对研究的相关理论、概念等加以阐释，也为后面的深入研究奠定基础。例如：会计的相关理论、企业管理的相关理论以及会计与企业管理的关系等。在以上研究的基础上，进一步分析了会计在企业管理中的地位、会计在企业管理中的现状以及存在的问题。最后，针对当前存在的突出问题，指出了一系列解决措施。至此，就使得会计在企业管理中的地位得以提升，这将使企业获得更高的经济效益，能够为社会经济发展提供帮助。第1章 研究的背景及意义1.1研究背景随着时代的发展，科技和管理已成为推动经济增长方式转变，实现集约化经营的两个重要动力。企业一方面要采用现代科学技术成果，生产并经营质高价低、有竞争力的商品，满足社会不断增长的物质文化需要；另一方面要实行严格的科学管理，通过科学的会计管理、生产管理、技术管理、采购管理、库存管理、营销管理、人事行为管理等，不断提高企业的生产经营管理，促进企业获得更大的经济效益。而在各项管理工作中，会计管理俨然成为重要的纽带和支撑，是企业管理中不可或缺的一环。当前，我国经济体制改革正处于一个全新的发展阶段。企业经营管理的效果直接反映着我国经济体制改革的效果和进程。如上所述，会计作为企业经营管理的重要组成部分，在现代企业管理中占有重要地位，是企业发展的纽带和平台。我国很重视会计工作，自会计法成立已来，会计工作就在企业管理工作中发挥了更加突出的作用，现代企业管理已将会计管理真正放在了企业管理的核心位置，努力提高会计在企业管理中的地位。然而，随着现代经济的发展，会计工作以及企业管理工作出现了许多新情况、新问题，对会计工作提出了更多、更高、更规范的要求。1.2研究的意义随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，人们越来越意识到会计工作是企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的重要依据。会计工作在企业管理中的作用已日益显现，企业会计工作的任务，已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向信息预测、监测和参与企业决策等职能方向发展。如果没有完整、真实、及时的会计信息，企业管理将变得举步维艰，困难重重。因此，关于会计工作在企业管理中地位的有关研究显得既必要又重要，提出积极有效的研究成果将能更好地为企业决策者服务，为企业的管理工作服务，也能进一步促进企业以及社会经济的健康、平稳、持续发展。第2章 会计与企业管理2.1会计的基本理论2.1.1 会计的产生与发展（1）古代会计阶段在宋代，官府中的官吏报销钱粮或办理移交，要编造“四柱清册”，实行“四柱结算法”。所谓四柱是指旧管、新收、开除、实在四项数字，比喻支撑物体的四根柱子,这四项缺一不可。它们之间的数量关系是：旧管+新收开除+实在，大致相当于今天的“期初余额+本期收入本期支出+期末余额”。（2）近代会计阶段一般认为，从单式记账法过渡到复式记账法是近代会计的形成标志，即15世纪末期，意大利数学家卢卡巴其阿勒有关复式记账论著算术、几何、比及比例概要的问世，标志着近代会计的开端。算术、几何、比及比例概要一书中专门用一个章节阐述了复式记账的基本原理，这被会计界公认为会计发展史上一个光辉的里程碑。我国会计从单式记账向复式记账的过渡一般认为在明代。明末清初，山西帮商人傅山在“四柱清册”记账方法的基础上，设计出一种适合于民间商业的会计核算方法“龙门账”，将全部账目划分为进、缴、存、该四大类。“进”指全部收入；“缴”指全部支出；“存”指资产并包括债权；“该”指负债并包括业主投资。它们之间的数量关系是：进缴存该。“龙门账”的诞生标志着我国复式记账的开始。（3）现代会计阶段成本会计的出现和不断完善，在此基础上管理会计的形成并与财务会计相分离，是现代会计的开端。管理会计主要是为内部信息使用者提供服务；财务会计主要是为外部信息使用者提供服务。一般认为，现代会计从20世纪30年代开始，更确切地讲是从1939年第一份美国的“公认会计原则”的“会计研究公报”的出现为起点。2.1.2会计的概念从不同角度考察会计，可对会计本质得出不同的认识。这些认识可概括为：(1)会计是反映和监督物质资料生产过程的一种方法，是经济管理的工具。(2)会计是一个收集、加工处理和输送经济信息的信息系统。(3)会计是通过收集处理和利用经济信息，对经济活动进行组织、控制、创新、调节和指导，促使人们去 比较分析，从而讲求经济效益的一种以价值活动为对象的管理活动。综合以上各方面得出会计的概念：会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法对各单位的经济活动进行完整、连续、系统、及时的反映和监督，借以加强经济管理，提高经济效益，同时是一切商业、经济活动的语言、准则和根基。它既是经济管理的重要组成部分，又是经济管理的重要工具（信息系统）。2.2 企业管理的基本理论2.2.1 企业管理的产生企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换活动的过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行控制、指挥，以协调个人之间的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求，以保证整个劳动过程按照人们预定的目标正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，企业管理就显得愈益重要。2.2.2 企业管理的发展企业管理的发展大体经历了3个阶段：（1）18世纪末19世纪末的传统管理阶段这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，其特点是一切凭个人经验办事。（2）20世纪2040年代的科学管理阶段这一阶段出现了资本家同管理人员的分离，管理人员总结管理经验，使之系统化并加以发展，逐步形成了一套科学管理理论。（3）20世纪50年代以后的现代管理阶段这一阶段的特点是：从经济的定性分析发展为定量分析，采用数理决策方法，并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。2.2.3企业管理的概念企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、创新和控制等一系列职能的总称。2.3 会计与企业管理的关系企业所有者最关心的是企业所投资的资本的安全性和收益性，要求实现其资本保值、增值的目标。并且期望获得及时、真实、可靠的会计信息，据此客观评价企业的生产经营成果，正确评估企业的财务状况，从而做出正确的投资决策。这些目标的实现必须依靠有效的、高质量的会计工作作为保障。会计部门虽不像销售部门那样直接为企业带来现金收入，但是却能够间接地为企业带来管理收益、经济收益等。因此，会计与企业管理有着诸多联系。2.3.1 会计与企业人力资源管理的关系现代企业的管理工作都提倡“以人为本”，人力资源是企业的一项非常重要的资源，企业任何决策的制定和执行都是依靠人力资源来完成的。如何充分发挥人的智慧和能力是现代企业管理的主要目标之一。人力资源的管理工作主要通过激励机制和监督机制来完成，而这两方面工作的顺利完成都需要会计工作的全面服务和大力支持。一方面会计工作能够起到部门核算的作用，会计工作通过正确的计量人力资源的成本和价值，进而能够提供某项工作或某个人的经济绩效的具体情况，如收入的完成进度、成本的发生程度是否都达到了管理部门的要求，是否有超额完成工作任务的等等，这些都是激励机制中给以奖惩的依据。而管理部门制定相关的标准时，也需要以会计提供的相关信息作为依据；另一方面会计工作具有监督作用，主要体现在对有关管理人员的审批权限、平时各种费用开支、相关应收款项的发生和回收情况、采购制度的严厉执行以及采购成本的相关变动等方面。2.3.2 会计与企业经营管理的关系企业管理的最终目的是实现最大的经济效益和管理收益， 实现企业的健康、高速、可持续发展。企业的经营状况和财务状况均可以通过资产负债表、现金流量表、利润表等具体的反映出来。会计部门可以通过全面而具体的核算，对企业的经营状况和经营成果进行有效的综合的财务分析，从而不但使企业经营者可以全面了解企业实现经济利润的多少和偿债能力的高低，而且可以掌握企业经营风险的大小和企业资金结构的优劣，使经营者在企业运营的诸多方面作出正确的决策，做到用最小的风险、最健康的财务状况来实现我们所期望的最大的利润。同时，还可以发现经营中存在的方方面面的问题，为改善经营管理提供有力依据。2.3.3 会计与企业产权管理的关系产权管理是现代企业管理的重要组成部分之一。产权的合理流动已成为企业高效发展的有效措施之一。现实中，国有资产的不断流失现象相当普遍，会计核算存在问题是其原因之一。当前有相当部分企业的会计工作独立性比较差，部分会计人员不熟悉产权界定的方法，从而造成资产重组现象严重，使国家利益受到损害。特别是企业在国有资产处理过程中，大部分企业只依据企业的账面价值而变卖，而未经国有资产管理部门的专业评估，更未在产权交易市场公开拍卖，造成资产严重流失的例子并不鲜见。2.3.4 会计与企业财产管理的关系企业财产是企业生产的重要条件，是企业实现有效经济效益的根本保证。保证企业财产的完好无损和良好状况是企业管理的重要环节之一。由会计人员正确的记录财产的价值和数量，财物的损耗量和库存数量，以此防止财产的流失和损坏；进而才能保证成本的真实性和利润的可靠性；以此保证生产计划的正确制定和顺利完成。尤其是通过对原材料和在产品的正确管理，会计人员以此可以及时发现原材料消耗量的非正常变动及原材料的非正常损失等相关情况。进而采取相关措施。 2.4 会计在企业管理中的地位如上所述，由于会计部门和企业的其他各个部门、各项业务经常发生广泛、直接、连续的关系，且企业管理的内容复杂多样，它主要包括生产管理、经营管理、质量管理、物资管理等等。而且涵盖了企业的人财物、供产销的每个方面。这些内容错综复杂，彼此渗透，相互影响，形成一个统一的整体。其中，会计工作在企业的经济管理中是处于基础性的地位，这是由当前形势下会计工作的基本特性所决定的。因此，只有让会计工作参与到企业的管理工作之中，才能更有利的提高企业的经济效益，使企业不断发展壮大。从某种程度上说没有会计，就没有规范的企业管理。会计在企业管理中的地位具体体现在会计人员、会计工作和会计资料三方面：2.4.1 会计人员在企业管理中的地位一个单位的会计工作，主要是依靠会计主管和会计人员的共同努力来完成的。从外部经济环境来看，每个单位都要面向社会，面向现代化经济建设，因此必然会与社会发生多方面的联系或多种形式的经济往来，这些经济关系主要依靠会计主管人员来处理。我在实习阶段对于这个方面是深有体会，我们单位每个月都是要缴纳税款然后开发票，可是税务局有个人每次我们去都为难我们说我们所带的东西不全不给开发票，所以每次遇到这种情况都得我们李总给他们的领导打电话，然后事情很快就解决了。这就是一个很明显的例子。从内部经济环境来看，每个单位都要按照规范的经济规律管理经济工作，特别是在当前竞争日趋激烈的环境中显得尤为重要，这就需要会计主管以及相关会计人员认真细致地研究生财、聚财、用财等理财之道，使有限的资金发挥出巨大的作用。随着社会主义市场经济的进一步发展，会计核算内容更加广泛而全面，要求更加严格，会计工作的地位和作用也尤为突出，对会计工作提出了更高的要求。同时，这对企业决策者提出了更多、更复杂的要求。因此，在企业的管理工作中，企业决策者就不得不借助于会计主管及会计人员的工作和帮助。2.4.2 会计工作在企业管理中的地位（1）会计管理是企业管理工作力度提升的重要保证会计不仅仅是企业经营管理的重要工具，而且本身就是经营管理工作的重要组成部分之一。从企业的内部管理工作来看，要使产权明晰，实现自主经营，自负盈亏，并且实行严格的经济责任制，如果没有会计管理这些工作都将是纸上谈兵。企业的会计管理是企业管理的核心环节，这一点是勿庸置疑的。企业会计主要包括财务会计和管理会计这两部分。财务会计工作主要是根据企业日常的业务记录、登记账簿，定期编制的相关的财务报告，向外界与企业有利害关系的团体和个人报告企业的财务状况和经营成果，其具体目标是为企业的外界关联者服务，例如资产负债表等。而管理会计是对企业经营管理中的特定问题进行具体而全面的分析，以便向企业内部各阶层管理人员提供有关管理工作方面的预测、决策、控制和考核的信息资料，其具体的目标主要是为企业内部管理工作服务。在现代经济的不断发展中，由于科学技术的日新月异，生产力的不断发展，企业规模的日趋庞大，市场竞争愈演愈烈。在这样的新形势下，企业家就十分重视企业内部管理的经营预测与决策，以反映和监督为根本任务的财务会计工作就不能完全满足需要。为适应现代企业制度的新型转变，应将会计工作的基本职能由仅是核算向全面管理转变，向企业决策倾斜，全面推广和广泛应用管理会计。 （2）会计分析是企业经营决策的重要保障会计分析既是制定准确计划的前提，又是探究计划的执行情况、反映工作成效、进而提出正确的改进意见的主要手段。通过对企业生产经营活动的成果所进行的会计分析，一是可以深入挖掘出提高企业经济效益的潜力和途径；二是可以及时发现企业管理工作中所存在的薄弱环节；三是可以找出之间的差距及原因进而提出有效的对策。（3）会计预测是企业经营决策的基础现代企业是当前市场经济的主体，是商品的主要生产者和经营者。因此仅掌握当前的市场需求是远远不够的，还必须多方位的了解、预测市场的发展变化，为企业未来的生产经营活动提供有利而准确的分析资料。企业的生产经营预测，一方面通过会计分析，对市场的潜在需求和发展变化做出预测。另一方面利用会计信息通过对企业现有的及过去的生产经营的全面分析，预测将来可能达到的生产经营目标，找出影响未来供需状况的原因，为企业的战略决策提供可靠保障。【例】某企业想要租用一套房产用作办公楼，想租用5年。5年租金共计120万元。房地产商提供了四种方案，方案一：从现在起每年末付20万元；方案二：签合同的当天一次性付110万元；方案三：第五年末一次性支付租金130万元；方案四：1-2年不支付租金，从3-5年开始每年末支付租金40万元。若目前银行存款利率为7%，该企业该选择哪种方案？方案一的终值=20*（F/A,i,n）=20*5.7507=115.014万元方案二的终值=110*（1+7%*5）=148.50万元方案三的终值=130万元方案四的终值= 40*（F/A,i,n）=40*3.2149=128.59万元通过比较分析得出方案一为最优方案，能为企业最大限度的节省资金。（4）会计监督是企业管理的基础职能会计的监督职能也是会计工作的基本职能之一。会计监督就是指会计在全面的、系统的反映经营管理的过程及企业会计准则的要求，对企业经营管理活动的有效性、合法性进行监督和控制、协调和指导。企业生产经营的决策是否正确，必须由企业生产经营的实际情况来验证，会计工作的结果是企业生产经营实际情况的量的表现，通过对会计工作结果的信息反馈，可为企业决策者提供新的准确的决策依据，从而提高企业的经营管理水平，增强企业的自我发展能力。2.4.3 会计资料在企业管理中的地位（1）会计信息是企业管理决策的重要依据 企业会计体系由五个分支组成：1）财务会计，主要功能是对外报告企业的财务状况和经营业绩。2）管理会计，主要功能是对内部管理者提供支持管理决策的信息。3）成本会计，其功能具有二重性：一是为财务会计提供成本信息，以合理确定存货价值及计算损益，二是为管理会计提供决策分析中的基础信息。4）税务会计，主要功能是依据税法计提税金，订立税务规划。5）内部审计，主要功能是维护企业会计体系的客观性和安全性。这些会计信息为企业决策者提供了丰富而可靠的参考资料。会计信息的会计分析既是制定准确计划的前提，又是检查计划执行情况、反映工作成绩、提出改进意见的主要手段。通过对企业生产经营活动成果所进行的会计分析，一是可以挖掘提高经济效益的潜力和途径；二是可以发现企业管理工作中的薄弱环节；三是可以找出差距及原因进而提出对策。（2）会计工作的结果是企业经营决策正确与否的检验标准 企业生产经营决策是否正确，必须由企业生产经营的实际情况来验证，会计工作结果是企业生产经营实际情况的量的表现，因此通过对会计结果的信息反馈，可为企业决策者提供新的决策依据，进一步提高企业的经营管理水平，增强企业的自我发展的能力。如企业的经营和财务状况都是可以通过资产负债表、现金流量表、利润表反映出来。会计部门可以直接通过对企业的详细核算，对企业的财务状况和绩效成果进行有效的反映，不但可以促使企业决策者可以很快的了解企业当前实现利润的多少和欠债能力的高低，而且还可以发现企业风险的大小，企业资金结构的优劣，使经营决策者了解决策的正确与否，从而用最小的风险、最健康的财务状况来实现最好最大的利润。第3章 会计在企业管理中的现状及存在问题3.1 会计在企业管理中的现状会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强。会计国际化已日益成为各个国家不能回避的现实问题。2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则体系。新准则体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成，自2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。从新版企业会计准则体系的构成及内容来看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。企业经营管理的效果直接反映着我国经济体制改革的效果和进程。会计作为企业经营管理的重要组成部分，在现代企业管理中占有重要地位，是各个企业工作中不可缺少的一项。3.2 会计在企业管理中存在的问题纵观会计发展史，会计已经从简单地记录事项并向所有者报告管理者经营业绩的阶段演变到向组织内部和外部的利益相关者提供决策有用信息。会计的目标相应地也从报告解除受托责任拓展到优化配置资源。但是，从当前会计信息质量现状来看，会计在很大程度上不仅没有起到优化资源配置的作用，甚至有时还误导了资源的流向，使企业的利益受到了损害。会计在企业管理中存在的问题突出表现在以下几个方面：3.2.1 企业管理模式影响会计工作企业管理模式直接影响到会计工作的有效性和规范性，这种现状在中小企业中尤为突出。中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的会计带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于会计工作缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成会计管理工作混乱、会计信息失真等。例如我所实习的单位，虽然是有限责任公司，但也可以说得上是家族企业，老张总是所有公司的领导，小张总是我们这个分公司的领导，由于我们小张总对我们会计部门并不是特别重视，导致相应的管理模式影响了大家的工作情绪，对工作产生负面影响。且企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。而且，这些企业没有将会计管理工作纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代会计观念，使会计工作失去了它在企业管理中应有的地位和作用。 3.2.2 会计在企业管理中的地位缺失当前一些企业并没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。这使得会计在企业中的地位被忽视，造成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。很多企业的会计准则不规范，导致会计人员不能很规范的去记录所发生的业务，从而致使多长时间之后想要来查询一些账目很困难，使公司遭受损失。事实上，会计管理体制直接影响到会计核算的真实性，影响到会计信息差异的大小。会计地位的受控性越强，受控制人的支配越具体，越容易受到非会计因素的影响（如控制者利益驱动的影响），会计信息差异就越大；控制会计的权力主体越多，会计的公正性就越高，会计信息差异也就越小。会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。但总的来看，当前会计工作处于受单位负责人控制的地位，单位负责人为了达到各种目的，控制会计核算向非会计规范转变，大大削弱了会计核算的真实性，扩大了会计信息差异。 3.2.3 对会计工作认识不够对会计工作认识不够主要体现在两个方面：一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。在这一点上我实习期间我是有所体会的，大家平时的报销这方面，领导一般是不过问的只要每个部门的领导签字就可以，这就导致部分信息的失真。甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处于进退两难的境遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的领导。 二是会计人员的意识淡薄。在企业的日常经营活动中，会计约束机制由正式约束、非正式的约束等几部分构成。正式约束是指经济法规，会计准则制度等法律约束;非正式约束是指人们在长期经济活动中无意识形成的行为规范，包括价值观念、道德观念、伦理规范、意识形态等。对会计信息差异的影响来说，突出表现为会计职业道德观念淡薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会大环境有直接关系，社会不正之风和党政人员腐败对会计人员的价值观、道德意识产生了极其消极的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。与此同时，企业会计人员大多不参与企业的经营管理过程，不了解企业的经营活动，对会计工作的认识不够全面，认为将会计数据上报以后会计工作就完成了，而没有认识到会计工作的最终目的是将所得到的会计数据进行加工、整理和分析，从中发现问题、找出对策和提出解决问题的方法，从而为企业的经营管理服务，也就谈不上写出深层次、高时效、高质量的会计分析报告。3.2.4 会计信息披露问题突出一是，会计信息的披露主要是对指标变动现象的罗列，应用性不强，成因分析不够；二是，信息披露不充分，大多反映的是一些显性指标，对于某些隐性指标如人力资本等却没能反映，而恰恰是这些隐性指标是企业利润增值最为重要的因素；三是，刻意掩饰不良信息，有些企业管理人员好大喜功，对于不良的会计信息采取掩饰行为。事实上要诊断企业经济运行状况，维护企业机体健康运行，必须反映真实情况、掌握真实数据，这样才能做到有的放矢、挖潜睹漏，开源节流；四是，无法满足对前瞻性信息的需求，现代企业要想在竞争中获得领先优势，立于不败之地，企业决策者必须能对影响其决策的因素事先做出调整策略，因此，对会计信息预测价值和及时性方面的要求越来越高。还有就死凭证审核不完善，部分原始凭证合法性、真实性存在问题，记帐凭证的正确性不够，会计凭证的审核制度不健全，科目使用随意性大，设置不规范，财产、利润等会计信息失真较严重。帐簿登记不规范，主要是帐簿登记错误更正未按制度规定使用正确的更正方法，自行采用挖补、涂改等错误方法。科目使用上随意使用“借”或“贷”的对应方冲减，导致数据失真或表际关系不符。3.2.5 会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在： （1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善； （2）随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高； （3）一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任意伪造。在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。第4章 如何提升会计在企业管理中的地位会计工作是企业进行会计核算和财务管理的前提条件，会计工作的好坏，将直接影响到能否及时、全面、客观的反映企业的经济活动情况，也是衡量一个企业会计工作质量好坏的重要依据。当前，我国社会监督体系尚未健全，不少企业从自身利益出发，企业信息资料失真，不能客观、真实、明晰地反映和披露企业的经营情况及资本运营状况，因此，加强和改善会计工作已刻不容缓，针对会计在企业管理中存在的问题要提升会计在企业管理中的地位应着重做好以下几方面工作 ：4.1 健全企业管理制度4.1.1 健全企业管理制度为满足企业内部管理机制的需要，建立会计管理系统。包括开展会计预测、会计决策、财务会计、会计控制、会计检查、会计考核和会计分析等工作，加强对资产、资金、成本和利润的管理，其中以资金管理为中心，实行目标管理，以利润目标为牵头，或以成本目标牵头，做到目标明确、责任落实、考核严格、奖罚分明。在企业业会计管理中，要积极推行各种现代管理方法。企业内部会计管理要使会计监督制度化。按会计法规和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正；正确处理与注册会计师审计，与外部各监管部门的监督关系。4.1.2 创新会计指标体系 企业要发展，会计部门必须转变传统角色，即要从原来只是单纯进行数据的记录、整理和报送，转变到为企业提供战略决策的高度，要成为企业改革的积极推进者和主导力量。因此，要求企业的会计人员不仅要真实、准确、及时反映企业生产经营状况，而且还要把影响企业生存和发展的各种有利及不利因素，通过各种指标呈现出来，使企业决策者或领导者一目了然，为制定工作目标、做出正确决策提供资料。同时，要研究建立一套结合企业自身的生产经营需要，反映企业经济效益和发展趋势的会计指标。如企业的经济利润、投资回报率、资本盈利能力、技改技措投资消耗量、库存物资利用率等。并且应随着制度以及市场的变化及时作相应的调整，以使会计的内容能够跟得上经济的发展、社会的进步和市场的变革。4.1.3 健全会计分析制度，提高分析水平，充分发挥会计的预测和预警作用做好会计分析工作，是发挥会计工作信息、咨询、监督、服务职能的关键。首先，会计人员可根据日常的会计资料进行动态分析，揭示企业一定时期生产经营过程的发展变化规律，从中发现问题，并提出相应的对策，起到预测和预警的作用。其次，要搜集市场及同行业的信息，正确认识企业在本行业中所处的位置，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。再次，会计人员要配合企业领导决策做好专项调查工作，并且提高会计分析深度，树立超前服务意识，使会计真正成为领导经营决策中耳目和帮手。鼓励企业利用计算机网络收集管理会计所需信息,开展管理会计工作。在我国,多数企业由于管理制度不健全、管理手段落后,难以开展管理会计工作。进入信息时代,经济的信息化与全球化推动了世界经济的一体化,促进了新经济的形成。新经济下,网络系统以低廉成本提供了市场的、经济的、科技的、管理的各类信息,因此,企业应积极利用计算机网络收集信息,建立健全管理制度,逐步把管理会计工作开展起来。管理会计人员可以通过网络收集到国内外有关市场的、经济的、金融的、技术的、管理的、物流的、人才的各类信息,并将整理分析过的信息提供给企业领导与管理人员以及本人工作使用;还可以在网上了解企业各部门(包括子公司)、各岗位的人员和单位实施、完成企业有关生产、库存、销售的数量指标与各项技术指标情况,并进行实时监督,以保障企业规则、任务、指标的完成。4.1.4 建立会计工作信息化系统 企业要建立内部会计信息网络，使会计部门成为企业的信息库，使会计信息在企业内部根据需要达到信息共享，使会计的信息作用得以充分发挥。随着市场经济的深入发展，信息加工速度要求越来越快，信息质量要求越来越高，计算机技术的引入，使得企业会计工作建立在精确、快速、高效的现代化信息处理技术之上，这不仅能高质快速地完成上级部门布置的会计报表任务，而且能让企业会计人员把更多的时间和精力用于为本企业的生产经营出谋划策方面。4.2 改变传统观念4.2.1 企业决策者观念的改变企业决策是在会计信息的基础上完成的，而会计中的分析与观察是企业决策的重要保障，会计工作的结果又是企业决策是否正确的检验标准，会计已成为现代企业领导决策不可缺少的重要支撑。因此，企业的管理者应特别重视会计工作的重要性，树立会计参与企业各项决策的新观念，突破传统会计的束缚，调整对会计工作服务的方向，确保会计数据的质量，使会计信息成为企业具有高度权威性的决策依据，确立会计工作的中心地位。4.2.2 企业会计人员观念的改变企业会计人员要从两方面做起来改变对会计原有的观念：一是遵照各项法律法规开展会计工作，不断提高工作水平和工作规范性，不因企业内部人员的影响而制作虚假的财务报表，保持会计信息的准确性；二是企业会计人员应该为企业提供各类详实有效的会计信息并参与到企业的决策中。规范的会计行为能够确保会计信息的质量，但却不一定能充分发挥会计的管理职能，因为各企业的行业性质不同，经营特点不同，其管理要求也就不同。因此，企业会计人员应在确保会计行为规范化的同时，从所在企业的实际情况发出，建立、健全与企业经营特点相适应的会计管理制度、程序和方法，并自觉执行和积极运用这些制度、程序和方法，参与企业的经营预测、决策、计划和控制等管理活动，以充分发挥会计在实现企业经营目标中的应有作用。4.3 提升会计人员素质4.3.1 强化会计人员的法制观念当前，在企业发展中，会计人员必须不断强化自身的法律意识。严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。同时要不断提高会计人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，会计人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，从而保护企业的财产安全。 4.3.2 加强会计人员的理论知识知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的会计人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能。在如今知识经济时代，如果会计人员不及时吸取与工作相关的新知识，那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。对会计人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断的充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。只有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，从而去适应会计工作的需要。企业主管还应对企业的会计人员采取分层次、分期、分批的进行短期业务培训，并对会计人员进行认真的考核。培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强会计人员的业务培训，既可以给会计人员一个再教育的机会，又可以通过培训对会计人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。4.3.3 加强会计人员思想和职业道德教育对于会计人员来说，职业道德建设应应用于整个职业生涯中，有关单位应该把职业道德教育作为一项长期的工作，并且有计划、有组织的进行。企业应该运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观，不断的提高道德修养，抑制不良的工作作风。与此同时，企业还要制定一套完整的检查考核制度，对违反法纪的人员进行严惩，吊销其已取得的资格证书，把会计人员的道德水平高低作为其考核的一项重要标准。在建立考核制度中，要不断的完善会计的职业技术考试和考核制度，按实际情况不断的增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则这些新内容，考核的指标应该包含会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督等各个方面。对每一位会计工作人员都应奖罚分明、不偏私、约束有力，只有这样才可以有效的促进企业会计人员进取精神，刻苦钻研业务，不断的提高自身的修养，从而有效克服懒惰不求上进的思想，增强其敬业精神。4.4 发挥会计职能在健全各类会计管理制度以及提升会计工作者的意识和素质的基础之上，还应该充分发挥会计的三大职能：4.4.1 会计要强化核算职能规范会计行为，确保会计信息质量，客观地记录和报告企业经济活动与经营成果，提供管理需要的财务信息，在财务指标的构建、信息的分类与报告等方面，要充分满足考核投资者对经营者委托责任的履行情况以及资本保值和增值情况的需要，同时满足社会广泛的利益团体对企业了解的需要。4.4.2 会计要强化管理职能从企业经营看，随着我国统一开放、竞争有序的市场体系形成，各种市场机制如价格机制、供求机制、竞争机制、风险机制等的调节作用将得以充分发挥。企业作为市场经济运行的主体，其经营行为、经营业绩等无疑要受到这些机制的调节和约束。对于任何企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并实现经营目标，必须不断优化经营管理、改进产品质量、降低劳动耗费。为适应这一要求，会计除及时提供完整、可靠的核算信息外，更要充分发挥其对经营的预测、决策职能。进而言之，会计应在做好核算的同时，参与市场调研，广泛搜集环境信息，并根据这些信息，运用特定方法，对市场供求趋势、价格变化趋势等进行合理预测，提出优化企业生产经营的备选方案。在此基础上，运用现代决策方法（如价值工程法、量本利分析法、现值指数法、概率分析法等），对各备选方案的经济性、周期性进行分析论证，编制决策会计报告，为企业生产经营决策提供可靠依据，为企业管理提供多方面服务。4.4.3 会计要强化监督职能会计监督职能目的在于保证会计信息的真实、准确和完整，最终达到提高企业经济效益的目的。其监督体系构成分为两个层次，单位内部会计监督即自我约束和监督，着重对单位经济过程的会计监督；外部会计监督，着重对单位经济活动和会计资料的真实性和完整性的会计监督，包括行政监督即财政、税务、审计、 及个人检举制度的监督。由内而外形成经济行为会计监督内审监督企业外部监督的监督体系。更加完善和强化了会计监督体系，加大了会计监督的力度。会计监督作为法律监督的一种形式，在经济转型过程中也经