古屋小学学生会管理制度.doc_第1页
古屋小学学生会管理制度.doc_第2页
古屋小学学生会管理制度.doc_第3页
古屋小学学生会管理制度.doc_第4页
古屋小学学生会管理制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

古屋小学学生会管理制度一、总则学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众组织;是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉;是提高学生素质的有效途径;也是学校教育学生的有利助手。凡是在校学生都可成为会员,各班班委会为学生会基层组织。学生会的任务是在校学生处直接领导下,团结全体同学,执行学校管理制度,积极地开展学习、自我教育、文体、公益劳动等各种活动,引导同学努力提高身体素质、科学知识素质、思想素质、审美素质和劳动技能素质等,成为全面发展的高素质人才。二、学生会组织与机构1、学生会下设三个部纪律部、卫生部、宣传部。2、学生会设立主席一名,卫生纪律委员十名。三、学生会干部任职条件与要求1、学生会干部是全体学生的益友和勤务员,是在德、智、体、美几个方面全面发展的好学生,是热爱祖国、关心集体、有理想、有道德、乐为师生服务的学生。2、学生会干部,要带头遵守国家法纪和学校各项规章制度,刻苦认真地学习与锻炼,作同学的好榜样。3、学生会干部必须大公无私,应具有维护学校与同学权益、敢于同不良行为作斗争的优良品德。4、学生会干部应及时将同学中出现的好人好事、合理建议、不良行为等及时向学生处反映。5、学生会干部要主动帮助在学习生活上有困难的同学,要热情开导在思想上产生情绪或发生矛盾的同学,做同学的知心朋友。6、会员个人必须服从组织,少数服从多数,下级服从上级。7、学生会干部应当经常听取其他同学的意见,既要经常向学生处反映情况汇报工作,又要独立负责解决自己职责范围内的问题。各部直接领导相对应的班委委员。8、学生会干部从中高年级学生中产生,通过自愿报名、资格审查、公开竞选的程序,在校学生处的组织下,民主分工,任期一年,连选连任。9、学生会干部在职期间的工作情况,在任期满时由学生处作出鉴定,毕业时记入档案。四、学生会干部任免制度学生会干部出现下列情况之一者,应免去其干部职务。1、违反纪律或学校有关制度,造成不良影响的;2、工作中营私舞弊,弄虚作假;3、因能力所限,工作无明显起色;4、对自己要求不严,表率作用差;5、学期考试成绩出现明显后退的;6、工作不认真、问题较多,学生反映较大造成不良后果者;7、如有打架、偷盗、饮酒、抽烟、谈情说爱、上网及严重违纪者,一经发现,立即停职,情节严重者给予相应的处分。五、学生会主席、副主席和各部门职责学生会主席职责在学生处的领导下,全面负责学生会工作。组织协调好各部之间的工作关系,负责检查督促各部活动开展情况;完成学生处交给的各项任务,向学生处领导请示、汇报工作;反映同学们的意见、建议和要求。学生会副主席职责在学生处的领导下,配合学生会主席工作,依据分工完成学生处交给的各项任务。处理好各部之间的工作关系,了解学生思想动态,及时反馈各种信息。宣传管理部职责1、引导同学端正学习态度,明确学习目的,掌握学习方法。2、经常了解和向有关部门反映同学的学习情况及对教学工作的意见和建议,配合学校解决学习中遇到的实际问题。3、负责各班级学生考勤管理工作,定期做好学生考勤统计及汇报工作。4、认真协助相关部门组织开展的演讲、辩论、学习竞赛、主题队会等活动。5、搜集相关学习考试信息并及时上报相关部门进行发布。纪律管理部职责1、强化学生纪律意识,引导学生守纪,配合学生处进行校纪校规检查,维护学校正常秩序。2、每天早操、课间操及学生集会集合时,负责整队、维持纪律、检查出勤情况。3、积极配合学生处组织各种体育文艺比赛和日常大课间文体活动,协助老师组织好校运会和其他文体活动。4、安全监督、预防,及时发现、制止有安全隐患的行为、事件,并及时上报学校。5、服从教师安排,完成分配的其他任务。卫生管理部职责1、搞好校园环境卫生,积极配合学生处定期做好卫生检查工作;定期公布检查成绩,维护整洁的校园环境和良好的校风。2、督促各班按要求完成卫生区值日任务和突击性劳动任务;3、配合学生处每天按时对宿舍纪律、卫生、内务进行检查,做好登记评优工作,配合学生处做好后勤服务、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论