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文档简介

廉洁风险防控教育制度1、制定并实施廉洁风险防控管理教育计划，将廉洁风险防控管理作为领导班子学习和党员干部廉政教育的重要内容，定期开展学习教育活动。2、领导班子成员和党员干部在廉洁风险防控教育中要切实领会精神实质，做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉洁风险防控教育提供组织和形式上的保证。3、建立健全经常性的廉洁风险防控教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过情景教育、案例警示以及知识测试等，抓好思想道德教育、岗位廉政行为教育、廉洁风险防控教育和法纪教育，牢固树立社会主义核心价值观，增强廉洁意识、廉洁风险意识和责任意识。4、完善并重点落实“一把手”讲廉洁风险防控党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加廉洁风险防控管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲好廉洁风险防控教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。廉洁风险监测制度1、在全面排查廉洁风险、制定防控措施的基础上，加强对防控措施落实的监控。2、实施廉洁风险监测通过以下渠道：设立廉洁风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉举报信箱以及干部考核、网络舆情等多种渠道。3、完善内部监控机制，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全内部检查考核制度。4、完善外部监控机制，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。廉洁风险防控预警纠错制度1、廉洁风险防控预警纠错是落实“惩防并举、注重预防”工作方针、防范和减少廉洁风险的有力举措。通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度。2、廉洁预警制度的实施，应坚持主动全面，保障有效有力的原则。3、实施廉洁预警通过以下途径发现：投诉举报、内部审计、述职述廉、个人重大事项报告、舆情信息采集、重点工作推进、定期走访等方面。4、对已发现的廉洁风险，及时发出预警信号，采取谈话函询、警示诫勉、责令纠错等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉洁风险，避免廉洁风险演化为腐败行为。5、廉洁预警的实施，启动预警机制，实施预警措施，反馈落实情况。因实施廉政预警制度不力，致使单位或个人发生违规违纪行为的，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉洁预警制度实施人员相关责任。廉洁风险防控评估修正制度1、监督检查是提高执行效率的重要手段，强化监督检查力度，提升执行效果。2、健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，对执行不力者追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。3、监督检查通过以下方法：自查自纠、社会评议、专项检查、重点抽查、年度考核等方法。4、以年度为单位，全面总结廉洁风险防控
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