公司利润分配计划书.doc

精品文档 公司利润分配计划书 篇一：利润分配计划书 利润分配计划书 （一）利润分配计划书的基本含义 利润分配计划是企业根据国家相关规定确定企业利润分配关系时形成的书面材料。利润分配主要指上交国家的利润、所得税和企业自主分配利润等。 （二）利润分配计划书的写作要点 通常来说，利润分配计划书主要包括以下主要内容： 1 标题。标题由计划单位名称和计划名称构成，如公司利润分配计划。 2 正文。正文要说明计划单位的基本情况和制定计划的指导思想以及利润分配指标和利润配方法等。 3 落款。 （三）格式范例 公司利润分配计划 公司实行企业化以后，统一上交利润，统一按国家规定计提利润留成和增长分成。为了促进各企业关心生产、增加盈利，提高经济效益，做好利润留成再分配，在局主管处的指导和大力帮助下于年月制定了如下方案： 盈余公积金：按税后利润 10%提取，盈利公积金已达注册资本 50%时可不再提取。盈余公积金主要用于保证重点项目、改造和扩大生产，也可用于弥补亏损或用于转增资本金。公益金：主要用于企业的职工集体福利设施支出。公益金在公司分配当年税后利润后，按照利润的 5%-8%提取。 利润指标的确定和考核：首先由计划科按各厂生产能力，结合大类品种的安排，提供年度品种产量。由财务科根据上年实际百元利润，求出各品种利润和全部产品利润总额，在适当考虑营业外支出的条件下，确定年度利润定额，以此作为奖励基金分配的依据。利润定额确定后，遇有产品结构变化时，如内销品种改出口或安排新品种，影响利润部分，利润定额予以调整，不让企业吃亏。各企业按各类品种单位利润计算出的利润定额，主要是解决安排品种时“挑肥拣瘦”的弊病和“苦乐不均”过大的问题，以促使企业充分挖掘内部潜力，增产适销对路的产品和促进节约，扩大盈利。 奖金分配办法：此项在利润分配中计入转作奖金的利润。各厂必须完成公司下达各项指标（产量、质量、品种、利润），按每月每人 8元返回企业，以保证生产奖的发放，四项计划指标中，每少完成一项，扣减 25%，即按 6元返回企业。公司统一计提的奖励基金，减去每月返回企业的数额后，除留少量作为调剂使用外，结余部分根据企业完成利润定额的情况，半年预分，年终算总账的办法，按照超利润的比例，结合职工人数进行分配，即该厂职工人数，乘以超利润定额比例，变成分数，以各厂分数之和，去除公司结余奖励基金，得出每分的分值，再乘该厂分数，即为该厂应得的奖励基金。计算公式如下： 实现利润 -调整后利润定额 =超定额利润 超定额利润 调整后利润定额 =超额率 超额率平均职工人数 =该厂分数 公司结余奖励基金各厂分数 =每分的分值 该厂分数分值 =该厂应得奖励基金 浮动嘉奖：公司根据上级部门的要求，在不同的时期，有不同的工作重点，结合奖励，确定浮动奖条件。例如，为了奖励巩固提高和创新名牌产品，经主管部门鉴定，凡漏验率在 1%以上，符标率在 95%以上，每个名牌产品，增加超额利润率 2%；银牌加3%，金牌加 4%。染纱厂和整理厂制订符标条件，经公司批准后，亦执行上述嘉奖。经济惩罚：重大事故造成死亡、火灾等，使国家财产遭受重大损失的，扣罚奖金。违犯财经纪律问题较严重的，扣罚奖金。扣罚办法视情节严重程度，由公司领导决定。 年月日 篇二：利润分配方案 XXXX有限公司利润分配方案 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 20XX年度公司实现净利润-9,000,000.00元，加年初未分配利润-47,000,000.00元，公司期末未分配的利润为-56,000,000.00元。根据公司法和公司章程的规定，按公司实现净利润的10%提取法定盈余公积，由于本年度为亏损，可供分配利润为负数，不能进行后续分配，实际计提法定盈余公积0.00元，本年可供股东分配的利润为0.00元。 以上分配方案符合公司公司章程中对利润分配的相关要求。 篇三：利润分配方案 第7节 利润分配方案 企业实现的利润需要依法分配，在利润分配环节,管理者应关注下列信息： 本年度可供分配的利润来源有哪些项目，具体金额是多少。 本年度利润分配的方向如何，具体的分配方案如何。 本年度末公司的未分配利润还有多少。 一、可供分配的利润来源 企业可供分配的利润由以下三部分组成： 本年实现的净利润。简称“今年挣的”，是可供分配利润中的重要来源，它和利润表中披露的年度净利润应保持一致。 年初未分配利润。简称“以前剩的”，是指截止到上年末累计的未分配利润，构成可供分配利润的重要组成部分。 其他转入。主要指盈余公积转入，当企业本年度没有利润，年初未分配利润又不足时，为了让股东对企业保持信心，企业会在遵守法规的前提下，将盈余公积转入参加利润分配。 二、利润分配的内容 1根据公司法的规定提取法定盈余公积 盈余公积有两个用途：第一是企业用于生产经营发展的储备，是企业扩大业务的重要资金来源；第二是具有风险基金的功能，当企业当年利润不够分红时，盈余公积可以转入参加利润分配，起到以丰补歉的作用。 我国公司法规定，企业实现的税后净利润，按10%提取法定盈余公积，法定盈余公积提取的数额达到注册资本的50%时，可不再提取；根据公司法规定计提的盈余公积称法定盈余公积，根据公司章程规定，由公司股东决定计提的盈余公积称任意盈余公积。 2可供股东分配的利润 公司可供分配的利润扣除依法提取的盈余公积后的数额就是可供股东分配的利润，具体分配的程序和内容如下： 为企业的优先股股东分配股利。 根据需要决定是否提取任意盈余公积。 决定是否为公司普通股股东分配现金股利。 决定是否将应分配给普通股股东的利润转增股本。 计算期末未分配的利润。 为了更加清晰和直观地说明利润分配方案的内容，企业可以设计利润分配方案表，如表33所示。 表33利润分配方案 编制单位：B股份有限公司20XX年度（单位：元） 项目本年数上年数 一、净利润525 318 232311 742 715 75283 加：年初未分配利润1 420 060 61989484 889 22132 盈余公积转入 二、可供分配的利润1 945 378 852202 227 604 97415 减：提取法定盈余公积52 531 82323174 271 57528 三、可供股东分配的利润1 892 847 028972 053 333 39887 减：应付优先股股利 提取任意盈余公积52 531 82323174 271 57528 应付普通股股利8 53470 转为股本的普通股股利458 992 66900 四、未分配利润1 840 315 205741 420 060 61989 对股份有限公司10年利润方案点评如下： (1)股份有限公司2010年度可供分配的利润来源包括两部分，第一部分是2010年度公司实现的净利润525 318 23231元，第二部分是公司年初未分配利润1 420 060 61989元。与相关会计报表核对后我们确认：利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是一致的，2010年度期初未分配利润与2009年度期末未分配利润是一致的，这说明公司可供分配的利润是可靠的。 (2)根据公司法的规定，股份有限公司2010年度按其实现的净利润10提取了法定盈余公积；按实现净利润的10提取了任意盈余公积；2010年公司未给股东分配利润。 三、对利润方案的检查 公司管理人员检查利润分配方案时，重点应关注以下两点。 （1）可供分配利润来源的可靠性。须查项目具体包括： 利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是否一致。 利润分配方案中的期初未分配利润与上年的期末未分配利润是否一