0600-人力资源--需求分析.doc

UES HRM 需求分析需求分析 1 系统总体概述系统总体概述 2 1 1 系统管理范畴界定 2 1 2 系统总体功能需求 2 1 3 系统总体结构 流程 2 2 系统需求分析系统需求分析 2 2 1 人事管理 2 2 2 招聘管理 10 2 3 培训管理 12 2 4 薪资管理 14 2 5 福利管理 18 2 6 老保管理 24 2 7 考勤管理 30 2 8 效绩管理 32 2 9 企业组织管理 34 1 系统总体概述系统总体概述 1 1 系统管理范畴界定系统管理范畴界定 1 2 系统总体功能需求系统总体功能需求 1 3 系统总体结构系统总体结构 流程流程 U UE ES S P Ph ha ar rm m 医医药药核核心心平平台台 完完整整的的人人力力资资源源管管理理业业务务前前台台应应用用系系统统 人人事事管管 理理 老老保保管管 理理 考考勤勤管管 理理 薪薪资资管管 理理 考考核核管管 理理 培培训训管管 理理 数数 据据 挖挖 掘掘 应应 用用 人人力力资资 源源决决策策 决决策策支支 持持模模型型 后后 台台 管管 理理 监监 控控 系系统统管管 理理维维护护 人人力力资资 源源基基础础 数数据据 决决策策应应用用管管理理监监控控 U UE ES S H HR RM M人人力力资资源源管管理理系系统统应应用用模模型型 招招聘聘管管 理理 福福利利管管 理理 2 系统需求分析系统需求分析 2 1 人事管理人事管理 包括人员档案管理 家庭成员管理 赏罚记录管理 工作记录管理 职称评定管理 人事变动管理 待遇管理等内容 输出如下报表 员工资料一览表 人事档案查询表 人事变动查询表 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 对各类员工 在职 兼职 离退 的基本信息进行管理 2 可方便查询相关记录 如人事异动 薪金福利 培训与考核等 3 提供近照 身份证和学历证书等图片资料的管理 4 提供员工履历表 可快速浏览和打印员工基本信息 5 在系统提供的标准人事信息基础上 用户可自行定义其他人事信息项目 6 提供员工花名册 可获得各部门或整公司人员的基本资料 7 员工生日提醒功能 8 记录人事变动情况如试用 转正 离职调动 奖惩等 9 用户可根据实际情况 设定离职类型 如 辞职 劝退 开除 裁员 10 针对员工离职 记录其离职类型 原因和时间 便于日后的分析处理以便进一步提出相关对策 同 时其相关信息自动转入离职人员档案 11 离职时 员工的公司资源占用情况会以清单形式告之相关人员 并同时自动关联相关模块中的管理 业务 如 考勤 薪资和保险 2 1 1 需求概述需求概述 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 2 1 2 业务流程业务流程 2 1 3 参考表单参考表单 企业员工登记表企业员工登记表 离职员工登记表离职员工登记表 人员调动登记表人员调动登记表 转正人员登记表转正人员登记表 应聘人员的履历表应聘人员的履历表 面试评价表面试评价表 退休费申报表退休费申报表 退休人员增加表退休人员增加表 年 月离休 退休人员增加表 单位 章 姓名 项目 合计 1 前六位 2 中八位 3 身份证号 后四位 4 养老保险手册编号 5 民族 6 参加工作时间 7 合计 8 视同年限 9 缴费年限 实际年限 10 退休时间 11 指数化月平均工资 12 个人帐户金累计额 13 其中个人缴费部分 14 过渡性养老金 15 基础养老金 16 个人帐户养老金 17 过渡性调节金 18 粮 煤 交补贴 19 开放城市补贴 20 其他部分 21 基本养老金 合计 备注本页增加 人 共 元 单位负责人 制表时间 社保经办人 单位制表人 单位联系电话 社保复核人 退休减少表人员退休减少表人员 二零零 年 月离休 退休 职 人员减少表 单位 章 编号 姓名 项目 1 前六位 2 中六位 3 社会保 障号 后三位 4 民族 5 参加工作时间 6 离 退时间 7 死亡时间 8 养老金领取月数 9 帐户金个人缴费余数 10 基本养老金 11 各项补贴 12 特需费 13 原办法 养老金 九号文补助 14 基础养老金 15 个人帐户养老金 16 过渡性养老金 17 过渡性调节金 18 基本养 老金 补齐部分 19 核减养老金合计 备注共 页 减少 人 共 元 退休人员审批表退休人员审批表 济南市企业职工退休审批表 单位 章 编号 姓 名 民族 保险手册编号 工种岗 位 参加工作时间 参加革命工作时 间 退休时 间 居民身份证编号 住口所在地 所在派出所 现在住址 所在办事处 联系电话 邮政编码 工作单位职务或工种 自何年何月至何 年何月止 编费 含视同 年限备注 审批竟见 年月日 盖章 年月日 盖章 年度离休 退休 职 费补发表年度离休 退休 职 费补发表 年度离休 退休 职 费补发表 单位 章 单位编号 姓名退休时间 月领取 养老金 养老金补发取暖费补发合计备注 补发起止时间月数补发金额 合计 负责人 制表人 制表时间 业务经办人 业务复核人 联系时间 年度离休 退休 职 费补发表年度离休 退休 职 费补发表 年度离休 退休 职 费补发表 单位 章 统筹编号 类别 项目 离休老工人退休退职遗属合计 年初至本月费 用累计 1 人数 2 基本养老金 3 交 粮 煤补贴 4 开放费 5 取暖费 6 1 2 个月生活补贴 7 建国初期补贴 8 补发养老金 9 丧葬费 10 一次性救济费 11 定期生活困难补助费 12 合计 备注 遗属人员增加表遗属人员增加表 遗属人员减少表遗属人员减少表 残疾职工年报表残疾职工年报表 在岗残疾职工花名册在岗残疾职工花名册 兴龙销售中心人员档案兴龙销售中心人员档案 山东齐鲁兴龙药品销售中心人员档案 姓名 性别 出生年月日 民族 工作时间 政治面貌 工资 进厂时间 原工作单位 毕业学校及学历 籍贯 手机号码 身份证号码 家庭详细地址 家庭主要成员 称谓姓名工作单位家庭住址电话 个人学习工作简历 从事销售工作时间 现工作单位 外聘人员登记表外聘人员登记表 外聘人员登记表 姓名 性别 年龄 民族 毕业学校及时间 职称 身份证号码 通信地址 联系方式 联系电话 简历 备注 区域意见 厂长意见 说明 1 本表格填写一式两份 各片一份 交厂存档一份需同时提交所聘人员身份证复印件 2 聘任约定条款应在备注中详细注明 齐鲁动物保健品厂 事业单位管理人员 专业技术人员基本情况统计表事业单位管理人员 专业技术人员基本情况统计表 事业单位管理人员 专业技术人员基本情况统计表 填报单位 项目 编 号 总 数 女 少数 民族 共产 党员 民主 党派 研究 生 大学 本科 大学 专科 中 专 高 中 初中及 以下 35 岁 以下 36 岁 至 45 岁 46 岁 至 54 岁 55 岁及 以上 1123456789 101112131415 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 补充资料 事业单位工人中具有中专及以上学历或取得初级以上专业技术职称 任职资格 人 表内数字关系 2 1 4 模块设计模块设计 2 2 招聘管理招聘管理 包括招聘计划 招聘甄选 招聘审批 求职者资料 人员录用等内容 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 从招聘职位建立 候选人筛选及面试 直至最终的到职处理 在人事部门的招聘经理和直线 经理之间形成一个快捷 方便的直线招聘流 2 针对不同职位的特点 可建立不同的招聘流程 并可根据实际需要将空缺职位发布到员工自 助中心 以便内部员工自荐或推荐合适人选 3 可根据用户的需要和职位的特点 定义所需的简历夹 方便简历的管理 4 独特的国内主流人才 如 800HR com 招聘网 前程无忧 中华英才 中国人才热线 南 方人才网 和各行业人才网站 如 建筑英才网 IT 人才网 数据接口 可极其方便的获得 所需的各方面人才资料 5 快捷的简历筛选 可缩短简历的筛选时间 也可极大减轻招聘经理的筛选工作量 6 根据各招聘职位的需要设定并记录面试 便于面试结果的对比分析 7 通过了筛选 面试合格的候选人 可进行 员工到职 处理 将其简历自动转入正式人员信 息库 而其他人则作为后备人才储备 2 2 1 需求概述需求概述 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 2 2 2 业务流程业务流程 2 2 3 参考表单参考表单 2 2 4 模块设计模块设计 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 3 培训管理培训管理 培训管理工作流程包含培训需求 培训计划 培训考核及实施 有效性评估等环节 最后可以对培 训记录进行各种查询 输出如下报表 培训过程评估表 员工培训签到表 培训需求一览表 培训计划一览表 培训记录表 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 培训需求可根据职位中的培训要求及员工对应的职位自动生成 2 员工改变职位后 其培训需求自动更改 3 可直接增加培训计划也可由培训需求生成培训计划 4 在有效性评估后 员工培训无效时将重新生成培训需求 5 全面符合 ISO9000 2000 版 ISO14000 QS9000 中有关培训的要求 6 根据企业不同时期以及临时的培训需求 制订培训计划 7 用户可以对不同的培训类型进行不同的管理 如 入职培训 内部培训 岗位培训等 8 用户可将常用培训形成培训模板 以便对日常培训快速实施 模板中可包含培训目的 培训课程 费用 时间安排等信息 9 用户可通过选择培训模板来快速编制培训计划 也可以新建培训计划 10 所有培训经历都将作为历史数据予以保留 便于查询检索 11 授权用户可审批员工的培训申请 并可直接批复或转审 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 3 1 需求概述需求概述 2 3 2 业务流程业务流程 2 3 3 参考表单参考表单 职工教育培训计划职工教育培训计划 职工教育培训计划 培训内容培训目的培训人数培训时间培训方式培训费用责任单位 培训卡培训卡 姓名 部门 文化程度 出生年月 进厂时间 培训时间培训内容学时数地点成绩备注 2 3 4 模块设计模块设计 2 4 薪资管理薪资管理 包括工资类别项目设置 工资计算方法设置 工资数据权限设置 工资计算 工资数据输入 工资 发放维护 工资结账 代扣代缴 调资管理等 输出报表 工资发放表 工资条 工资汇总表 工资统计表 个人所得税表 薪资结构表 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 自由设定工资项目 工资计算公式 2 可针对每一用户及每一工资项目定义对部分或全部员工工资数据的查看 修改权 真正 实现工资 数据的权限管理及网络化操作 3 可输出任意多个工资发放表 每个工资发放表可以对工资项及员工进行任意的排序和筛选 还可进 行任意的分组求和及求平均统计 4 可设置多个工资条 每一工资条中可对工资项及员工进行任意的排序和筛选 5 可按任意项目进行工资数据汇总统计查询 6 可按任意方式输出多期工资统计表 7 所有工资报表可随意设置并保存表格及页面格式 8 根据不同员工类型 如 合同工 临时工 兼职 计时工 计件工 外籍员工 外包工 区域 如 地区 分部 部门 子公司等 定义不同的薪资帐套 每一个薪资帐套可以定义不同的薪 资项目 计算公式以及考勤规则 9 每个薪资帐套的考勤系统支持多达五种的加班类型 10 结合考勤管理 完成加班 病假 事假等的工资计算 并根据需要打印出工资条 工资表以及部 门汇总表 11 提供对基础工资和月工资数据的批量调整 12 灵活设定工资计算公式和数据来源 并支持福利保险 绩效考核等模块的数据导入 13 任意设定工资计算时的计算精度 如 四舍五入 见尾数进位 舍尾数 见分进元 14 根据不同薪资地区设定相关的计税规则 三险一金 社保基金及住房公积金 缴纳比例 基 数和计算公式 2 4 1 需求概述需求概述 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 2 4 2 业务流程业务流程 2 4 3 参考表单参考表单 个人收入及所得税 个人收入及所得税 xx 年年 xx 月 统计表 月 统计表 A4 横向 横向 个人收入及所得税 个人收入及所得税 xx 年年 xx 月 统计表月 统计表 编号姓名工资养老 保险 失业 保险 公 积 金 公积 金 2 奖 金 贡献 津贴 加 班 其他 补助 收入 合计 应税所 得额 所得 税额 签 名 合计 齐鲁制药厂职工工资扣发标准齐鲁制药厂职工工资扣发标准 齐鲁制药厂职工工资扣发标准 工资项目扣发范围扣发比例说明 浮动工资 效益工资 病假 长假 标准工资 待业 事假 工资额 旷工 备注 职工经批准准休产假 婚丧假 探亲假期间 其标准工资 效益工资 年工资 国家省规定发放的各种津贴照发 齐鲁制药厂职工齐鲁制药厂职工 月份工资及其它费用统计表月份工资及其它费用统计表 齐鲁制药厂职工 月份工资及其它费用统计表 单位 制表时间 扣款情况中夜班费加班费其它费用 中班夜班 姓名 入 厂 时 间 标 准 工 资 扣 款 原 因 缺 勤 天 数 净 天 数 扣 款 标 准 扣 款 金 额 浮 动 金 额 效 益 工 资 扣 款 金 额 合 计 天 数 金 额 天 数 金 额 中 夜 费 合 计 加 班 天 数 比 例 加 班 金 额 出 勤 天 数 保 健 金 额 午 餐 金 额 备 注 本页合计 累计 说明 1 缺勤天数不剔除公休 节假日 净天数剔除公休 节假日 出勤天数为本 人当月实际出勤日数 2 保健费发放标准 1 在本岗位工作满 20 个工作日者 即可享受本岗位 保健 2 在本岗位工作不满 20 个工作日者 按实际工作天数计发 3 本表由各单位统计员填制 要求每月 3 日前报人力资源部 审批 单位负责人 制表人 奖金发放明细表 奖金发放明细表 A4 纵向 纵向 齐鲁制药厂齐鲁制药厂 xx 年年 xx 月奖金发放明细表月奖金发放明细表 单位 实际领取奖金实发 余额余额用途 姓名金额加班费领款人签名姓名金额加班费领款人签名 累计累计 单位领导签字 报表人签字 说明 1 此表必须实事求是地填写 2 此表于奖金发放后的七日内报人力资源部 3 厂里将根据所报 的数字 不定期检查 年年 月份月份奖金发放表月份月份奖金发放表 年 月份月份奖金发放表 年 月 日 姓名天数金额姓名天数金额 合计金额 审批 单位负责人 领款人 齐鲁制药厂年月奖金发放明细表齐鲁制药厂年月奖金发放明细表 齐鲁制药厂年月奖金发放明细表 单位 七车间年 月 实际领取奖金 实发 余额 余额用途 姓名金额加班费领款人签名姓名金额加班领款人签名 累计 累计 单位领导签字 报表人签字 说明 1 此表必须实事实是地填定 2 此于表于奖金发放后的七日内报人力资源部 3 厂里将根据所报数字 不定期检查 2 4 4 模块设计模块设计 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 5 福利管理福利管理 包括住房公积金 医疗保险 养老保险 年假等管理 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 支持多种福利政策 如 员工贷款 车 房贴等 并体现在薪资中 参与计算 2 根据需要设置参加社保人员 并设定社保的三险一金提取规则 以便系统能自动计算出各保险的 缴费基数 对计算结果 用户还并可进行调整 3 可分别计算出社保的个人缴纳金额和企业缴纳金额 并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工 资项目中 2 5 1 需求概述需求概述 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 2 5 2 业务流程业务流程 2 5 3 参考表单参考表单 缴纳养老保险费职工减少表 缴纳养老保险费职工减少表 A4 纵向 纵向 填报单位 章 减少月份 年 月 单位编号 社会保障号码姓名保险手册编号减少日期 年月日 月缴费基数减员原因备注 注 1 经审查不符合减员条件的 用红笔划双线删除 2 减员原因分为转移减少 退休减少 转移减少的根据情况分别填写转移到外地 转到 XX 转 到机关事业或转到济南的某区县 市 企业填表人 填表时间 保险机构审核人 审核时间 缴纳养老保险费职工增加表 缴纳养老保险费职工增加表 A4 纵向 纵向 填报单位 章 增加月份 年 月 单位编号 计划缴费额社会保障号码姓名保险手册编号月缴费 基数单位 个人 进入本单位 时间 增加原 因 备注 注 1 劳动者首次在将缴纳养老保险费保险手册编号 单位申报不填 计算机给出后填上 2 单位首次参加养老保险 单位编号暂空 计算机给出后填上 3 增加原因分转移增加 新增 重新就业 转移增加的根据情况分别填写外地转入 行业转入 机 关事业转入或济南的某区 县 市 转入 企业填表人 填表时间 保险机构审核人 审核时间 补交社会保险费申报表 补交社会保险费申报表 A4 纵向 纵向 单位 章 登记证编码 单位名称单位类型 职工姓名社会保障号码 首次就业时间职工原身份 补缴年度起止月份补缴年度欠缴月基数 元 年欠缴基数总额备注 单位专管员 职工签字 申请时间 注 此表一式三份 一次性领取退休人员死亡费用表一次性领取退休人员死亡费用表 离退休人员丧葬费及一次性救济费领取单 单位名称 章 单位编码 序号姓名身份证号月发养老金死亡时间减少时间丧葬费救济费合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 企业领取人 签字 领取日期 社保经办机构 章 保险经办机构审核人 章 遗属定期生活困难补助费审批表遗属定期生活困难补助费审批表 年度遗属定期生活困难补助费补发表 单位 章 单位编号 遗属困难补助费补发 死亡人员姓 名 死亡时间遗属姓名 月领取补助 费金额 补发起止时间月数补发金额 备注 合计 累计 企业负责人 制表人 制表时间 业务经办人 业务审核人 联系电话 职工基本养老保险个人帐户遗属继承申领表职工基本养老保险个人帐户遗属继承申领表 职工基本养老保险个人帐户遗属继承申领表 死亡职工或离退休人员基本情况 姓名社会保障号码社会保险编号 身份死亡时间原工作单位名称 个人缴费部分帐户累计余额 建立帐户时间记帐终止时间 本金利息合计 死亡人员法定继承人或指定受益人基本情况 姓名身份证号码于死亡人员关系 工作单位或居委会名称居住地详细地址 领取金额 大写 万仟佰拾元角分 死亡人员单位意 见 年月日死亡人员遗属申领签字并按手印 说明 本表一式四份 由死亡人员原工作单位或遗属填写 附遗属工作单位或居委会证明 并出示死亡人员证明及继承人有效证件 业务审核审核日期 经办人 章 单位 章 遗属定期生活困难补助费增加表遗属定期生活困难补助费增加表 年月离休 退休 退职人员 遗属定期生活困难补助费增加表 单位 章 死亡人员姓名 合计 项目 参加革命工作时间 离 退休时间 死亡人员 遗属姓名 项目 前六位 中八位 身份证编号 后四位 户口所在派出所 民族 供养关系 本人联系电话 乡 镇街道办事处编码 月领取标准 是否孤独一个 领取金额 其他部分 合计 备注共 页 增加 人 共 元 负责人 制表人 制表时间 业务经办人 业务复核人 联系时间 缴费个人参保信息更正表缴费个人参保信息更正表 缴费个人参保信息更正表缴费个人参保信息更正表 单位名称 章 单位编号 个人信息有误人员 错误信息 应更正项目 身份证号姓名身份证号姓名 制表人 联系电话 年 月 日 职工基本养老保险个人帐户遗属继承申领表职工基本养老保险个人帐户遗属继承申领表 死亡职工或离退休人员基本情况 姓名社会保障号码社会保险号码 身份死亡时间原工作单位名称 个人缴费部分帐户累计余额建立帐户时间记帐中止时间 本金 利息合计 死亡人员法定继承人或指定受益人基本情况 姓名身份证编号与死亡人员关系 工作单位或居 村 委会名称居住地详细地址 领取金额 大写 万 仟 佰 拾 元 角 分 死亡人员 单位意见年 月 日 死亡人员遗属申 领签字并按手印 说明 本表一式四份 由死亡人员原工作单位或遗属填写 附遗属工作单位或居 村 委会证明 并出 示死亡人员证明及继承人有效证件 业 务 审 核 审核日期 经办人 章 单位 章 齐鲁制药厂厂龄津贴扣发标准齐鲁制药厂厂龄津贴扣发标准 一 一个月内待业或旷工半天及以上的 扣除本人当月全部津贴 二 女职工休产前 产后长假期间 扣除本人 40 的津贴 三 职工请事假期间 扣除本人 100 的津贴 以上待业 旷工 事假 长假天数的计算 均剔除公休 节假日 2000 年 8 月 24 日 年月份津贴报销表年月份津贴报销表 年月份津贴报销表 年 月 日 姓名天数金额姓名天数金额 审批 单位负责人 领款人 2 5 4 模块设计模块设计 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 6 老保管理老保管理 包括合同类型 合同内容 合同文档 签订合同 终止合同等内容 1 合同提醒功能 2 可以将公司相关协议纳入合同管理 如 服务合同补充协议 海外培训合同 2 6 1 需求概述需求概述 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 2 6 2 业务流程业务流程 2 6 3 参考表单参考表单 职工健康卡职工健康卡 职工健康卡 单位 姓名 性别 年龄 工种 既往史 家族史 身高 体重 住址 视力 色盲 听力 病病 心 脾 肾 肝 肺 血压 内科 化验 诊断 按触何种 毒物 其他 体格检查证明书体格检查证明书 齐鲁制药厂体格检查证明书 姓名性别出生时间婚否身高体重工作单位 年 月 日 既往史 左左左 眼视力 右 色盲 右 眼疾 右 左左鼻疾 耳听力 右 耳疾 右咽疾 血压腹部 心肝 肺脾 营养肾 内科 反射其它 四肢关节肝胆 皮肤肾 膀胱 淋巴腺胰 脾 外科 外生殖器 B 超 子宫 心电图 血常规尿常规 大便常规血糖 血脂心肌酶谱 肝功能肾功能 化验 乙肝五项 HBSAG HBSAB HBEAB HBCAB 青霉素过敏试验 X 光检查 其它 检查结果及意见 企业工人成本情况企业工人成本情况 企业工人成本情况 表号 劳社年业 2 表 制表机关 山东省劳动和社会保障 厅 批准机关 山东省统计局 填报单位名称 单位 元文号 鲁充函 2001 19 号 企业个 数 个 在岗 职工 年平 均人 数 人 民政 府 其他从 业年平 均人数 人 企业 增加 值 销售 收入 利润 总额 成本 费用 总额 合计 在岗 职工 工资 总额 其他 从业 人员 劳动 报酬 社会 保险 费用 职工 福利 费用 职工 教育 经费 劳动 保护 费用 职工 住房 费用 其他 人工 成本 12345678910111213141516 单位负责人签章 处负责人签章 制表人签章 报出日期 劳动合同鉴证登记表劳动合同鉴证登记表 劳动合同鉴证登记表 申报鉴证单位 单位主管部门 鉴证编 号 姓名性别 出生年 月 民族 文化程 度 工种 招收手续 办理时间 劳动合同 起止时间 合同期 限 合同变 更情况 备注 劳动仲裁机构经办人 盖章 劳动统计基层年报表劳动统计基层年报表 劳动统计基层年报表 含各分厂 单位录入码 制表机关 国家统计局 单位法人代码 文号 国统字 XXXX XX 号 单位盖章处 XXXX 年 XX 月 计量单位 人 千元 保留整数 个 从业人员和劳动报酬及职工人数变动情况 表号 I 102 1 表 指标名称代码本年 实际 指标名称代码本年实际 一 单位从业人员年末人数01 2 从城镇招收26 其中 女性02 3 录用的复员转业退伍军人27 其中 使用的农村劳动 力 03 4 录用的大 中专 技工学 校毕业生 28 一 在岗职工04 5 调入人数29 其中 女性05 1 由外省 自治区 直辖市调入 30 其中 专业技术人员06 2 由省内其他地 市 调入 31 其中 女性07 3 由本市内其他单位 调入 32 按用工期限分组 6 其他33 长期职工08 二 减少人数34 临时职工09 1 离休 退休 退职35 二 其他从业人员10 2 开除 除名 辞退36 其中 聘用的离退休人员11 3 终止 解除劳动合同37 聘用的港澳台和外籍 人员 12 4 离开本单位仍保留劳动 关系的职工 38 二 离开本单位仍保留劳动 关系的职工年末人数 13 5 调出人数39 其中 女性14 1 调至外省 自治区 直辖市 40 其中 内部退养职工15 2 调至省内其他地市41 长期病 休假职 工 16 3 调至本市其他单位42 三 单位从业人员年平均人 数 17 6 其他43 1 在岗职工18六 单位从业人员劳动报酬44 2 其他从业人员19 一 在岗职工工资总额45 其中 聘用的离退休人员20 二 其他从业人员劳动 报酬 46 聘用的港澳台和外籍 人员 21 其中 聘任的离退休人 员劳动报酬 47 四 离开本单位仍保留劳动 关系的职工年平均人数 22聘用的港澳台和 外籍人员劳动报酬 48 其中 内部退养职工23七 离开本单位仍保留劳动关系 的职工生活费 49 五 单位从业人员变动 其中 内部退养职工生活费50 一 增加人数24八 单位数51 1 从农村招收25 单位负责人 章 统计负责人 章 填表人 章 报 出日期 劳动统计基层季报表 含各分厂 劳动统计基层季报表 含各分厂 劳动统计基层季报表 单位录入码 单位法人代码 制表机关 国家统计局 单位盖章处 XXXX 年 XX 季 文号 国统字 XXXX XX 号 从业人员和劳动报酬及职工人数变动情况 表号 I 204 表 计 量单位 千元 保留整数 实际数 指标名称计量单位代码实际数 甲乙丙 从业人员季末人数人01 其中 在岗职工人02 其他从业人员人03 离开本单位仍保留劳动关系的职工季末人数人04 其中 内部退养职工人05 从业人员平均人数 年初至本季末人06 其中 在岗职工 年初至本季末人07 其他从业人员 年初至本季末人08 离开本单位仍保留劳动关系的职工平均人数 年初至本季末人09 其中 在岗职工 年初至本季末人10 本季千元11从业人员劳动报酬 年初至本季止 累计 千元12 本季千元13 其中 在岗职工工资总额 年初至本季止 累计 千元14 本季千元15 其他从业人员劳动报酬 年初至本季止 累计 千元16 本季千元17离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费 年初至本季止 累计 千元18 附 三资 企业中 外籍职工 人 累计工资总额 千元 单位负责人 章 统计负责人 章 填表人 章 报出日 期 出差计划申请及完成情况汇报表出差计划申请及完成情况汇报表 出差计划申请及完成情况汇报表出差计划申请及完成情况汇报表 时 间 地 点 单位名 称 单位情况概 述 去过次 数 预期目 的 所需费 用 领导签 字 完成情 况 2 6 4 模块设计模块设计 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 7 考勤管理考勤管理 包括上下班记录 缺勤 休假 加班 扣薪 加薪等管理内容 输出报表 员工考勤查询表 考勤月报表 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 持银行的数据报盘 并提供标准的考勤机接口或专用考勤机接口的定制 2 用户可灵活设定企业规定的休假制度 3 用户既可设定休假规则 以便快速制订公司的休假计划 也可针对不同员工设定不同的休假计划 4 对员工休假情况进行统计 员工各类假期的已休和余数随时获得 5 HR 部门 直线经理可通过网上审批员工提交的休假申请 并可协助员工进行相关工作安排 2 7 1 需求概述需求概述 系统设计基于以下管理需求 系统设计基于以下管理需求 NO管理需求要点管理需求要点版本版本提交人提交人 日期日期备注备注 1 1 2 1李其艺李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 1 1 1 2 1李其艺 04 02 15 2 7 2 业务流程业务流程 2 7 3 参考表单参考表单 员工出勤登记表员工出勤登记表 单位 年 月份 非工作日数123456789101 1 1213141516171819202122232425262728293031工 作 日 数 学 习 出 差 事 假 病 假 公 休 旷 工 工 伤 产 假 探 亲 婚 丧 合 计 代表符号 上班 病假 产假 事假 出差 公休 旷工 工伤 学习 探亲假 婚丧假 换休 负责 人 统计 2 7 4 模块设计模块设计 系统功能规划如下 系统功能规划如下 2 8 效绩管理效绩管理 绩效考核模块包括考核项目定义 考核标准设置 考核方案设置 考核等级定义 考核员工分组 定义 考核记录维护 考核结果分析等 输出报表 绩效考核记录单 绩效考核方案一览表 绩效考核结果查询表 用户要求的系统功能特性如下 用户要求的系统功能特性如下 1 国际先进的绩效考核管理模式 2 随意设置考核项