副本(1)云南滇珍宝考勤制度(补充).doc

云南滇珍宝生物科技有限公司考勤制度（补充规定）为了提高云南滇珍宝员工的工作质量，更有效的完善市场部各项管理制度，特对云南滇珍宝考勤制度做以下补充规定：一、工作时间 公司全体员工实行六天工作制。上班时间为：（办公室）上午8：30中午12：00，下午13：3017：30。（市场部）上午8：3017：30。市场部人员无特殊要求每天早上8：30前必须到公司报道，下午不能回公司报道的电话通知办公室，办公室做考勤记录。公司统一安排休息时间为：每周日（如有特殊情况休息时间另行调整）。二、签到管理 1、代人或授人签到者，一经发现即予以处分，再次发现即予以开除。 2、 办公室负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。 3、 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪100元/次。 4、连续3天未报到者按旷工三天处理；每月有5次未报到者做就地免职处理。 5、公司员工每天8：30分前到岗，到岗时必须到办公室签到，下午17：30分后签退；在外办公不能赶回公司签到者须5：30以前致电办公室说明情况（办公室电话；次日回到公司需填写考勤处理单（未致电者视为未签到）。 6、迟到或早退1 -5分钟以内罚款10元；迟到5分钟-15分钟以内罚款20元；迟到15分钟-30分钟以上按旷工半天处理，连续旷工两天或月累计五天，视为自动离职。7、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣除当月奖金；累计达3次以上5次以下者，扣发3天的基本工资；累计达5次以上者，给予辞退处理。 8、旷工一天者，扣发5天的基本工资、当月的奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发20天的基本工资、当月的奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，予以辞退处理。 三、请假流程1、病假：员工请病假（一天以内），应在不迟于上班时间30分钟内致电部门负责人，提出申请，经批准，方可有效，回公司后以书面形式补回假条；一天以内病假需部门经理批准方可有效；每月累计病假不得超过3天，如超出3天按事假计算考勤（特殊情况出据医院证明，经公司总经理批准者不在此例）。 2、事假：员工请事假，必须提前填写请假单，经部门经理批准方可生效，不得临时以打电话或发短信的形式请假（特殊情况除外）。员工每月请事假不得超过3次，如超过3次，扣除当月所有奖金。3、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，不允许请假，如有特殊事情必须请假的，必须提前3个小时向组织者或部门经理请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第二条签到管理中的第6条、第7条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第二条签到管理中的第8条规定处理。四、工作时间禁止打牌、下棋、嬉戏、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，予以辞退处理。五、办公室电话主要是作为方便与外界沟通，方便开展业务之用，不允许员工用办公室电话打私人电话，发现一次罚款100元（特殊情况除外）。六、每天的值日人员必须保持办公室的环境卫生，每天早晨8：30之前必须打扫好办公室（包括扫地、拖地、抹桌子及物品摆放整齐）不扫一次地罚款10元，不拖一次地罚款10元，不倒一次垃圾罚款10元，不整理一次办公桌上物品罚款10元，处罚金额应当天交到财务出纳处，若不照章执行，罚款累次增加。本制度解释权归云南滇珍宝生物科技有