创业者每周必做的13件事.doc

【创业者每周必做的13件事】1 瞄准一个方向；2 激励团队；3 传播价值观；4 至少75%时间花在产品上；5 分析数据；6 强健体魄；7 吸取反馈建议；8 离开办公室接触真实世界；9 微博交友； 10 掌握现金流； 11 站在投资人角度衡量自己的工作；12 保持快乐；13 热爱你身边的一切。【创业者必备10大素质】1、强烈的欲望；2、超乎想象的忍耐力；3、开阔眼界；4、善于把握趋势又通人情事理；5、敏锐的商业嗅觉，即商业敏感性；6、扩展人脉；7、谋略；8、胆量；9、与他人分享欲望；10、自我反省能力强。你具备了几点呢？【成为卓越管理者的7个秘诀】1，展现你的激情,2，不要四处批评,3，要非常具体,4，把分派的任务分成小块儿,5，早上要微笑并常常微笑，6.除掉流言蜚语，7.寻求信息【创业者最常见的10大法律盲点】糟糕的合同 省小钱吃大亏 忽略对股权及公司治理结构的安排 忽略知识产权的保护 忽略互联网公司核心控制权，如域名、用户数据等 忽略重要人事的责权利设定 初期缺乏系统安排 盲目相信法律 缺乏法律思维 以为法律都是要遵守的/aB1SGT【创业初期应避免的7大错误】一、忽视商业计划；二、看轻市场营销；三、不敢想；四、思想僵硬；五、错误假设热情可以传染； 六、无视强烈批评；七、投入全部身家【互联网创业公司失败的7大特征】 | 1. 兼职创业。2. 单枪匹马或者超过4个创始人。3. 缺少技术联合创始人。4. 创始团队组成和公司的类型不匹配。5. 从不转向(pivot)或者频繁转向。6. 不倾听用户的声音。7. 在市场验证之前就盲目扩张。【成功，要做到“三融一创”】1，融资（资讯代表未来的财富）。2，融智（成功人士的智慧和经验）。3，融文化（粉碎自私，亲情合作，铁的纪律，爱的教育）。一创就是创榜 样，（主动、带动、生动、感动、行动）【每个人都要提高八项能力】1、亲和力，亲和即人脉。2、决断力，果断决策、拒绝犹豫。3、执行力，执行是决策的接续。4、创造力，把普通变成非凡。5、前瞻力，洞悉先机、引领潮流。6、凝聚力，像磁石凝聚进取的团队。7、动员力，做那些看似不可能做到的事。8、影响力，超越时间和空间。【总裁语录】1.发明都是艺术与科学的嫁接。2.创造未来不靠销售讨论组。3.绝不要害怕失败。4.你只能把已经划出的点连起来。5.心底的声音会告诉你是否在正确的路上。6.对自己和他人期待要高。7.别关注正确，关注成功。8.聚拢一批最有才华的人。9.求知若饥，虚心若愚。10.有努力、决心和远见，凡事皆有可能乔布斯【做好15条保你人缘好】1.学会换位思考；2.学会适应环境；3.学会大方；4.学会低调；5.嘴要甜；6.有礼貌；7.言多必失；8.学会感恩；9.守时；10.信守诺言；11.忍耐12.有颗平常心；13.学会赞扬别人；14.待上以敬，待下以宽；15.常检讨自己。【团队管理技巧】1、电话24小时开机。2、当日事当日毕。3、用最少话把事说清。4、承受高压。5、相信方法总比问题多。6、用数据说话。7、要有多个信息源事实才清晰。8、煽动情绪带来流量，但解决不了问题。9、不要大惊小怪。10、不犯同样错误。11、职场当战场，上级是司令。【管理者要具备鹰的特质】1、管理者首先要有鹰的智慧，翱翔时具备广阔的视野。2、鹰能大面积观察，一旦有蛛丝马迹，就会全力以赴锁定目标将猎物捕到。3、部门管理者，特别是区域经理也应该有如此的智慧，在快速走动时，可以敏感的发现问题，而后锁定，解决掉！【洛克菲勒的商场忠告】1、当你往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候会碰到他们；2、态度是我们最好的朋友，也会是我们最大的敌人；3、想获胜必须了解冒险的价值，而且必须有自己创造运气的远见；4、百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口；5、我唯一的信念就是相信自己【在职场上，大学生干不过农民工的四个原因】1、有学历没阅历，能应付书本不能应付社会。2、有知识没技能，不实习就是废物。3、心高气傲，不甘心从最底层干起。4、最关键一点：相比农民工，被中国教育毁的时间更长。【比尔盖茨的发展理念】1、借来的火点不亮自己的心灵。2、伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。3、绝不可以用大公司的心态去思考。4、失败是成功的一种需要。5、认真做只能合格，用心做才能优秀。6、做积极的思考者，不要败给悲观的自己。7、哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。8、学会算大账。【总裁语录】人生就像乘坐一辆公交车：有的人行程长，有的人行程短；有的人很从容，可以欣赏窗外的景色；有的人很幸运，一上车就能落座；有的人不走运，即使全车的人都坐下，他还站着；有时别处的座位不断空出来，唯独身边的这个毫无动静；而当你下定决心走向别处，刚才那个座位的人却正好离开。【罗杰斯给宝贝女儿的12句箴言】(1)不要让别人影响你(2)专注于你所爱(3)普通常识并不是那么普通(4)将世界纳入你的眼界 (5)研读哲学，学会思考(6)学习历史(7)这是中国的世纪，去学中文(8)真正认识自己(9)认出改变，拥抱改变(10)面对未来 (11)反众道而行(12)幸运女神只眷顾持续努力的人。【做领导的艺术】1、当你的部下做错了，别当着众人批评他；2、姿态放得低些，说话声音小点；3、对事不对人，不要点评人格；4、先肯定赞扬后再批评；5、尽量缩小批评范围，让对方去领悟；6、说这件事，不要翻旧帐；7、若可以，请说让我们一起进步来结束。职场中国【欲成大器者，谨记以下四律】1.觉人之诈，不愤于言；2.受人之侮，不动于色；3.察人之过，不扬于他；4.施人之惠，不记于心。【人生最值得的七笑】1.被人误解的时候能微微一笑，素养；2.受委屈的时候能坦然一笑，大度；3.吃亏的时候能开心一笑，豁达；4.无奈的时候能达观一笑，境界；5.危难的时候能泰然一笑，大气；6.被轻蔑的时候能平静一笑，自信；7.失恋的时候能轻轻一笑，洒脱。【心理行为技巧如何与职场小人打交道？】 1、不要和小人深入交往。2、没有十足把握，不要轻率地揭发和攻击小人。3、和小人说话要加倍小心，涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。4、不要试图和小人理论。5、坚决避免和小人有经济上的往来。6、最好不要让小人知道你认为他是小人。【巧妙化解客户抱怨】1.发挥同理心，仔细聆听抱怨内容；2.表示感谢，并解释为何重视他的抱怨；3.有错,为事情道歉,没错,为心情道歉；4.承诺将立即处理，积极弥补；5.提出解决方法及时间表,请对方确认；6.处理事后的满意度确认。【职场五个C，让你更有竞争力 】 一、Competence能力 二Communication沟通 三、Cooperation合作 四、Confidence信心 五、Creation创造【管理者必读的10部书】一、卓有成效的管理者；二、只有偏执狂才能生存；三、二十二条商规；四、惠普方略；五、韦尔奇自传；六、从优秀到卓越；七、活法；八、跨越文化浪潮；九、管理行为；十、马奇论管理。每日经济新闻【巴菲特语录】1.如果你在错误的路上，奔跑也没有用。2.如果发生了坏事情，请忽略这件事。3.人性中总是有喜欢把简单的事情复杂化的不良成分。4.要赢得好的声誉需要20年，而要毁掉它，5分钟就够。5.吸引我从事工作的原因之一，是它可以让你过你自己想过的生活。6. 坚持学习，不断提高判断事物的能力。【职场手记】1.不要每天哭丧着个脸，既影响别人的心情也有损自己的形象。2.不要在同事面前说领导的不是，因为你不知道自己所说的话是怎样传到领导耳朵里的。3.不要和别人比辛苦，每个人做的事情大家都看得见。4.不要指望你能得到所有人的喜欢，因为那是不可能的。【所谓绅士】：一、他是一个充满自信的人；二、他富有教养、幽默风趣；约30出头，了解世事，但不自以为是；三、他不会打击他人、充满好奇心一种知性上的好奇，喜欢优质的东西，向往美好的生活；四、他事业成功，俊朗粗犷，所作所为被人崇敬；五、他是一个喜欢各种观点的人。【财富智慧】1、财富不是你能赚多少钱，而是你赚的钱能让你过得多好；2、金钱的价值永远是人为赋予的；3、游戏金钱的心态才是赚钱的好心态；4、处处留心皆生意，独辟蹊径、拾遗补阙或填补空白更容易赚钱；5、君子爱财，取