中科集团EAS人力资源考试卷.doc

中科集团EAS人力资源考试卷答题说明：1、 答题方法：直接在试卷上答题，将你认为正确的答案填写在每题后面的括号中；2、 试题类型：题型为单选题，多选题，判断题和简答题四类； 评分标准：单选题10道，每题3分；多选题5道，每题5分；判断题5道，每题3分，简答题2道，每道15分，满分共100分。=单位： 姓名： 综合分数：一、单选题 (10道，每题3分，共30分)1. EAS系统中人力资源规划编制，可以从多种纬度进行规划，错误的说法是 （D）A.可以从职位纬度进行规划；B.可以从职务纬度进行规划；C.可以从人数纬度进行规划；D.以上都不对；2. 以下哪一项不是职员（人员）的属性 （A）A. 职务；B. 职称；C. 职业资格；D. 以上答案都不对3. 职等与职级之间的对应关系是什么关系？ （C）A. 一个职等对应一个职级；B. 一个职级对应多个职等；C. 一个职等对应多个职级；D. 以上答案都不对；4. 合同管理能够支持哪些类型的合同管理？ （C）A. 只支持劳动合同；B. 只支持劳动合同和培训合同；C. 支持各种自定义合同；5. 以下哪个说法是不正确的？ （D）A. EAS所有人事事务处理流程都支持传统审批及工作流审批；B. 经过EAS工作流审批某员工张三的调动记录后，审批完成生效后，在员工信息维护处可以查看到该员工的任职历史记录；C. 在员工信息维护界面，录入员工身份证号码后，出生日期可以自动生成；D. 员工信息维护个人信息页，最高学历是手工输入的。6. 系统提供的职称体系有 （ C ） A. 国家标准职称体系B. 企业自定义职称体系C国家标准职称体系和企业自定义职称体系D职务体系7. 在薪酬管理中,通过手工新建的薪酬项目的类型是什么？ （ B ）A. 固定薪酬项目B. 可变薪酬项目C. 固定薪酬项目和可变薪酬项目D. 以上都不对8. 定薪定级支持对哪种薪酬项目的处理？ （ A ）A. 固定薪酬项目；B. 非固定薪酬项目；C. 所有薪酬项目；D. 以上答案都不对；9. 在系统中支持那种报表的查询？ （ D） A. 人数统计报表；B. 员工明细表；C. 假勤报表；D. 以上都支持；10. 薪酬项目类别不包括以下哪个项目类别？ （ B）A. 福利项目；B. 培训项目；C. 其它项目；D. 预算项目；二、多选题 (5道，每题5分，共25分)1. EASHR提供的人事报表有哪些？ （ ABD）A.人数统计报表B.员工结构分析表C.薪资汇总表D.员工明细表2. 在EASHR系统中，招聘模块的面试管理包括以下哪些内容： （ABCD）A.面试阶段跟进B. 面试监控C.招聘成绩查询D面试结果录入3. 对职位描述正确的有？ （AB）A.财务部经理是一个职位B.职位可理解为部门加职务C.职务与职位是一对一的关系D.以上都不对4. 对组织单元描述正确的有： （ABCD）A. 组织单元是组织架构的基本单位B. 行政组织是组织单元的业务属性C. 组织单元简称OUD. 管理单元是组织单元5. 职务体系包括哪些 （ABC）A. 职务B. 职等C. 职级D. 职位三、判断题 (5道，每题3分，共15分)1. 计税方案可自定义公式。（对）2. 自定义人事项目可以用在薪点方案中参与定级定薪和薪酬调整。（错）3. 人力规划方案时间间隔有月、季度、半年、年为周期。（对）4. 薪酬核算结账后，系统不允许反结账。 （错）5. 简历管理包括：简历库、人才库。 （对）四、简答题 (2道，每题15分，共30分)1. 员工信息界面，审核按钮起什么作用？员工信息经过审核后，自助用户在“我的工作台”中不能再进行修改2.人员基础数据与薪酬中人员的关系是什么？ 1) 薪酬中的计薪人员来源于员工管理2)