




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
14.3.2公式法教学设计第1课时用平方差公式进行因式分解教学目标:知识与技能会应用平方差公式进行因式分解,发展学生推理能力.过程与方法经历探索利用平方差公式进行因式分解的过程,发展学生的逆向思维,感受数学知识的完整性.情感、态度与价值观培养学生良好的互动交流的习惯,体会数学在实际问题中的应用价值.教学重难点:重点:利用平方差公式分解因式.难点:领会因式分解的解题步骤和分解因式的彻底性.关键:应用逆向思维的方向,演绎出平方差公式,对公式的应用首先要注意其特征,其次要做好式的变形,把问题转化成能够应用公式的方面上来.21*cnjy*com一自主导入1. 什么叫多项式的因式分解?2. 下列式子从左到右哪个是因式分解?哪个整式乘法?它们有什么关系?(1). a(x+y)=ax+ay (2). ax+ay=a(x+y)3.判断下列各式是因式分解的是 .(1) (x+2)(x-2)=x2-4 (2) x2-4=(x+2)(x-2)(3) x2-4+3x=(x+2)(x-2)+3x4.分解因式(请同学们计算下列各式)(1)8 m2n+2mn (2)(x-y)2+y(y-x).学生活动:动笔计算出上面的两道题,并踊跃上台板演.二.观察探讨,体验新知(一)问题牵引多项式 a2 - b2 有什么特点?你能将它分解因式吗?教师活动:引导学生讨论完成a2-b2=(a+b)(a-b),并指导运用数学“互逆”的思想,寻找因式分解的规律.让学生总结出,导出课题:利用平方差公式分解因式:a2 - b2=(a+b)(a-b)两个数的平方差,等于这两个数的和与这两个数的差的积.能用平方差公式分解因式的多项式的特点:(1)一个二项式.(2)每项都可以化成整式的平方.(3)整体来看是两个整式的平方差.学生活动:辨一辨:下列多项式能否用平方差公式来分解因式,为什么?(1)x2 + y2 (2)x2 - y2 (3)-x2 - y2 (4)-x2+ y2(5)x2- 25y2 (6)m2- 12三、范例学习,应用所学 例3 分解因式:(1)4x2- 9 (2)(x+p)2 - (x+q)2 评析:平方差公式中的字母a、b,教学中还要强调一下,可以表示数、含字母的代数式(单项式、多项式).教师总结:公式中的a、b无论表示数、单项式、还是多项式,只要被分解的多项式能转化成平方差的形式,就能用平方差公式因式分解。例4 分解因式: (1) x4 - y4; (2) a3b ab.四、随堂练习,巩固新知1.把下列各式分解因式:(1) 16a2-9b2 (2) (a+b)2-(a-b)2 (3) 9xy3-36x3y (4) -a4+162. 填空(中考连接)因式分解(1)m3 4m=_. (2)2a28=_.(3)ax2-ay2 =_. (4) x3- x= _. (5) x2- 9=_.3.判断下列分解因式是否正确.(1)(a+b)2 c2 = a2 + 2ab + b2c2.(2)a41=(a2)21=(a2+1)(a21).4.利用因式分解计算:1002-992+982-972+962-952+ +22-12.五、课堂小结:运用平方差公式因式分解公式:a2 - b2 = (a+b)(a-b)步骤:一提:公因式;二套:公式;三查:多项式的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 五险一金政策解读
- 企业养老条例解读
- 视听技术法律法规培训
- 七古咏蛙古诗讲解
- 监狱激励管理措施方案(3篇)
- 2026届福建省泉州市南安第一中学化学高一上期中联考试题含解析
- 干部消防安全知识培训课件
- 2025-2030中国数字仿真计算机行业运行趋势及发展前景预测报告
- 干国祥西游记课件
- 放射基础考试题库及答案
- 2025年(完整版)十八项核心制度培训考核试题(含答案)
- 社工的劳动合同范本(2025版)
- 纺织服装产业园项目建设方案
- DB44T 1597-2015 电镀水污染物排放标准
- 儿童保健工作管理办法
- 全固态高功率超快激光器:放大机制与热透镜效应的深度剖析
- KET教学课件新版
- DGTJ08-2232-2017 城市轨道交通工程技术规范
- 中职思政试题及答案
- 中小学暑期安全教育班会课件
- 2025年中国手板模型行业投资研究分析及发展前景预测报告
评论
0/150
提交评论