杨大国教授2017年工作总结及2018年工作计划终稿.doc

杨大国教授柔性引才项目2017年总结及2018年工作计划第一部分2017年度工作总结我院肝病科2017年度“医疗卫生三名工程”和“区柔性引才”工作已圆满结束，在院领导及各级部门的领导下，肝病科全体医护人员贯彻落实深圳市“医疗三名工程”精神，以“质量管理”为核心，以“人才引进”为契机，提升我院医疗质量和科教实力，实现我院肝病科医疗卫生技术水平的总体提升。引进柔性人才：杨大国教授。现就项目实施一年以来工作总结如下。一、2017年度杨大国教授在我院工作情况。1、坚持深入临床一线，注重临床疗效。截至2017年12月31日，杨大国教授在我院名中医馆累计出诊5262人次，带动整个肝病门诊接诊超过达21086人次，指导肝病科成功救治慢加急性肝衰竭、急性肝衰竭患者15例以上；指导治疗肝硬化、肝癌等晚期肝病50人次；指导治疗各种疑难危重病例50余例，杨大国教授坚持深入临床一线，指导科室年轻医生临床工作。以患者为中心，坚持发挥中医药优势。提高了科室诊疗水平和临床疗效。图1 杨大国教授主持临床工作2、突出中医治疗慢性肝病优势，坚持中医药特色。杨大国教授在我院肝病科指导创制了对肝病行之有效的成方、验方。如正肝方，正肝化瘀方，扶正返真汤，消胀方，赤芍承气汤等方剂。这些方药现已成为肝病临床治疗的常规首选方。此外，杨大国教授指导肝病科开展中医适宜技术，扩大了中医技术在临床中的应用。如采用消胀方外敷辅助治疗肝硬化腹水。进一步扩大中医技术在肝病方面的应用，凭借显著的疗效得到了患者的一致好评。 3、创建三甲，砥柱中流。从2016年开始，我院确立启动三甲创建工作开始以来，肝病科一直是医院重点建设专科，也是三甲创建的中坚力量。杨大国教授积极参与肝病科三甲创建工作，在三甲评审中，肝病科得到在场评审专家的一致认可。图2.杨大国教授带领肝病科全体医务人员创建三甲表1.2017年肝病科各项业务指标（人次）门诊入院出院平均住院日杨大国教授门诊量2108680780615.252624、人才队伍。肝病科在引进杨大国教授之后，通过临床带教、临床示范、授课、进修、师带徒等多种形式，为肝病科打磨出一支结构完善、技术先进的医疗人才队伍。本年内肝病科共派出近50人次参加省内外学术会议。举办继续教育2期，专家在进行小讲课或教学查房，累计超过50次，受益超过1000人次。肝病科现为广东省中西医结合学会传染病专业委员会挂靠单位，科室学科带头人胡世平为主任委员，冉云为委员兼秘书，徐拥建、张云城、黄裕华、吕锦珍等当选为委员。5、科研教学。科研方面：在肝病重点学科的建设过程中，杨大国教授指导重点专科建设工作。为肝病科未来发展指明了方向，即：对于慢性病毒性肝病，在清除病毒方面，现代医学优于传统医学；在逆转肝组织学方面，统医学优于现代医学，肝纤维化是慢性肝病发展的结果，现有的治疗手段只能延缓肝纤维化过程，对肝纤维化的逆转组织学研究，是所有肝病研究必须面对的问题，也是肝病研究领域的重点和难点。中医药在逆转肝纤维化、肝硬化方面有明显优势，是目前治疗慢性肝病最有希望取得突破的方向。杨大国教授在肝病科的科研建设工作中指出：世界医学正朝向整体医学、注重临床实证（循证医学）发展的大趋势，以中医药防治重大、疑难疾病的优势病种慢性肝病等为研究对象，坚持中医药思维方法学特征以及临床疗效为本的原则，围绕“病证相关”这一中医学现代发展中的重要科学问题，在现有实验室技术平台的基础上，通过基于中医证候病机的治法理论与方药的生物学基础示范性研究和 “病证相关”的临床基础及方法学研究，发展和创建符合中医学特点、能够带动我国中医药现代化、国际化发展的研究技术平台，促进中医内科学学术发展和创新。教学方面：杨大国教授十分重视对肝病科年轻后备医务人员的培养和教育。鼓励科室医生外出进修学习，参加学术交流活动，主持肝病科小讲课或教学查房，受益800余人次；科内全员继续教育学分达标；科内每周二、三、五派专职医生跟随杨大国教授进行跟诊学习。从指导年轻医生进行科研选题、查文献、科研设计、标书书写、目标制定、经费预算等方面进行全方位的指导；根据科室优势病种，指导肝病科申请省、市、区、高校等课题及发表论文、专著、专利等。2017年肝病科在杨大国教授指导下，成功申报市科创委科研项目1项，区科技局课题2项，共发表论文4篇，其中SCI论文1篇。主要着重于中医药在慢性、难治性肝病方面的研究。6、疑难病例会诊。2017年全年，杨大国教授在肝病病房，指导肝病科成功救治慢加急性肝衰竭、急性肝衰竭患者15例以上；指导治疗肝硬化、肝癌等晚期肝病50人次；指导治疗各种疑难危重病例50余例，极大地提高了科室医务人员的整体诊疗水平。图3.杨老师指导科室医生开展疑难病案讨论7、主持继续教育学习班，医教研一体化发展。2017年，肝病科成功主持了2期继续教育学习班。8、跟师学习。为了做好中医药师承教育学术经验继承工作，更好的发挥“三名工程”造血能力，更好的发挥中医药特色，充分吸收杨大国教授名老中医学术精华。2017年，肝病科制定了杨大国教授跟师计划，科内派遣3名医务人员轮流跟师学习。二、柔性引才工作成绩亮点。纵观整个2017年度，肝病科在引进杨大国教授之后，整体业务取得了长足进步，门诊就诊患者人数逐步增加，处理危重、疑难患者人数与成功率均显著提高，为下一步打造重点专科奠定了良好的基础。1、临床方面：杨大国教授在我院名中医馆累计出诊5262人次，带动整个肝病门诊接诊超过达21086人次，病房累计查房超过300人次，指导肝病科成功救治慢加急性肝衰竭、急性肝衰竭患者15例以上；指导治疗肝硬化、肝癌等晚期肝病50人次；指导治疗各种疑难危重病例50余例。2、科研方面：指导肝病重点专科建设与肝病科研工作；指导肝病实验室的筹备与建设；指导科室成功申报市科创委科研项目1项，区科技局课题2项，开展科研课题立项2项，并带动科室成员发表论文4篇，SCI论文1篇。3、教学方面：2017年度，肝病科主持继续教育项目2项，杨大国教授在肝病病区进行小讲课和教学查房，累计超过50次，受益医生和患者在800人次以上。图4.杨教授接待不远千里赶来就诊的湖北患者三、目前存在的问题和困难。在取得可喜成绩的同时，我们也清醒认识到了目前工作中存在的困难和不足。1、临床工作方面，我们需要进一步加大对宣传力度，吸引更多、更广泛区域的优质患者，继续提高收治危重患者的能力，扩大肝病科的区域影响力。2、科教学术方面，我们仍有进一步可挖掘的潜力，需要鼓励科室年轻医生多参与科研教学、学术交流等活动。3、科室未来发展方面，我们目前仍需要解决肝病实验室的场地不足、关键设备缺乏等问题。相信在院领导的关怀下这些问题都能一一解决。第二部分 2018年工作计划一、总体目标。目前我科与杨大国教授柔性引才项目的合作已进入成熟期。在现阶段取得的成果基础上，我科将继续稳步提高肝病科就诊人数，尤其是在收治疑难危重患者人数方面，要较2017年有所增加。继续强化我科治疗慢性、难治性肝病的优势。1、临床方面，拟计划在2018年度，肝病科门诊在2017年门诊 人次的基础上，至少增长10%，达到17020人次；引进专家根据关于印发深圳市引进高层次医学团队管理办法的通知（深卫计发201573号）规定，参与临床诊疗、查房指导次数不少于36次。2、科研方面，引进专家科研指导次数不少于15次，合作科研项目或以深圳市龙岗区中医院为项目承担单位，市级及以上课题不少于1项；论文发表不少于3篇；教学方面：参与教学查房、教学讨论、临床操作指导、教学讲课、学术会议不少于36次；3、科室建设，外派进修人员至少1名，协助学科骨干、后备人才成员提高学术能力及水平，使得学科骨干、后备人才在省级学会任职，举办学术会议（含国家级学术会议）不少于2次。表2.2018年肝病科总体目标任务表指标任务预期目标临床工作指导查房（人次）36总体门诊量（人次）17020科教学术科研指导（次）15科研课题（项）1发表论文（篇）3科室发展举办学术会议（场）2进修人员（人次）1 二、具体目标。1、临床方面：引进团队专家根据关于印发深圳市引进高层次医学团队管理办法的通知（深卫计发201573号）：参与临床诊疗时间不得少于规定时间，参与查房指导次数不少于36次。举措：严格按照合作协议薪酬制度实施奖惩制度。预期目标：引进团队专家参与临床诊疗，门诊诊疗量与住院患者明显提升并稳步增长。参与查房指导次数不少于36次；继续加强急慢性肝衰竭、肝炎后肝硬化、自身免疫性肝炎等病种的诊疗水平。2、科教学术：学术方面，引进团队专家对依托科室的人员进行科研培训，对肝病科的省市级或以上科研项目立项从选题、查文献、科研设计、标书书写、目标制定、经费预算等方面进行指导，使肝病科的科研水平再上新台阶。科教方面，通过临床带教、临床示范、定期授课，进修、继续教育、学术会议等诸多形式;全面提高肝病科教学水平。学科骨干参加学术团体，提升科室学术地位水平。举措：严格按照合作协议薪酬制度实施奖惩制度。预期目标：参与临床教学指导、教学讲课、继续教育、学术会议共不少于12次，学科骨干、后备人才在省级学会任职。科研指导次数不少于5次，论文发表（含SCI）1-3篇。三、工作任务。肝病科将继续调备医务力量，满足专家跟诊人员需要，充分发挥专家优势和教学资源。四、重点工作目前肝病科人才梯队已较为完善，下一步“三名工程”的重点是放在人才有序培养上。通过引进杨大国教授柔性人才项目，可增强肝病科人才培养方面的力量。通过名医带动人才的培养。通过“三名工程”授人以“渔”，通过名医名家与医院中青年医生建立紧密的师承关系，“输血和造血”相结合，使医院整体的医疗质量快速提升。五、柔性引才跟师学习计划2018年度”三名工程”引进：杨大国教授。通