怎样成功策划渠道.ppt

1 Channelmanagement渠道管理 2 议程什么是渠道 怎样找出正确的渠道 怎样成功策划渠道 怎样来管理你的渠道带宽 3 Whatischannel 什么是渠道 WhatisaDistributionchannel什么是分销渠道 渠道是由一些独立而又互相依赖的组织组成的增值链 产品和服务经过渠道的增值变得更具吸引力可用性 使得最终用户得以满意的接收 RationleofusingaDistributionchannel分销渠道的利用 使原始产品得以增值专门化使产品具有更高的效能提供市场占用率可以从厂家购买更大的量比传统的直销方式节约成本 Typicalchannelsegmentbusinessmoudelsinthecomputerindustry工业计算机中典型渠道分销模式 作量模式 分销 超市增值模式代理模式 Representative Trader Distributorcriticalsuccessfactors成功销售因素的关键点 需要强大的财政信用管理费用与收入之比率很低很高的库存周转率 some 提供一些种类的增值服务 技术 开发 产品具有深度和广度必须有强大的IT系统来管理后勤 库存 交易 Superstorecriticalsuccessfators大型超市成功关键因素 需要很大的管理费用 员工 租金 库存 依赖于高水平的人流量通过各种促销活动吸引客户产品有良好的深度和广度收入主要来源于产品销售需要高的库存周转率利用现金或信用卡交易收入 营业面积 临界 Valuemoudelcriticalsuccessfactors价值模式成功关键因素 销售解决方案给中小企业和大公司获得的总利润主要来源于服务 支持 培训 咨询没有很大的库存针对直接市场需要不断地更新技术以保证竞争力老用户是他们的收入buffer Representativecriticalsuccessfactors销售代表成功关键因素 对产品和库存没有权力每完成一笔生意 获得一笔费用或奖金于潜在的用户建立初始的联系对于供应商 此类公司比较便宜 但难以管理初期进入市场可选择此类公司厂商若没有资源开发新市场 可考虑此类公司很低的保证义务的能力 Tradercriticalsuccessfactors交易成功的关键因素 只作非常熟悉的产品需要极高的库存周转率每单交易量很大且只收现金需要许多良好的网络来保证生存对产品本身没有一点增值 12 Howtofindrightchannel 13 AgendaHowtofindrightchannel 主孰有道 将孰有能 天地孰得 法令孰行 兵众孰强 士卒孰练 赏罚孰明 孙子 老板的观念 部门主管的能力 顺时势 好门市 规章制度是否健全 资金强 人力多 人员的技能及培训 规章的执行力度 渠道销售选择合作伙伴的标准 QuestionMark 收入增长率很高 但没有必须的效益 在局部地区拥有不大的市场占有率有能力向某专有市场提供良好的服务利用新产品 新技术区别于其他公司公司不稳且营养不足需要大的内部投入 15 Howtododesignwinwithchannel 怎样成功的设计渠道 营销人员的态度 对工作的态度 老板的心态 localbizowner 对挫折的态度 成长的机会对顾客的态度 衣食父母 角色转变 对产品的态度 生命的一部分对学习的态度 空杯定律 教学相长 成功者与失败者的区别 心态 成功者失败着它可能是困难的 它有可能达到 但它是有可能达到的 但它是很困难的 总是有行动计划 总是找得到借口 在每一个问题中寻找答案 在每一个答案中找问题 总是答案的一部分 总是问题的一部分 给予索取 与自己沟通的艺术 沟通的三大功能控制你自己的两大力量 爱 暗示消极情绪的概念和产生的原因与自己沟通的要点 1自我价值2为自己负责3自我反省 心镜4意志与习惯5不去判断别人6学会放弃 与别人沟通的艺术 望 闻 问 切微笑倾听赞美和肯定热诚换位思考 如何进入他人的生命董事会 尊重 欣赏 关心 信赖 成为资源丰富的人 与别人沟通的艺术 三不说 三必说 1 沒准备的话1 赞美的话2 沒依据沒数据的话2 感激的话3 情绪欠佳时3 对不起 沟通秘籍 男人渴望被认可有道理 女人渴望被理解我了解 言者渴望被吸引后来怎样 我们的心态应该是 帮助别人去买 Support支持NoSatisfction Relating联系NoTrust Advocating介绍NoHelp Discovering发现NoNeed FourReasonsNottoBuyNoTrust Ihavenevermetyoubefore 以前我从来没有遇到Weareusedtodealingwithsomeoneelse 我们习惯与其他任何人打交道Idon tknowwhatyoucando 我不知道你能做什么 Wehadabadexperienceinthepast 在过去我们曾有一个坏的经验 Wehaveagoodrelationshipwithsomeoneelse 我们与任何人有良好的关系 信任 信誉 设身处地 建立信誉 Relating Propriety适当的形象 衣着 礼貌 准则 表达Competence能力 知识 经历 年龄 职务 公司实力Commonality共通点 爱好 学校 籍贯 Intent意图 稍示寒暄后 及时讲清拜访意图 如何讲清意图 Purpose目的 whyarewemeeting 为什么我们见面Process步骤 Howwillweproceed我们处理的怎样Payoff最终受益 Howwillwebothbenefitfromspendingthistimetogether 我们一起花费时间我们怎样获得利益 Empathy 设身处地拜会之前 准备10个问题 到时主动提出 Youmaybewondering Manypeopleaskme Ifwereinyourchoice FourReasonsNottoBuyNoNeed Have绝对不等于Want 如何发现问题Discovery Premission征得同意 WoulditbeallrightifIaskedyouafewquestions 如果我问你许多问题会的到解决吗Fact Finding查询事实 have Whatkindofequipmentareyounowusing 你现在使用的是什么配置 Feeling finding了解其想法 want Howdoyoufeelabouttheoveralleffectivenessofyourcurrentequipment 关于当前你的所有配置你感觉怎样 如何发现问题Discovery Best least抹去中性语言 whatdoyoulikebestaboutthefringebenefitsyouprovideyouremployees 关于你提供给你的雇员的福利你最喜欢的什么 MagicWand摩棒法 如果你不能解决问题或重要的事情将会成什么是样子 Whatwoulditbelikeifyoudidn thavethisproblemorconcern Tellmemore不要忽略细节 Canyoutellmemore 你能告诉我更多吗 Catchall一网打尽 Isthereanythingelseyouliketoaccomplishwiththisupgrade 其他任何事情 FourReasonsNottoBuy四个不购买的原因NoHelp没有帮助 引导 advocating 对方时一定要扣题 满足其真正的需求实在的需求 个人爱好 购买动机 FourReasonsNottoBuy不购买的四个原因NoSatisfation不满意 Supportthebuyingdecision加强其购买后的信心Managetheimplementation亲自管理执行情况Dealwithdissatisfaction处理不满Enhancetherelati