环球的招聘流程和常见笔试面试题.pdf_第1页
环球的招聘流程和常见笔试面试题.pdf_第2页
环球的招聘流程和常见笔试面试题.pdf_第3页
环球的招聘流程和常见笔试面试题.pdf_第4页
环球的招聘流程和常见笔试面试题.pdf_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职问 zhiwen me 环球律师事务所环球律师事务所 一 招聘情况一 招聘情况 环球律所主要采取网申和校园直招两个招聘渠道 1 1 校园直招暑期实习生 校园直招暑期实习生 每年五月环球律所会在中国政法大学 中国人民大学 北京大学 对外经济贸易大学举行校 园宣讲会 采取 现场简历 现场笔试 的模式进行招聘 本科生要求为大三在读 研究生 不做此要求 环球暑期实习生校园招聘 招聘流程 1 校园宣讲 2 现场简历 3 现场笔试 4 简历筛选 5 面试 6 实习意向书 现场笔试时间为一小时 三个文书写作 一个英译中 一个中译英 2016 年翻译考察皆关于物权法的质权和抵押权的 文书写作种类为承诺函 诉讼委托书 面试主要问题就是实习经历 期望薪酬 实习多久 不会涉及专业问题 面试官一边看申 请者的简历与笔试试卷 一边问问题 氛围较轻松 五月底完成全部招聘流程 并确定实习人选 实习期限不少于 2 个月 暑期内全周实习 学 期内每周实习不少于 3 天 2 2 网申 网申 环球律师事务所公众号会发布最新的实习招聘信息 简历关过之后面临一轮笔试和一轮面试 b 面试 合伙人面试专业方面 会问一些公司法的问题 重点考察应聘者的民法 合同法 公司法功 底以及英文能力 面试过程中会突然切换成英文 其余则会根据应聘者的实际情况提问 留学经历 实习经历 是否会写 memo NOTICE 环 球十分看重其他实习经历 应聘者务必有过实习经历 总体来说实习生面试难度不大 3 3 留用情况 留用情况 实习通常为两月 待遇 100 天 实习期满后由合伙人考评 但据说淘汰比例接近 50 试用 方面 试用期工资与转正入职后相同 且基本没有试用生被淘汰的情况发生 从律师背景来看 主要为北大人大中政法学硕士和 LLM 二 薪酬待遇及福利二 薪酬待遇及福利 entrylevel 6k 10k 不等 具体由合伙人定 因此团队之间会有差距 且工资上本硕有差 但差别不大 入职第二年工资会上涨 1K 左右 之后年份如何上涨取决于合伙人 慢则一年 1 2k 快则 2 年后笔君合海问方达还高 年终奖团队有差距但总体来看 在 2 6 月工资之间 职问 z
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论