外来农民工劳动就业状况调查分析.doc

外来农民工劳动就业状况调查分析以珠海市为例2011-10-10 14:39:03 来源：人民论坛学术前沿（总第340期） 作者：祁明德 熊 科【摘要】通过问卷调查和个别访谈、集体座谈等相结合的方式，对珠海市外来农民工的群体现状、工作环境、生活环境及其对城市生活评价和希望进行调查。调查结果表明，珠海市外来农民工的工作和生活质量普遍不高，但同时，来珠海打工的多数农民工仍然比较满足目前生存的现状，对城市生活充满渴望。【关键词】农民工 劳动就业 社会保障 珠海珠海外来农民工群体现状调查方式和内容。调查方式：采用问卷调查和个别访谈、集体座谈等相结合的方式，课题组共组织10人以上的集体座谈8次;个别访谈30余人次。问卷调查样本覆盖了全珠海市，对在固定岗位上就业的外来工通过抽样确定企业样本，然后到企业门口进行随机调查，对灵活就业的外来工采取街道社区拦截调查和入户调查。调查对象：年龄在1665周岁的从外地到珠海市进城务工经商人员，包括被企事业单位招用的在固定岗位就业的外来工和在社区街道上自主创业、自谋职业的灵活就业的外来工。调查的主要内容：城市外来工生活质量状况，包括工资报酬、劳动就业、住房、子女教育、劳动技能培训、融入城市意愿和障碍等情况。问卷调查的样本分析。在接受本次调查的2258名外来工中，男性外来工1304人，女性外来工954人，分别占57.8%和42.2%。其中，已婚的有1360人，未婚的有898人，分别占被调查外来工数的60.2%和39.8%。在年龄上，20岁以下的有507人，2030岁的有1059人，3040岁的有499人，40岁以上的有193人，分别占被调查的外来工数的22.5%、46.9%、22.1%和8.5%。在文化程度上，不识字的、小学文化程度的、初中文化程度、高中或中专文化程度、大专及以上文化程度的分别占被调查人数的4.6%、14.1%、36.4%、29.8%和15.1%。珠海外来农民工的工作环境与生活环境评价珠海市外来工的工作环境。一、外来工求职主要依靠亲朋好友。许多外来工在外出前并没有事先联系好工作，进城后，一般经城里的亲朋或已在城里的同乡介绍找到工作。二、外来工职业涉及城市生活的诸多方面。调查表明，外来工从事的职业有个体业主、技术工人、生产工人、建筑工人、管理人员、市政环卫工人等。三、外来工获取报酬的主要方式是按月领取、工资水平低。调查结果表明，月工资收入在5001000元的占被调查外来工的38.7%，在10001500元间的占20.9%，1500元以上的占29.1%，月收入500元以下的占11.3%。四、外来工工作时间过长。调查显示，在珠海市的外来工平均每周工作6.29天，平均每天工作8.93小时。五、外来工参加职业技术培训程度低。调查的外来工中，46.1%的外来工表示所在单位不能提供相关职业技术培训，来珠海之前，未接受过任何相关职业技术培训的外来工达63.7%，即便表示在来珠海之前曾接受过职业技术培训的外来工，绝大多数也是自己出钱学习，且只是参加了一些简单、短期快速的职业培训。六、50%以上的外来工未签订劳动合同。调查显示，被调查的2258名外来工中，签订了劳动合同或者劳动协议的只有1079人，占47.8%，还不到半数。调查显示，即便是签订过合同的外来工，他们对劳动法规中相关权益的保障认知程度仍然较低，高达48.7%的外来工表示对这些权益保障不太了解，37.4%的外来工表示了解或熟悉相关劳动法规对自己权益的保障，只有3.8%的外来工表示很熟悉，还有10.1%的外来工表示完全不知道。七、外来工所在单位的工作待遇普遍不高。调查显示，2258名外来工所在的单位没有为其购买任何社会保险的达46.1%，只有56.3%的外来工所在单位会提供工作餐，且大部分标准在5元以下。所以在对工作环境的整体评价中，认为工作环境恶劣或者感觉不太舒服的达到了28.1%，其中56.3%的外来工表示工作环境一般，仅有15.6%的外来工对工作环境表示满意。珠海市外来工的生活环境。一、外来工在城市大多居住在简陋的宿舍里。有44.5%的外来工是居住在厂方提供的集体宿舍里，有39.0%的外来工自己租房子住，7.0%的外来工借住在亲戚朋友家，只有9.5%的外来工住在自己的房子里。二、外来工生病时一般能撑则撑，撑不过去再到药店买药吃。调查表明，外来工在生病时，有13.7%的人会尽量自己忍住，14.0%的人表示不到万不得已，坚决不去大医院看病，59.7%的人是自己根据病情到药店买点药吃，12.6%的外来工是去私人诊所看病。三、外来工的主要休闲方式比较单一简单，仅为看电视、睡觉等，几乎没有其他娱乐活动。调查显示，在看电视、睡觉、聊天或闲逛、看书报、看录像、听广播、看电影、上网、打电话、自学、参加培训以及其他休闲活动中。前三项是50%以上的外来工最主要的休闲方式。平均每月用于休闲游玩的支出100元以下的外来工占48.2%，支出在100300元的占35.2%，支出在300500元的占10.9%，只有5.7%的外来工此项月支出达到了500元以上。四、外来工月生活支出主要用于购买食物、衣物和支付房租水电费用。在接受调查的样本中，每月个人消费支出不足200元的占12.1%，每月支出在200400元的占30.3%，支出在400600元的占26.9%，支出在600800元的占12.7%，支出800元以上的仅有18.0%。每月支出主要用购买食物、添置衣物的占调查人数的57.5%，主要用于支付房租水电费用的占48.6%，有28.2%的外来工每月支出主要用于储蓄或者寄回家里。在有子女的外来工中，15.0%的外来工表示每月用于子女身上的费用不足200元，子女费用支出在200400元的占34.6%的，子女费用支出在400600元的占27.3%，子女费用支出在600元以上的占23.1%。五、14.6%的外来工带子女在珠海就学。调查表明，其中文化水平较低或者年龄较大的的外来工带子女随行就学的比重较高。在对有子女随行就学的外来工调查显示，每年孩子的学费支出在1000元以下的占21.4%，每年孩子的学费支出在10003000元的占53.4%，每年孩子的学费支出在3000元以上的占25.2%。珠海市外来工对城市生活的评价和希望。一、近六成的外来工对珠海城市生活感觉比较适应或者已经适应。被调查的2258名外来工中，表示对城市生活已经适应的占23.7%，比较适应的占37.6%，认为一般的占31.0%，表示不太适应的占6.3%，表示完全不适应的只占1.4%，从受教育水平来看，外来工文化程度越高，适应性越强。二、一半以上的外来工希望能在珠海发展、定居。据调查，有60.1%的外来工希望能加入珠海户籍，有60.5%的外来工想在珠海定居。但也有31.6%的被调查外来工感觉在珠海工作受人歧视，不愿意长期在珠海工作生活。三、近七成的外来工认为在珠海定居的最大障碍和困难是收入低、生活费用高。据调查，有67.3%的外来工认为在珠海定居的最大障碍和困难是收入低、生活费用高，有19.1%的外来工认为最大障碍是住房贵。在外出务工的最大障碍和困难中，有22.8%的外来工认为外出务工经商最大的障碍和困难是语言障碍，有70.3%的外来工认为是城市开销大，36.0%的外来工认为是缺乏专业技术，还有21.7%的外来工是担心出来后家人无法照料。四、一半以上的外来工希望政府在维护外来工正当权益方面给予帮助。调查表明，50.1%的外来工希望政府在维护外来工权益方面给予帮助，有47.3%的外来工最希望政府在降低各种相关费用方面给予帮助，有25.0%的外来工目前最希望政府能提供劳动技能培训，有32.6%的外来工希望政府能在住房和医疗方面给予帮助，还有14.0%的外来工希望政府能帮助解决户口，还有8.2%的外来工希望政府能加大帮助解决好子女就学等问题。珠海外来农民工的生存困境与期待调查结果表明：珠海市外来工的工作和生活质量普遍不高。可以归纳为以下几点：一、外来工生活条件较差。由于工资水平低，大部分外来工的月消费几乎全部用于住宿和食品，文化娱乐支出很少，在生病时，大部分人都选择自己买药治疗或去个体诊所，只有少数人会去正规医院就医。二、居住环境质量和卫生条件差。近45%的外来工居住在工棚或集体宿舍里，地方狭窄拥挤，室内卫生条件很差，且周边环境安全隐患较多。三、子女受教育难，主要是因为工作不稳定影响到子女在珠海就学，主要表现是因打工地点变化而导致孩子辍学。四、外来工就业服务和职业技能培训不到位。调查表明，63.7%的外来工没有参加过职业技能培训，绝大多数的外来工没有任何专业技术。之所以如此，观念意识差、