发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc

专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站发扬“杨树精神” 弘扬“落实文化”中共泗阳县委书记、县长李荣锦2014年实现全面小康是县委、县政府的既定决策，如何保证这一目标如期实现，关键在于行动，关键在于落实。实践启示我们：关键在落实，一切靠落实近年来，我县经济社会发展态势良好，各项工作推进有力，很关键的一点就是抓落实。我们的“四城同创”工作，历时三年全面告捷，这里既有全民的共同努力，更重要的是我们扎实细致的落实推进。我们对省级文明城市分解落实了10大类368个子项目，省级卫生县城分解落实了10大类143个子项目，省级园林城市分解落实了6大类106个子项目。这其中每一项指标都包含着很多工作、很多工程、很多项目。我们就是从花木的选择、微地形的处理、牛皮癣整治乃至自行车摆放等非常繁琐具体的一件件小事抓起，夜以继日、逐米逐段推进，才取得了三年创成“四城”这一了不起的突破；我们坚持精益求精，从一颗颗螺丝钉拧起，一粒粒圆石摆起，奋战近千个日夜，终在千里运河上架起第一座红塔A型斜拉桥，终在千里运河畔打造出一段最美风光岸线；我们坚持用工业理念发展农业、特色产业振兴农业、龙头带动突破农业、科学技术改造农业，省级现代农业产业园短短两年内从无到有、由小渐大，打造出华东地区最大的工厂化食用菌生产基地；我们勇于自我革命、改革创新，大力开展“权力阳光运行、社会管理创新、社会风尚引领”三项工程， 12345政府服务热线、网络民意直通车、1890民生直通车、效能泗阳政行风热线、政务微博、城市管理月月评大家考等民生工程，实现了政府与民众之间的良性互动；我们敢闯敢试、积极探索，扎实推进行政服务中心标准化建设，收集整合修订服务通用基础标准67个、服务保障标准153个、服务提供标准452个，在全国县一级率先获评为国家级标准化示范单位；我们不舍昼夜、奋勇拼搏，足迹遍布18个省市、行程50万公里，在全省率先完成网上追逃“清网行动”清零目标；我们驻村夜访、挑灯夜读，问计问策、三解三促，上下求索兴县富民之道，干群关系不断密切。这些林林总总的实事和工作，这些实实在在的荣誉和成绩，都是抓落实的成效、抓落实的结果。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。 近年来，从中央到地方都加大了抓落实的工作力度。胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。习近平同志也撰文指出，反对空谈、强调实干、注重落实。我县经济社会发展的生动实践更启示我们，我们之所以能够实现发展形势又好又快、发展面貌日新月异、发展成果普惠于民、发展热情持续高涨的良好局面，靠的就是我们全县干群对党委政府决策的坚决执行，靠的就是我们敢想敢为敢突破、务实创新抓落实，努力办成并办好一些实事好事。为此，在泗阳全面加快小康建设的进程中，全县党员干部必须进一步提升敢抓落实的胆识，树立抢抓落实的作风，锻造善抓落实的本领，持之以恒抓落实，知难而进抓落实，锲而不舍抓落实，咬定青山不放松，不达目的不罢休，为实现县委、县政府确立的各项目标而努力奋斗。现实要求我们：提高落实本领，锤炼落实作风实现全面小康，是前无古人的伟大事业。从现实的发展形势来看，我县发展的环境从来没有像现在这样好，事情也从来没有像现在这样多。大事多，新事多，急事多，难事多。事多，反映各方面工作在阔步前进；事多，反映整个事业兴旺发达；事多，也给我们带来一些困难和问题。所有这些困难和问题，都要求各级领导干部以对人民高度负责的态度，迎难而上，敢于面对并认真探索解决之道。客观地讲，我县近几年来的高速发展，主要得益于我们有一大批想干事、会干事、干成事、能共事的干部，求真务实、真抓实干的重要意义已经为全县上下一致公认。但是，现实表明，要真正自觉地将之贯穿于各项工作之中并坚持下去并不容易。目前一些乡镇、部门和单位积累的困难和问题得不到解决，很大程度与这些地方、部门和单位领导班子和领导干部，遇到矛盾畏难情绪占上风、解决问题不得力有直接关系。特别从这次2011年下半年乡镇重点工作观摩情况来看，有的乡镇街道临街门面房招牌临时更换，但门面房空空如也，一眼就看出是突击行为。这种搞面子工程、应付检查的行为，明显是工作浮在表面、落实不力的表现。这种落实不力的工作作风，与泗阳发展潮流背道而驰、格格不入，影响党和政府的形象，损害党群干群关系。当前归纳起来，在工作中表现出来的落实不力情况主要有四种：不落实。有的同志，单位一把手讲的落实很快，分管领导讲的就慢落实或不落实；自己感兴趣的可能落实，不感兴趣的就不落实；工作容易的落实，困难的就不落实；甚至有利可图的就落实，没利可图的就不落实。慢落实。对说过的事情、定下来的事情，有的同志在思想上没有引起重视、没有紧迫感，而是能拖则拖、能慢则慢。每年经济社会发展重点工程推进中，都有向县委、县政府打报告要求变更时间进度的单位，一拖再拖、延误了时机，这就是慢落实。毛泽东同志在满江红一词中说得好：“多少事，从来急；天地转，光阴急。一万年太久，只争朝夕。”泗阳发展时不我待，等不得也慢不得，要求我们实干快干。假落实。有的同志是“推舟于陆，劳而无功”，看起来整天忙忙碌碌，但没有实在的工作成效，瞎忙乎、做无用功。天南海北跑，项目招不到，钱也花不少，成果看不着。有的同志是“行动在嘴上，决心在会上，落实在纸上”，说起来头头是道，看起来水平很高，就是不干实事，也干不成实事，整天忽悠。低水平落实。有的同志对交办的事情，领悟不到位，思考不深入，说不出所以然，拿不出具体落实意见，工作中大而化之、想当然、得过且过。有的同志自我感觉良好，几十年一以贯之老办法、老套套、老规矩，换了一个人以后才知道自己的那套已经过时了、落伍了，别人比自己做的好得多。同样一件事，有的同志落实得风生水起、有声有色，有的同志却是一潭死水、死气沉沉；有的同志能出新出彩出经验，有的同志却平淡无奇无新意。同样一件事，交给不同的人做，通过过程与结果的衡量，就可以看出落实水平的高低、工作能力的高低。不落实、慢落实、假落实、低水平落实的问题，对我们的事业有百害而无一益。目前，我们正处在百事待举的时期，事多事难。多，应该是拼命工作、讲究科学的理由，而不能作为大而化之的托辞；难，应该是兢兢业业、扎扎实实的根据，而不能作为逃避现实不落实的借口。江泽民同志曾经指出，事情一具体就深入。我的理解是，只有具体，才能抓实，只有具体，才能抓细，只有具体，才能触底。有的人不屑于具体，不屑于细节琐事，不屑于亲力亲为，如果大家都这样，很难想象能把工作干好。特别是在县乡工作，碰到的大多是具体项目具体事，没有抓具体、抓落实的工作作风是搞不好工作的。所以有些同志最终就成了“大事干不了，小事不会干，一生只感叹，了无一事成”。我们必须提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风，必须提倡特别能吃苦、勇做螺丝钉、甘当老黄牛的精神，拿出干劲、盯劲、韧劲，努力提高落实本领，锤炼过硬落实作风。怎么抓落实，我个人认为有四点要诀：一是紧盯目标抓落实。一旦方向确定了，目标确定了，任务确定了，就要紧盯年度目标、阶段目标以及中长期发展目标来抓落实，时刻把目标装在脑里，时刻把目标摆在胸前，时刻把目标扛在肩上。坚定不移、矢志不渝，不达目的誓不罢休、不获全胜誓不收兵。2012年全县经济社会发展50项重点工程（工作）就是今年工作的目标抓手，各单位、各部门要抓紧搞好任务分解，明确具体分工，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，让每一个人都有事干、有责任、有压力、有动力。要结合本部门、本单位的工作实际，解放思想，实事求是，开动脑筋，拓宽思路，创造性地完成全年目标任务，创造实实在在的工作业绩。二是针对问题抓落实。落实的根本目的和落脚点是为了解问题、实现目标。当前经济社会发展迅速，新问题、新任务、新要求层出不穷，有些是我们根本没有遇到的，这就要求我们要不畏艰辛、斗志昂扬、勤奋努力，敢于动真碰硬，勇于啃“硬骨头”，善于从发现问题入手，综合分析问题，最终解决问题，这个过程就是抓落实的过程。我们还要反对两种倾向，一种是发现不了问题，熟视无睹，无所作为；另一种是发现问题了，但缺少解决问题的本领，束手无策，一事无成。要努力增强发现问题、研究问题、解决问题的本领。当前，在我们不少干部中存在着办旧事、老事、常规事可以，但缺乏应对新问题的能力和水平，不会创造性工作。“饭碗上的鱼头，不拨不动”，这种现象还不是个别的。这实质是本领恐慌，要通过不断学习、不断借鉴、不断思考、不断实践来解决这个问题。“艺高人胆大”，没有过硬的能力是不可能很好地推进落实的。三是扣住节点抓落实。工作内容千变万化，但抓工作亦有规律可循，我常讲：布置工作抓重点，推进工作抓节点，总结工作抓亮点，就是这个意思。就是说，向着某一天最终要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一个阶段节点看成目标，使它作为步骤而起作用。一个长远目标的实现是以一个个节点任务的完成来保证的，在落实推进工作中，要将目标任务细化成工作量，细化到时间节点，细化到部门、人员，按照“工作量、进度节点、责任主体”三要素推进落实。积跬步至千里，积阶段为长远，积小胜为大胜，积单元为整体，通过细化落实来保证目标实现。四是扑下身子抓落实。基层是一切工作的落脚点，抓落实必须要深入基层，来了解查看我们的政策措施真正落实到位没有，群众反映怎么样、还需要解决哪些问题。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。可有的领导同志把下基层等同于“坐在车上转一转、隔着玻璃看一看”，走马观花，蜻蜓点水，像“鸭子”下水沉不下去。各级领导干部要有“鸬鹚捕鱼、潜水摸底”的精神，深入群众求真经；要有“老黄牛”精神，默默无闻、脚踏实地，多干打基础、利长远的事，不贪一时之功、不图一时之名。各级领导干部务必要眼睛向下看、身子向下沉、腿脚向下跑，深入基层、深入一线、深入群众，了解情况、发现问题、触及矛盾、解决民忧。特别是各单位、各部门一把手要率先垂范，做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到“静下心神谋事、沉下身子干事、放下得失成事”，埋头苦干、真抓实干、干出成效。时代呼唤我们：发扬杨树精神，践行落实文化整整40年前，32枝杨树种条漂洋过海、辗转万里，根落泗阳。泗水大地从此遍布杨树身影，60万亩平原林海成就了今日泗阳“杨树之乡”的美誉。杨树使泗阳发生了深刻变化，首先是生态环境变好变美了，百分之四十多的森林覆盖率锁住了风沙、扼住了水土流失；带来了清新空气，蓝天绿水；引来了鹭鸟翻飞、自然和谐。其次是致富了农民，繁荣了农村，“杨树是个懒庄稼，上学砌房全靠它”、“人在树下躺，钱在树上长”，杨树奉献了木材，创造了财富。正因为这些，我们泗阳人民充满感恩地把“第三届中国杨树节”的主题定为“杨树造福人类”。我常常思考，杨树之于泗阳是何等重要，它已成为我们发展生命不可分割的一部分。在这些表象的背后，它到底诠释了怎样的精神？我想应该是六个字，即“朴实、向上、奉献”。新年甫始，中共宿迁市委四届二次全会上，市委、市政府明确要求泗阳在新的历史时期，要发扬杨树精神，弘扬落实文化，实现跨越发展，建成全面小康。县委、县政府也在科学研判、全面谋划的基础上鲜明地提出了今后一段时期泗阳聚焦“十二五”实现全面小康，大力实施“六大提升提速提效行动计划”，着力建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”的总体要求。可以说，蓝图已经绘就，目标已经明确。抢抓发展新机遇，把握发展主动权，顺应百万人民新期待，已成为全县党员干部肩负的重大使命；发扬“朴实、向上、奉献”的杨树精神，践行求真务实、奋发有为的落实文化，更成为了时代对我们的呼唤。发扬“朴实、向上、奉献”的杨树精神，就是要对县委、县政府既定的目标任务，力求做到定一件、抓一件、办一件、成一件，真抓落实，抓真落实。对认定的事咬住不放，不优柔寡断，对定下的事，持之以恒，不瞻前顾后，对已干的事，一抓到底，不半途而废；就是要迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干，越是在推动工作落实遇到困难的时候，越能义不容辞的担当起落实的责任，在工作中始终秉持抬头看路、低头干事，不“谋人”只“谋事”，以落实工作的成效体现自身价值并赢得尊重，以看得见、摸得着的成绩让领导放心、群众满意。弘扬践行落实文化，是顺时顺势之举。全县干群就是要把“朴实、向上、奉献”的杨树精神品质作为个人的精神追求，立足各自工作岗位干事、创业、立功绩。我们将在全县营造起崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献抓落实工作的氛围，对干部干与不干、干好干坏、干多干少进行明确区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责那些弄虚作假、失职渎职的干部。真正让“我来落实