发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc_第1页
发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc_第2页
发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc_第3页
发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc_第4页
发扬“杨树精神”弘扬“落实文化”.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站发扬“杨树精神” 弘扬“落实文化”中共泗阳县委书记、县长李荣锦2014年实现全面小康是县委、县政府的既定决策,如何保证这一目标如期实现,关键在于行动,关键在于落实。实践启示我们:关键在落实,一切靠落实近年来,我县经济社会发展态势良好,各项工作推进有力,很关键的一点就是抓落实。我们的“四城同创”工作,历时三年全面告捷,这里既有全民的共同努力,更重要的是我们扎实细致的落实推进。我们对省级文明城市分解落实了10大类368个子项目,省级卫生县城分解落实了10大类143个子项目,省级园林城市分解落实了6大类106个子项目。这其中每一项指标都包含着很多工作、很多工程、很多项目。我们就是从花木的选择、微地形的处理、牛皮癣整治乃至自行车摆放等非常繁琐具体的一件件小事抓起,夜以继日、逐米逐段推进,才取得了三年创成“四城”这一了不起的突破;我们坚持精益求精,从一颗颗螺丝钉拧起,一粒粒圆石摆起,奋战近千个日夜,终在千里运河上架起第一座红塔A型斜拉桥,终在千里运河畔打造出一段最美风光岸线;我们坚持用工业理念发展农业、特色产业振兴农业、龙头带动突破农业、科学技术改造农业,省级现代农业产业园短短两年内从无到有、由小渐大,打造出华东地区最大的工厂化食用菌生产基地;我们勇于自我革命、改革创新,大力开展“权力阳光运行、社会管理创新、社会风尚引领”三项工程, 12345政府服务热线、网络民意直通车、1890民生直通车、效能泗阳政行风热线、政务微博、城市管理月月评大家考等民生工程,实现了政府与民众之间的良性互动;我们敢闯敢试、积极探索,扎实推进行政服务中心标准化建设,收集整合修订服务通用基础标准67个、服务保障标准153个、服务提供标准452个,在全国县一级率先获评为国家级标准化示范单位;我们不舍昼夜、奋勇拼搏,足迹遍布18个省市、行程50万公里,在全省率先完成网上追逃“清网行动”清零目标;我们驻村夜访、挑灯夜读,问计问策、三解三促,上下求索兴县富民之道,干群关系不断密切。这些林林总总的实事和工作,这些实实在在的荣誉和成绩,都是抓落实的成效、抓落实的结果。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。 近年来,从中央到地方都加大了抓落实的工作力度。胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调,全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把各项工作抓出成效。习近平同志也撰文指出,反对空谈、强调实干、注重落实。我县经济社会发展的生动实践更启示我们,我们之所以能够实现发展形势又好又快、发展面貌日新月异、发展成果普惠于民、发展热情持续高涨的良好局面,靠的就是我们全县干群对党委政府决策的坚决执行,靠的就是我们敢想敢为敢突破、务实创新抓落实,努力办成并办好一些实事好事。为此,在泗阳全面加快小康建设的进程中,全县党员干部必须进一步提升敢抓落实的胆识,树立抢抓落实的作风,锻造善抓落实的本领,持之以恒抓落实,知难而进抓落实,锲而不舍抓落实,咬定青山不放松,不达目的不罢休,为实现县委、县政府确立的各项目标而努力奋斗。现实要求我们:提高落实本领,锤炼落实作风实现全面小康,是前无古人的伟大事业。从现实的发展形势来看,我县发展的环境从来没有像现在这样好,事情也从来没有像现在这样多。大事多,新事多,急事多,难事多。事多,反映各方面工作在阔步前进;事多,反映整个事业兴旺发达;事多,也给我们带来一些困难和问题。所有这些困难和问题,都要求各级领导干部以对人民高度负责的态度,迎难而上,敢于面对并认真探索解决之道。客观地讲,我县近几年来的高速发展,主要得益于我们有一大批想干事、会干事、干成事、能共事的干部,求真务实、真抓实干的重要意义已经为全县上下一致公认。但是,现实表明,要真正自觉地将之贯穿于各项工作之中并坚持下去并不容易。目前一些乡镇、部门和单位积累的困难和问题得不到解决,很大程度与这些地方、部门和单位领导班子和领导干部,遇到矛盾畏难情绪占上风、解决问题不得力有直接关系。特别从这次2011年下半年乡镇重点工作观摩情况来看,有的乡镇街道临街门面房招牌临时更换,但门面房空空如也,一眼就看出是突击行为。这种搞面子工程、应付检查的行为,明显是工作浮在表面、落实不力的表现。这种落实不力的工作作风,与泗阳发展潮流背道而驰、格格不入,影响党和政府的形象,损害党群干群关系。当前归纳起来,在工作中表现出来的落实不力情况主要有四种:不落实。有的同志,单位一把手讲的落实很快,分管领导讲的就慢落实或不落实;自己感兴趣的可能落实,不感兴趣的就不落实;工作容易的落实,困难的就不落实;甚至有利可图的就落实,没利可图的就不落实。慢落实。对说过的事情、定下来的事情,有的同志在思想上没有引起重视、没有紧迫感,而是能拖则拖、能慢则慢。每年经济社会发展重点工程推进中,都有向县委、县政府打报告要求变更时间进度的单位,一拖再拖、延误了时机,这就是慢落实。毛泽东同志在满江红一词中说得好:“多少事,从来急;天地转,光阴急。一万年太久,只争朝夕。”泗阳发展时不我待,等不得也慢不得,要求我们实干快干。假落实。有的同志是“推舟于陆,劳而无功”,看起来整天忙忙碌碌,但没有实在的工作成效,瞎忙乎、做无用功。天南海北跑,项目招不到,钱也花不少,成果看不着。有的同志是“行动在嘴上,决心在会上,落实在纸上”,说起来头头是道,看起来水平很高,就是不干实事,也干不成实事,整天忽悠。低水平落实。有的同志对交办的事情,领悟不到位,思考不深入,说不出所以然,拿不出具体落实意见,工作中大而化之、想当然、得过且过。有的同志自我感觉良好,几十年一以贯之老办法、老套套、老规矩,换了一个人以后才知道自己的那套已经过时了、落伍了,别人比自己做的好得多。同样一件事,有的同志落实得风生水起、有声有色,有的同志却是一潭死水、死气沉沉;有的同志能出新出彩出经验,有的同志却平淡无奇无新意。同样一件事,交给不同的人做,通过过程与结果的衡量,就可以看出落实水平的高低、工作能力的高低。不落实、慢落实、假落实、低水平落实的问题,对我们的事业有百害而无一益。目前,我们正处在百事待举的时期,事多事难。多,应该是拼命工作、讲究科学的理由,而不能作为大而化之的托辞;难,应该是兢兢业业、扎扎实实的根据,而不能作为逃避现实不落实的借口。江泽民同志曾经指出,事情一具体就深入。我的理解是,只有具体,才能抓实,只有具体,才能抓细,只有具体,才能触底。有的人不屑于具体,不屑于细节琐事,不屑于亲力亲为,如果大家都这样,很难想象能把工作干好。特别是在县乡工作,碰到的大多是具体项目具体事,没有抓具体、抓落实的工作作风是搞不好工作的。所以有些同志最终就成了“大事干不了,小事不会干,一生只感叹,了无一事成”。我们必须提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风,必须提倡特别能吃苦、勇做螺丝钉、甘当老黄牛的精神,拿出干劲、盯劲、韧劲,努力提高落实本领,锤炼过硬落实作风。怎么抓落实,我个人认为有四点要诀:一是紧盯目标抓落实。一旦方向确定了,目标确定了,任务确定了,就要紧盯年度目标、阶段目标以及中长期发展目标来抓落实,时刻把目标装在脑里,时刻把目标摆在胸前,时刻把目标扛在肩上。坚定不移、矢志不渝,不达目的誓不罢休、不获全胜誓不收兵。2012年全县经济社会发展50项重点工程(工作)就是今年工作的目标抓手,各单位、各部门要抓紧搞好任务分解,明确具体分工,具体到项目、落实到岗位、量化到个人,让每一个人都有事干、有责任、有压力、有动力。要结合本部门、本单位的工作实际,解放思想,实事求是,开动脑筋,拓宽思路,创造性地完成全年目标任务,创造实实在在的工作业绩。二是针对问题抓落实。落实的根本目的和落脚点是为了解问题、实现目标。当前经济社会发展迅速,新问题、新任务、新要求层出不穷,有些是我们根本没有遇到的,这就要求我们要不畏艰辛、斗志昂扬、勤奋努力,敢于动真碰硬,勇于啃“硬骨头”,善于从发现问题入手,综合分析问题,最终解决问题,这个过程就是抓落实的过程。我们还要反对两种倾向,一种是发现不了问题,熟视无睹,无所作为;另一种是发现问题了,但缺少解决问题的本领,束手无策,一事无成。要努力增强发现问题、研究问题、解决问题的本领。当前,在我们不少干部中存在着办旧事、老事、常规事可以,但缺乏应对新问题的能力和水平,不会创造性工作。“饭碗上的鱼头,不拨不动”,这种现象还不是个别的。这实质是本领恐慌,要通过不断学习、不断借鉴、不断思考、不断实践来解决这个问题。“艺高人胆大”,没有过硬的能力是不可能很好地推进落实的。三是扣住节点抓落实。工作内容千变万化,但抓工作亦有规律可循,我常讲:布置工作抓重点,推进工作抓节点,总结工作抓亮点,就是这个意思。就是说,向着某一天最终要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每一个阶段节点看成目标,使它作为步骤而起作用。一个长远目标的实现是以一个个节点任务的完成来保证的,在落实推进工作中,要将目标任务细化成工作量,细化到时间节点,细化到部门、人员,按照“工作量、进度节点、责任主体”三要素推进落实。积跬步至千里,积阶段为长远,积小胜为大胜,积单元为整体,通过细化落实来保证目标实现。四是扑下身子抓落实。基层是一切工作的落脚点,抓落实必须要深入基层,来了解查看我们的政策措施真正落实到位没有,群众反映怎么样、还需要解决哪些问题。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。可有的领导同志把下基层等同于“坐在车上转一转、隔着玻璃看一看”,走马观花,蜻蜓点水,像“鸭子”下水沉不下去。各级领导干部要有“鸬鹚捕鱼、潜水摸底”的精神,深入群众求真经;要有“老黄牛”精神,默默无闻、脚踏实地,多干打基础、利长远的事,不贪一时之功、不图一时之名。各级领导干部务必要眼睛向下看、身子向下沉、腿脚向下跑,深入基层、深入一线、深入群众,了解情况、发现问题、触及矛盾、解决民忧。特别是各单位、各部门一把手要率先垂范,做好表率,一级带着一级干,一级做给一级看,真正做到“静下心神谋事、沉下身子干事、放下得失成事”,埋头苦干、真抓实干、干出成效。时代呼唤我们:发扬杨树精神,践行落实文化整整40年前,32枝杨树种条漂洋过海、辗转万里,根落泗阳。泗水大地从此遍布杨树身影,60万亩平原林海成就了今日泗阳“杨树之乡”的美誉。杨树使泗阳发生了深刻变化,首先是生态环境变好变美了,百分之四十多的森林覆盖率锁住了风沙、扼住了水土流失;带来了清新空气,蓝天绿水;引来了鹭鸟翻飞、自然和谐。其次是致富了农民,繁荣了农村,“杨树是个懒庄稼,上学砌房全靠它”、“人在树下躺,钱在树上长”,杨树奉献了木材,创造了财富。正因为这些,我们泗阳人民充满感恩地把“第三届中国杨树节”的主题定为“杨树造福人类”。我常常思考,杨树之于泗阳是何等重要,它已成为我们发展生命不可分割的一部分。在这些表象的背后,它到底诠释了怎样的精神?我想应该是六个字,即“朴实、向上、奉献”。新年甫始,中共宿迁市委四届二次全会上,市委、市政府明确要求泗阳在新的历史时期,要发扬杨树精神,弘扬落实文化,实现跨越发展,建成全面小康。县委、县政府也在科学研判、全面谋划的基础上鲜明地提出了今后一段时期泗阳聚焦“十二五”实现全面小康,大力实施“六大提升提速提效行动计划”,着力建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”的总体要求。可以说,蓝图已经绘就,目标已经明确。抢抓发展新机遇,把握发展主动权,顺应百万人民新期待,已成为全县党员干部肩负的重大使命;发扬“朴实、向上、奉献”的杨树精神,践行求真务实、奋发有为的落实文化,更成为了时代对我们的呼唤。发扬“朴实、向上、奉献”的杨树精神,就是要对县委、县政府既定的目标任务,力求做到定一件、抓一件、办一件、成一件,真抓落实,抓真落实。对认定的事咬住不放,不优柔寡断,对定下的事,持之以恒,不瞻前顾后,对已干的事,一抓到底,不半途而废;就是要迎着困难上,顶着压力冲,放开手脚干,越是在推动工作落实遇到困难的时候,越能义不容辞的担当起落实的责任,在工作中始终秉持抬头看路、低头干事,不“谋人”只“谋事”,以落实工作的成效体现自身价值并赢得尊重,以看得见、摸得着的成绩让领导放心、群众满意。弘扬践行落实文化,是顺时顺势之举。全县干群就是要把“朴实、向上、奉献”的杨树精神品质作为个人的精神追求,立足各自工作岗位干事、创业、立功绩。我们将在全县营造起崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献抓落实工作的氛围,对干部干与不干、干好干坏、干多干少进行明确区分,褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部,调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责那些弄虚作假、失职渎职的干部。真正让“我来落实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论