南京审计学院金审学院2015-2016年度专业教师人才招聘计划.doc

南京审计学院金审学院2015-2016年度专业教师人才招聘计划序号院、部、部门名称所需专业需求人数学历或职称岗位具体要求（要求教授的课程、专业背景、工作经历、所需技能证书、年龄等等）1教育与艺术学院学前教育专业带头人1博士或副教授及以上职称具有很强的专业理论知识和科研能力，年龄65周岁以下2教育与艺术学院学前教育1-3博士或有丰富教学经验的硕士或讲师及以上职称专业为学前儿童社会教育、学前儿童语言教育，学前教育专业背景3教育与艺术学院室内设计/家具设计1-3硕士研究生及以上具有扎实的专业理论知识和科研能力，能够教授房屋建筑学、人体工程学、家具设计等专业课程；熟练掌握相关设计软件及手绘技能，具有较强的团队协作能力；年龄不超过35岁，有教学经验、工程设计经验者优先,男性优先4教育与艺术学院视觉传达设计1-3硕士研究生及以上具有扎实的专业理论知识和科研能力，能够教授构成基础、标志设计、招贴设计、VI设计、展示设计、交互界面设计、印刷工艺等视觉传达专业大部分专业和专业基础课程；熟练掌握相关设计软件及手绘技能以及丰富的印刷经验；具有较强的团队协作能力；年龄不超过35岁；有教学经验、工程设计经验者优先，男性优先5管理学院资产评估/财务管理1-3硕士研究生或副高及以上职称能担任资产评估原理、企业价值评估、无形资产评估等课程教学工作；有在资产评估事务所工作经历及资产评估师资格证者优先6管理学院行政管理/公共管理1-3博士或名校硕士研究生能担任政治学、当代中国政府与政治、地方政府学、公共部门绩效管理等课程的教学工作；有教学经验或者实务工作经验者优先7管理学院物流管理/工商管理/企业管理1-3博士或名校硕士研究生能担任商管类课程教学，有教学经验或事务工作经验者优先8工学院汽车服务工程专业带头人1副教授及以上汽车相关专业副高以上职称，团队协作能力较强。主要负责汽车服务工程专业的专业发展规划、课程建设、师资队伍建设、校企合作等相关工作。有汽车相关企业、院校工作经验者优先9工学院网络工程专业带头人1副教授及以上计算机网络相关专业副高以上职称，团队协作能力较强。主要负责网络工程专业的专业发展规划、课程建设、师资队伍建设、校企合作等相关工作。有相关企业、院校工作经验者优先10工学院信息系统与信息管理专业带头人1副教授及以上信息系统与信息管理专业副高以上职称，团队协作能力较强。主要负责信管专业的专业发展规划、课程建设、师资队伍建设、校企合作等相关工作。有相关企业、院校工作经验者优先11工学院汽车服务工程1-3硕士研究生及以上团队协作能力较强，能胜任本专业的教学或科研工作；能够教授汽车保险理赔、二手车鉴定与评估方面的课程；有汽车相关企业、院校工作经验者优先12会计与审计学院审计3-5博士或名校硕士研究生能满足教师岗位聘任基本要求，具备较高的创新能力和较好的发展潜力。具有承担或参与审计项目的经历，具有注册会计师证书优先13会计与审计学院会计2-4博士或名校硕士研究生能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力。具有注册会计师证书优先14会计与审计学院财务管理2-4博士或名校硕士研究生能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和较好的发展潜力。具有注册会计师证书优先15金融与经济学院保险学专业带头人1博士生或有丰富经验的硕士研究生或副高及以上职称保险学或相关专业，年龄在65周岁以下。16金融与经济学院税收学专业带头人1博士生或有丰富经验的硕士研究生或副高及以上职称税收学或相关专业，年龄在65周岁以下。17金融与经济学院保险学1-3硕士研究生及以上保险学或相关专业，有实践工作经验者优先。18金融与经济学院税收学1-3硕士研究生及以上税收学或相关专业，有实践工作经验者优先。19基础部哲学1-3硕士研究生及以上应届毕业生要求本科、研究生学历和学位均为哲学专业；有马克