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文档简介

离开国企后我后悔了,目前失业在家该转帖仅你自己可见该转帖你的好友都能看见第一份工作是在国企,现在回头想想,真的是一份不错的工作,可惜那时没有珍惜,老想跳出去看看外面的世界,等真的出来后发现外企没那么好混,后面的几年职业路越走越窄,换了好几次工作,至今也没有特满意的,回头想想还是之前的国企好。毕业都5,6年了,可是职业道路越来越不顺。本人06年大学本科毕业,刚开始的求职道路很顺利,我在学校的招聘会上被一家国资委直属管理的国企入取了。先是在里面实习了半年,后来就转正了。这家国企靠国家政策扶持,所以效益不错。工作的第二年,我税后到手4500,再加上各种福利,奖金,过节费,一年有8万左右。工作很轻松,基本上只有半天时间在干活。上班也没考勤,迟到一会也没人管,也不用加班。现在回头想想,很难在找一份这样的工作了。现在想想在国企的那段日子真的很安逸,没什么压力。遇到节假日我都请假几天年假出去旅游。可惜当时的我经历太少,也不知道外面的竞争有多大,总觉得工作很无聊,自己的能力没能发挥。我当时在单位基本上也就干干行政的,说白了是打杂的。我自认为自己英语口语不错,但是在国企都荒废了,英语一点都用不到,所以总觉得自已的才能没发挥,有点大才小用。(后来在外企才发现会点英语算不了什么,英语好的人太多了)当时的我总觉得国企的人际太复杂了,什么都以领导为主,什么都是领导说了算,要混的好还要拍领导马屁。而且单位有不少关系户,很多人不干活也能拿钱。主要单位没什么上升空间,大领导都是国资委直接任命的,底层的人很难升职。因此第三年我不顾家人和好友的反对,跳槽了。没想到人生走错一步就步步错了。其实,在跳巢之前,有不少在外企的同学就提醒我:英语好在外企算不上优势,现在海归都一大把,除非有特长或技能在手,否则还是在国企混安定。而且在外企做行政翻译的,也是打杂的活,不见得有什么前途。可惜当时朋友们的提醒我都没听。我不想在国企干还有一个重要的原因是国企年青人少,大多是上了岁数的中年人,和自己没共同话题,工作氛围比较死板,不像外企那样有活力。2009年,7月我离开了国企,跳巢去了一家知名的欧美化妆品公司,在行政翻译部工作,没想到悲剧开始上演了。我那时在国企一年到手9万左右,跳巢去新公司后到手10万左右,钱没涨多少,工作压力大多了。以前国企每天都有班车接送,去了新公司后我不得不每天早早的起来去挤地铁。国企迟到早退领导都不太管的。可是新公司别说迟到早退了,就连准时下班的也很难做到,虽然是5点半下班,但基本上都要到6点后才走,到家都要7点多了。想想以前在国企4点半下班,5点就到家,差别真是太大了。外企的氛围确实也比国企活跃多了,都是年轻人,尤其像我们这种化妆品公司,漂亮女人特别多。就我们行政翻译部,一个女经理,5个女职员。都说女人多的地方是非多,这话一点也不假。当初离开国企就是觉得人际关系过于发杂,没想到进了外企后才发现外企的办公室政治斗争比国企更加惨壮。在国企,以年纪大的老同事为主,一般年纪大的同事比太会和80后的年轻人计较的。在外企,大家都是同龄人,我们办公室还都是女人,办公室政治斗争比国企厉害多了。在国企,如果和领导关系不和,领导给你穿小鞋,你还能去工会闹闹,单位还能给你换个部门。在外企,如果得罪领导会被直接少地出门。我进新公司的第一天,就有同事提心我:我的前任就是得罪了领导,被炒掉的。虽然外企也有优点,都是年轻人,大家在一起有共同语言,竞争的压力要比国企大多了。公司里硕士海归都一大把,像我这种本科更不用说了,真的工作忙了,我才发现自己适合在国企混。最让我烦的到不是繁忙的工作,而是复杂的人际关系。以前我一直认为国企的人际关系复杂,后来才发现外企的办公室政治斗争不比国企简单。我在的部门是行政翻译部,连我在内,一个女经理,6个女职员。就这么点人,还搞派系斗争。办公室分成两派人,整天的明争暗斗。我是个简单的人,不善于人事争斗,也不想参与其中,只想好好工作,因此我一直处于中立,不想得罪任何一方,结果悲剧了。两派人都开始排挤我,再加上领导是个35岁还没结婚的老女人,比较JP,喜欢找别人差错,由其是新进人员。每天上班的时候我就特别压抑,干了一年,终于忍受不了,裸辞了。毕业第四年,我从原来有着一份稳定轻松的工作到失业在家,落差真的很大。人应该正确的估计自己的能力,像我这样没什么一技之长,又不擅长人际关系的人最好就是在国企里老老实实的干到退休就这样,我裸辞在家呆了好几个月,正好遇到金融危机,工作很难找。我决定还是找个国企单位混算了,但发现好的国企都不再网上招人,像51job都以民企为主,连像样的外企也不多。后来我托了在猎头公司干的朋友,在她的推荐下去了张江的一家外企。后来,在朋友的推荐下,我去了张江的一家外企,待遇和上家差不多,也是做行政翻译的。这家公司除了路程远了点,其他方面都不错,人际关系简单,领导也很nice。我也打算踏踏实实的干下去,顺便搞点结婚生子。没想到今年8月,公司效益不好,被收购,公司开始大规模裁员,首先裁的就是刚进公司

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