



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2008年工作安排一、院内培训1、护理部组织举行专项学术讲座,内容和时间安排(见附件)。2、中大专毕业的护理人员进行规范化培训内容:掌握徒手心肺复苏术、电劝吸引器吸痰法、氧气吸入法;基本掌握休克抢救配合,P-G过敏抢救技术。二、每年护理查房1次,护理技能培训每年抽考2次,重点抓十八项基础技术操作,八项专科技术为标准进行训练。三、各科抓“三基”知识,专科理论知识,医院管理知识,每季度抽考多人次进行“三基”理论笔式。四、第二、四季度进行全院护理人员“三基”理论知识综合笔式各一次。五、职业道德建设常抓不懈,规范化护理服务落实到每个服务环节,每季度进行病人满意度调查,对护理服务存在问题进行分析,总结并及时反馈,通过护士长会,各护理单元护士会等方式进行医德医风教育,提高护士们的职业道德水平。六、制定和完善管理制度。第一季度1、完成2007年护理工作总结。2、制定2008年护理工作计划,在职培训计划。3、完成护理质量检查、分析、总结反馈。4、组织小组护理行政查房。5、进行住院病人满意度调查、反馈。6、组织护士长夜查房。一月份1、完成2007年护理工作总结。2、制定2008年护理工作计划,在职培训计划。3、组织小组护理行政查房。4、组织召开护士长例会。5、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。6、对管理年督查存在问题进行追踪检查。二月份1、组织小组护理行政查房。2、组织召开护士长例会。3、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。4、对管理年督查存在问题进行追踪检查。三月份1、组织小组护理行政查房。2、组织召开护士长例会。3、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。4、对管理年督查存在问题进行追踪检查。5、组织护士长夜查房。第二季度1、庆祝“5。12”国际护士节。2、护理技术操作培训、抽考(徒手心肺复苏术、电动吸引器吸痰法、氧气吸入法)。3、组织护士长质量交叉检查、总结,反馈护理部。4、组织护理业务行政查房。5、完成上半年“三基”理论考试。四月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、对管理年督查存在问题进行追踪检查。4、组织护理业务行政查房。5、安排5。12国际护士节活动。五月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、举行5。12国际护士节活动。4、护理业务查房。5、对管理年督查存在问题进行追踪检查。6、技能培训抽考(徒手心肺复苏术、电动吸引器吸痰法、氧气吸入法)。六月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、组织小组护理行政查房。4、对管理年督查存在问题进行追踪检查。5、进行病人满意度调查、反馈。6、“三基”理论考核(全院护士)。第三季度1、“三基”理论抽考笔式进行多人次。2、护士分层次化培训与护理建设讲术。3、护理质量检查。4、进行病人满意度调查、反馈。5、组织护理业务行政查房。七月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、护理质量检查。4、对管理年督查存在问题进行追踪检查。5、组织护理业务行政查房。6、“三基理论”笔式(抽查多人次)。八月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、对管理年督查存在问题进行追踪检查。4、组织护理业务行政查房。九月份1、召开护士长例会。2、组织护士长进行质量交叉检查、总结,反馈护理部。3、对管理年督查存在问题进行追踪检查。4、进行病人满意度调查、反馈。5、组织护理业务行政查房。6、护士分层次化培训与护理建设讲术。7、组织护士长夜查房。第四季度1、“三基”理论论知识综合笔式考核(全院护士)2、护理技能操作训练,抽签考核(P-G过敏试验法、密闭式静脉输液法、热水袋使用法)。3、“三基”理念经知识笔式(抽查多人次)4、季度护理工作质量检查,评估,分析,总结,反馈科室。5、完成全年护理质量工作总结。6、组织护士长护理质量检查。7、病人满意度调查。8、年终工作总结。十月份1、召开护士长例会。2、组织护士长护理质量检查。3、护理技能操作训练,抽签考核(P-G过敏试验法、密闭式静脉输液法、热水袋使用法)。4、组织护士长夜查房。5、对管理年督查存在问题进行追踪检查。十一月份1、召开护士长例会。2、“三基”理论论知识综合笔式考核(全院护士)3、病人满意度调查。4、组织护士长夜查房。5、组织护士长进行质量交叉检查、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 44851.5-2025道路车辆液化天然气(LNG)燃气系统部件第5部分:气瓶用压力计
- 应急安全培训考证要求课件
- 秋季腹泻疫苗
- 新生儿休克的分型与抢救流程
- 拨款合同(标准版)
- 九江市公租房合同(标准版)
- 数字系统设计与VHDL(第3版)教案-3版-第6章 VHDL基础语法
- 2025年注册公用设备工程师高频难、易错点题附答案详解(基础题)
- 2025年文化遗产数字化保护中的大数据分析与应用报告001
- 2025年康复医疗器械市场增长动力分析及产品创新技术应用案例报告001
- 2025年CSCO胰腺癌诊疗指南解读
- 中西医结合防治糖尿病视网膜病变
- 四年级数学上册作业设计全册
- 淘宝客服管理制度+奖金
- 2025年志愿者服务日知识竞赛考试指导题库150题(含答案)
- K3ERPwise老单开发手册
- 诊断学黄疸课件
- 体积单位间的进率(说课稿)-2024-2025学年六年级上册数学苏教版
- 孕期营养管理如何兼顾宝宝和妈妈营养天津市职业病防治院营养科讲解
- 办公设备供货服务方案
- 快递柜租赁合同
评论
0/150
提交评论