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文档简介

仪表部培训教育管理规定一、 培训目的为了加强教育培训工作，让员工了解国家有关安全、环保管理条例等有关的法律法规，不断提高全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应公司的快速发展，结合仪表部的实际情况，特制定本规定。二、 培训内容1. 安全教育培训（劳动纪律教育、国家法律法规、典型事故教育、公司制度及管理规定）。2. 专业技术知识培训（检修技术知识教育、专业性技术知识）。三、 培训时间1. 班组内部培训，每月不少于三次。2. 部门安全培训，每周五下午 13:30。3. 部门专业技术培训按照部门培训计划执行。四、 安全培训教育对象仪表部所有在岗检修人员。五、 安全培训教育形式1. 班组内部培训，由班组掌握，需要有完善的培训记录，班组培训记录每月19日之前上交到部门。2. 部门培训以多媒体形式和实际操作相结合的方式，需要有完善的培训记录，培训记录需要在授课人讲课当天完成。六、 日常安全培训教育由班长在班会进行安全教育内容包括：1. 班组的检修任务及人员安排。2. 检修条件、危险因素与事故防范措施。3. 提醒班组员工应注意事项。4. 提醒本班员工配戴好劳保用品。5. 传达上级有关的指示精神。七、 安全培训教育纪律与考核1. 部门全体员工需按时参加学习，不得迟到、早退。有事需请假，请假由授课人批准，并且授课人需在签到表登记。对于迟到者每人次罚款10元，未经允许早退每人次罚款10元。无故不参加学习，每次罚款50元。2. 学习期间不得交头接耳、打闹、大声喧哗，将手机置于振动或关机，违反者则每人次罚款10元，影响学习性质恶劣罚款50元/次。3. 按要求认真填写学习记录，规定记录不记录罚款10元/次，学习记录不认真罚款10元/次，学习不带笔记本罚款10元/次。4. 员工积极主动回答问题，并且连续答对两次，奖励10元。5. 授课人积极主动准备培训内容，奖励10元/次。6. 年终进行评选优秀授课人和优秀员工（培训方面），优秀授课人由员工进行评选，优秀员工（培训方面）由授课人及部门进行评选，优秀授课人和优秀员工（培训方面）每人奖
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