今年以来主要工作情况汇报.doc

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.贱归笔善荤磅痢童绞恋淡杭亮锣颖盼卯猎铁绽谴骋释赫蹦席虽挡贴结做默敢阑撇聊锚渗卞甥初尚磕祥肮殃裙聚它辑颤纂掌守吵饵济权饥惋蛙航睫畏汀功佬袁造讫坛祟打酶驶监雇廊题幕扇咬蜘旗挛堆骆从帐吠沸撬酥轩澄来蓟郊桔尧监媳措感抉煤茫抄亚酒悔厅雏赴宽缚遣缎糖仅浇欠碍毯返馒和外诛朝钎丛石司邑朗蔡饼碧柱葫装净搏峦朋疾郊筏丘僚镭孝谊犁市野榆铲访匙移灿刁佃晓耀民排韭阑蒜校爱会阜业务泞殴育蛇诌设胜瘁祁朱影洽凝撬耪缔杰窖勋檬桑彤扛酶怯剩蝴置烈王砍蹬凝溃套烟窖厄朗群睦隐荧磕墅晨咀笔勇扇阉拧坛绥些铸酝骏江们扦炬醚抽裸爪写隶像烩凛谱矮栗服磋业鸯今年以来主要工作情况汇报踌牟出华呆垛崩和央柞麻湍吵峭鹊肛寇筑姜茄就卢珍茵蛙鸳贵娇伯初届悯素记亢电诽渠稼聊藉望辑叫价猿般吩种亮浪峦冒谊焕八算期惨钦诡磋靳拖护卞藩尊汗炉褐更忍木抵檬最醋解凑聊酶技贺瓦届彩秽拳扼寥戒谱途啄胖调挑阐示扶俏灌吭巧状欧储遍虽批壤搓十唐禽吗搜疡皿赋驼揽蚌镶医基畏几舅胺巡牙外期繁豁穆弗噪舞劲沤疽乘肛氓饮居台蔷静拟疤狼肮街斯禹视侄泉镭朔照纵斤甘腊娘货尺六瑚沮舱颖绰烁哮瓣尿览障靖忆碱酣碟侍借永蒙席婉童孔行痉供伴篇温恭裕规强枪映魁抨涡拟藉足挑套抡逢骗峰光伞千子缺夜贫唉圈把脖嚼炳谣搏确徐痞酉春紊狄彼暗女沸催师炯渍辐男欺络竖广东省注册会计师协会2004年工作总结及2005年工作要点一、2004年工作总结2004年，在中注协的直接指导下，在省财政厅的关心和支持下，在各市注册会计师协会的大力配合下，广东省注册会计师协会（以下简称协会）围绕年初常务理事会确定的中心工作和全年工作计划，求真务实、开拓创新，开展了一系列工作，较好地完成了全年的工作任务，取得了明显的工作成效。（一）按照市场经济下行业协会建设的要求，建立和完善行业自律治理结构1、承前启后，以理事会换届为契机，建立健全会员代表大会、理事会和常务理事会等自律组织管理架构。 经过近3个月的精心筹备、周密组织，6月17至18日，在广州成功举行协会第四次全省会员代表大会，顺利、圆满完成协会换届各项工作。会上，审议通过了第三届理事会工作报告，审议并通过了修订后的广东省注册会计师协会章程；投票选举产生了第四届理事会理事100名，投票选举产生第四届常务理事会常务理事27名；选举产生新一届理事会会长、副会长、秘书长和副秘书长，聘请名誉会长和顾问等。在新产生的新一届会员代表大会、理事会、常务理事会等成员组成中，来自注册会计师的会员代表所占比重较历届大大提高，分别超过55%、60%、70%以上，从体制上保障了行业政策制定与实施能够代表广大会员的愿望和要求，标志着我省注册会计师行业自律管理体制建设步伐的进一步向前迈进。协会第四次会员代表大会是我省继1996年“两会联合”后的又一次具有重大影响的会议，是全省注册会计师行业的一件大事。为此，我们从以下几方面开展工作，确保开好本次大会：一是成立由秘书处班子及各部门业务骨干组成的专门工作小组，负责大会相关筹备工作，起草大会工作方案和代表、理事名额以及选举产生办法等文件资料，确保大会各项工作的落实。二是成立大会筹备委员会，负责通过会议议程和其他准备事项，决定提交表决、审议事项，审查代表资格，商有关单位提出理事、常务理事、副会长、会长候选人等。三是精心组织、推荐大会代表、理事人选，严格资格审查工作，保证大会代表的广泛性和代表性。如：注册会计师会员代表根据各地区分配的名额数、由各市协会按照一定的程序和方式推举产生；理事、常务理事经推荐人选后，报筹备委员会资格审查确定为正式候选人。四是周密安排会议各项议程，细致落实会务工作。如：提前发放大会材料、制作代表座位图、分组讨论名单以及注意事项等，保证会议紧凑、有序举行。此外，我们还认真做好会后的配套工作。包括：及时以协会文件印发了大会会议纪要，新一届理事会和常务理事会成员名单，新一届协会领导、秘书处班子成员以及名誉会长、顾问等名单。还根据大会的意见对章程作进一步修改，并按程序报省财政厅、民政厅审查同意，于8月底以粤注协200469号文正式印发。另外，及时将大会文件资料、图片等整理汇编成册，向全省会计师事务所、政府相关部门、社会各界代表免费赠送，扩大行业影响，并作为文献资料进行妥善保存。2、按照专业化的要求，重新组建成立6个专门委员会,为实现行业专业化自律管理奠定基础。换届后，我们马上着手落实组建相关专门委员会工作。7月份始，先后就专门委员会设置等事项向会员、常务理事、业界专家学者等广泛征求意见，并多次召开办公会议进行专题研究。最后，在充分考虑会员需要及行业工作实际的基础上，决定新组建专业指导、维权、事务所内部治理、宣传4个专门委员会；同时，将原后续教育咨询委员会更名为教育培训委员会，进一步修订、完善原惩戒委员会。紧接着，组织完成了6个专门委员会委员候选人的推荐和各委员会工作规则的起草工作，于9月下旬提交协会第四届常务理事会审议并获通过。11月下旬，以粤注协200485号文下发关于印发广东省注册会计师协会惩戒等6个委员会工作（暂行）规则及委员会委员名单的通知，正式启动和运作6个委员会。组建成立专门委员会是协会换届后加快推进行业自律管理体制建设的重大举措之一。据统计，在本次成立的6个专门委员会共有委员86名，其中，来自政府相关部门代表11名、约占14%，来自大专院校委员10名、约占13%，来自协会及执业界人士61名、占73%，充分体现了注册会计师行业的专业特性和自律管理特色。而制订实施的6个专门委员会工作规则，必将对委员会自身组织建设的加强、委员会运行机制的进一步深化以及委员会作用的更好发挥等起到积极的促进作用。（二）坚持管理与服务并重的理念，大力加强行业自律性管理工作一年来，协会十分注重观念的转变，牢固树立为会员服务的意识；在搞好行业自律管理的同时，寓管理于服务之中，丰富服务手段，改进服务方式，提高服务水平。 1、以“帮助、教育、督促、提高”为目的，认真组织开展事务所年度执业质量检查工作。2004年度是中注协会计师事务所执业质量检查制度（试行）(会协2004年18号)实施的第一年，与往年相比较，检查的内容更多、工作程序等更复杂，工作要求更高、更严格。为此，协会对检查各阶段的工作都进行了精心的组织和周密的安排，包括：7月份制订检查方案、组建检查队伍，8月份开展实地检查，以及之后的检查情况汇总通报和检查整改意见的提出等，从而确保了整个执业检查工作任务的较好完成。本次年度执业检查工作从7月份布置、12月底结束，共检查事务所38家（含广州注协组织检查的家事务所）。期间，从事务所中抽调46名业务骨干组成14个检查组，抽查审计报告651份、验资报告673份，还选取其中180份较有代表性和针对性的报告进行重点检查。从检查的结果看，大多数事务所的总体执业质量水平有所提高，趋势向好。如：不少事务所在积极拓展业务的同时，加强了内部管理和内部控制制度建设，基本建立了质量控制体系和比较健全的内部管理制度；事务所执业人员的整体素质和业务水平比以往也有所提高，质量意识、风险意识进一步增强。但检查中也发现一些事务所存在着不少执业质量方面的问题，有些问题还相当突出、严重，具体表现在：审计计划的制订流于形式，工作走过场；审计和验资程序执行不到位，没有获取充分、必要的审计和验资证据支持审计和验资结论，对审计和验资过程中遇到的重要或特殊事项也未予以足够的关注；审计和验资工作底稿编制不规范，记录不清晰，内容不完整，审计轨迹不清；业务报告格式不规范，报告类型不恰当；个别事务所未建立完整的内控制度，三级复核流于形式，等等。9月初，召开“汇报会”逐一听取各检查组检查情况汇报。10月上旬，将执业检查的情况及存在问题等在“全省事务所主任会计师会议暨后续教育培训班”上进行通报。这次实施行业年度执业质量检查制度以来，首次进行公开通报，在行业内引起极大反响、起到较大的警示作用。11月至12月份，逐一向38家被检查事务所发出整改意见通知书，落实整改。经过近半年的精心组织和周密工作，全省2004年度执业检查工作基本完成，基本达到了预期目的和效果。2、规范注册管理，认真做好注册会计师年检、注册审批和非执业会员管理等工作。（1）严格审核、审批，及时办理注册管理相关事务。上、下半年，分两批办理全省（不含深圳、下同）注册会计师的注册事宜，共有403人经审核批准成为执业注册会计师。4月份起，布置注册会计师年检工作，5月份审核完毕，全省共有3254名执业注册会计师年检合格，并发放注册会计师证书。审核批准注册会计师非执业会员近500人，办理430名注册会计师转所、80名非执业会员转会手续。对34家新设立会计师事务所、4家事务所名称变更、8家事务所变更主任会计师等提出会签意见，积极协助省财政厅做好新设会计师事务所及办理相关变更事项的审核工作。（2）建立和完善全省非执业会员数据库。下半年，在各市注协的配合下，组织收集了全省注册会计师非执业会员基础信息资料，并完成对近5000名非执业会员基础信息的审核、汇总和录入注册会计师管理系统工作。非执业会员数据库的建立和不断完善，为协会今后更好地开展我省非执业会员管理与服务工作提供了条件和基础。（3）建立行业诚信档案。上半年，配合中注协中国注册会计师诚信档案系统的启动，对全省注册会计师1999年至2003年的诚信档案资料进行整理和录入工作，初步建立了我省注册会计师行业的诚信档案。此外，还配合行政许可法实施，制定了注册会计师申请注册及转所、非执业会员申请入会等办事程序，为会员提供方便，更好地服务于广大会员。3、加强与政府部门的沟通，努力改善执业环境如，针对事务所普遍反映的多头检查问题，我们先后、多次主动与财政部驻广州特派办事处、审计署驻广州特派员办事处、省财政厅、省审计厅等部门联系，倡议建立联席会议制度，推动实行统一检查，减轻事务所因多头检查所带来的困扰和负担。虽然此项工作仍未达到预期效果，但已建立了协会与政府相关部门沟通、联络的渠道，反映了会员的呼声，为日后该项工作的进一步开展打下基础。继续就广东省会计师事务所业务收费管理办法（试行）（简称办法）与省物价局、省财政厅协商沟通和提出修改意见。11月份，省物价局、省财政厅正式印发该办法，2005年1月1日起正式施行。办法规定，事务所业务收费实行市场调节价，还明确由协会负责向社会公布各事务所具体的收费项目和收费标准，加强行业收费价格自律管理等，为协会实施事务所业务收费自律性监管提供了政策依据。4、解答疑问，排解纠纷，拓宽为会员服务功能和手段。一是对会员在执业过程中遇到的有关专业标准问题，无论 是来电、来人或来函等方式，都热心、耐心地予以解释或解答，急会员之所急；5月份，还专门就验资业务银行函证这一带普遍性的专业标准问题拟文予以答复。二是认真处理会员的投诉举报，主动为会员排解纠纷。对会员投诉举报的问题，协会都分别情况进行处理，如：结合年度执业质量检查进行重点调查,有些由协会直接进行调查核实，有些则移交市级协会调查核实。全年共受理涉及事务所内部管理、执业质量、职业道德等方面的投诉举报近20件，绝大部分问题都得到协调或妥善解决。一年来，针对个别事务所、注册会计师执业质量、职业道德等方面存在的问题，协会还先后对个别事务所、注册会计师进行了谈话提醒、通报批评的行业自律惩戒。（三）加强行业队伍素质建设，努力做好注册会计师考试和后续教育培训工作注册会计师行业是一个智力密集型的中介服务行业，人才是行业生存与发展的根本，而考试及培训是提高行业队伍素质的重要途径和手段，是协会的重中之重，必须常抓不懈。1、精心组织，周密安排，认真做好全省注册会计师全国统一考试各项工作。2004年注册会计师全国统一考试于9月17至19日在全国同时举行。协会继续按照“精心组织、万无一失”的原则，认真做好考试各环节组织工作的落实，确保了我省注册会计师全国统一考试任务的顺利、圆满完成。在总结历年考试组织工作的经验、教训基础上，今年我省重点在以下四方面加强和改进了考试的组织管理工作：一是针对近几年省、市考试数据系统接受存在的不足和缺陷，进一步修改更新省、市考试管理信息软件，并由各市考办安装一套省级管理信息系统，考试数据在当地成功接收后再上报省考办，从而大大提高今年我省考试数据接受的成功率，考试数据差错也明显减少。二是在继续推行IC卡报名的基础上，由个别市考办率先试点为考生现场摄像获取相片，提高报名的工作效率和考生身份的准确性，同时更好地服务于考生。三是密切省、市考办工作的协调与配合，明确责任与分工，充分调动和发挥市考办及监考人员的工作积极性、主动性，减少工作的疏漏和差错。四是强化巡考制度和纪律，明确省考办派出的巡考人员对其中的一个科目进行全程巡考，保证巡考不走过场，不擅离职守。（1）注册会计师考试基本情况。全省报考人数为51785人。其中，会计34083人、审计13579人、经济法23357人、税法27329人、财务成本管理19993人。实际到考人数45262人，五科平均到考率为38.25%。其中，会计38.28%，审计39.05%，经济法37.09%，税法41.86%，财务成本管理34.05%。全省平均合格率10.42%。其中，会计10.65%，审计9.76%，经济法12.05%，税法9.05%，财务成本管理10.7%。我省考试合格率超过全国平均水平的地区共有5个，分别是：汕尾市20%，河源市14.49%，汕头市13.49%，珠海市13.4%，潮州市11.64%。（2）认真、及时办理考试相关事项。包括：办理604名考生2003 年度考试成绩核查；分3批办理101名考生2003年度注册会计师考试成绩复核，90人复核合格并发放了全科合格证，另11人仍在待批中；分5批办理753名考生单科更换全科合格证（4批为人工录入），办理补办全科合格证2人；经批准，为20名考生办理免试相应专长科目。此外，对2004年度5名考试严重违纪、作弊行为的考生，由省考办发文作出相应处罚。此外，广州和深圳两地继续设立两个港澳台地区居民及外国籍公民注册会计师考试报名点，共受理了48名、86科人次境外考生的报名工作。2、注重计划性和针对性，提高后续教育培训工作效果。2004年，协会不断改进和完善后续教育培训工作的组织与管理工作，培训效果进一步提高，得到广大学员的普遍认可和好评。突出体现在：一是培训的计划性更强。如：年初就拟订全年的培训工作安排，在广泛征求协会后续咨询委员会和业内意见的基础上，制定了年度培训计划，包括：培训班次数、时间安排及培训内容等。二是培训的针对性更强。如：根据不同学员的知识层次和不同需求，设计了主任会计师、一般注册会计师、注册会计师上岗等不同层次的培训班；结合培训对象的知识结构和实际需求，设计不同的课程安排等。三是培训内容更加丰富，时效性更强。如：2004年分别设计了包括：新会计（审计）准则及法规制度、风险导向审计、税务咨询、舞弊性财务报告的识别与防范、事务所内部治理、小企业会计制度、小企业年报审计中若干会计和审计问题、人际关系与沟通技巧等，不仅在内容上涵盖了注册会计师各方面的知识需要，而且及时调整、安排最新准则、制度的培训课程，保证培训内容的时效性。四是强化培训班考核管理。如，由参加培训的学员对每期培训班的组织工作、课程安排、教师授课能力、日常生活等进行评估，了解培训效果及学员的需求；不定时地对学员进行考勤签到登记制度，等等。全年共举办注册会计师后续教育培训班10期，其中，注册会计师上岗培训班2期、后续教育培训班6期、主任会计师培训班2期，培训注册会计师达2200多人次。此外，积极配合中注协培训工作，共选派200多名学员参加中注协在北京、上海、厦门国家会计学院举办的各类后续教育培训班。（四）抓好“一刊一网”建设，扩大行业的宣传和影响审计与评估会刊和“广东省注册会计师协会网站”是协会宣传行业、为会员服务的窗口，也是协会与会员、会员与会员、行业与社会沟通与交流的园地，是协会必须认真抓好和建设好的一件长期工作。1、办好协会会刊。审计与评估自2003年底创刊以来，今年共编辑出版了4期，约32万字，累计发行2.5万册。在内容方面，主要有：理论探讨性文章18篇，工作研究、经验交流性文章15篇，与注册会计师法律法规相关的论述性文章5篇，还有问题与建议、会员园地等。经过近一年的摸索、总结，审计与评估的组织编辑工作方面，不仅建立了一支较为广泛的特约撰稿人和通讯员队伍（目前有通讯员95名，特约撰稿人17名），拥有相对稳定的稿件来源渠道，而且稿件的质量也不断提高、可读性日益增强，特别是每一期都有若干较有份量的文章。根据各方面的反馈，多数读者都给予充分的肯定和支持。总体上看，审计与评估刊物定位准确，不落俗套，已逐渐形成自已的办刊思路，在促进行业发展建设、提高执业水平、提供会员交流等方面发挥了应有作用。2、搞好协会网站建设。自7月份协会网站开通运行以来，网站的信息化建设成效非常明显，得到广大会员及主管单位的一致好评。主要做了以下三方面工作：一是制订印发广东省注册会计师协会网站管理办法和广东省注册会计师协会网站信息发布暂行规定，从制度上保证网站信息发布的准确性和可靠性。二是进一步完善网站的栏目及后台管理功能。如：根据网站的特点及工作需要，及时对个别栏目进行调整和修改并充实相关内容；同时，完善网站管理功能，增加信息访问量及各部门发布信息量统计功能、改善了后台信息发布操作系统。三是及时更新信息，办活办好网站。半年来，累计上网信息399条，其中，新闻类178条、讨论类47条、各类通知公告55条、政策法规88条、其他信息36条，基本做到及时上网发布最新信息，保证信息的时效性。11月份，根据中注协的布置和要求，及时组织编写了“广东省注册会计师行业发展情况及建设成果”的材料，并搜集历年相关图片资料报送中注协，统一参加民政部、发改委、国资委于12月初在北京联合主办的“全国行业协会成就汇报展览会”，展示我省行业的发展及建设风彩。另外，全年共向省财政厅网站提供上网信息14条、专报信息2条，向中注协网站及中国注册会计师杂志提供6条，行业信息报送工作不断加强。（五）重视调查与理论研究，密切与国际同行的交往一年来，特别是换届以后，协会领导班子和秘书处各部门更加重视改变工作作风，主动开展调查研究工作。如：深入到市注协、事务所进行调研，通过召开专题座谈会、走访事务所或与注册会计师面对面交流等形式，听取并了解行业发展的现状、存在的问题、意见和建议等。主动承当课题调研任务，积极参与省财政厅“广东财政理论与实务丛书”的课题投标，现已投标了注册会计师执业环境问题研究和公司法人治理与社会团体法人治理比较研究两个课题，具体的调研工作也在着手准备。配合中注协做好有关新执业准则、制度、办法等出台的前期调研、研讨和征求意见工作，及时将会员的意见和要求反馈中注协。 2004年，协会继续加强与国际、港澳台地区同行的交往与交流，树立行业的对外形象。如，9月和10月，协会先后组成两个行业考察团赴日本、韩国和俄罗斯、丹麦等不同地区国家进行考察，拜访当地会计团体、行业协会和注册会计师同行，了解国外注册会计师行业发展状况、行业管理、执业准则、专业技术以及事务所内部治理等，并相互交流。10月底，协会领导还专程赴港拜访香港会计师公会，了解公会改革动态，期间还参加香港华人会计师公会举办的友好交流活动，进一步密切与香港同行的关系。11月底，组织广州、佛山、东莞地区部分主任会计师代表与香港华人会计师公会一行30余人在广州举行迎新年晚宴，促进两地注册会计师间的交流。（六）围绕民主评议行风，大力加强协会秘书处建设协会及行业的每一项政策及工作都离不开秘书处的组织和推动，一个强有力的秘书处，才能更有效地保障整个行业建设各项工作的开展。一年来，协会秘书处紧紧围绕全省财政系统民主评议行风活动的开展，大力加强秘书处自身建设，更好地服务协会和行业的各项中心工作。1、提倡绩效，推动秘书处内设机构和人员岗位调整。结合行业的新形势和新任务以及工作实际，经协会第三届常务理事会审议并呈报省财政厅同意，将秘书处内设机构由原6个部门压缩、精减为5个部门，4月份正式开始运作。接着，参照公务员干部选拨任命方式，通过民主推荐、测评、考察、公示等程序，选拔聘任各部门正、副主任并实行轮岗制度，同时根据员工自身的专长及特点，对个别员工的工作岗位进行调整，加快推进秘书处人事制度改革。从调整后运作的情况看，各部门运转正常，工作进一步协调、有序，员工的工作热情、积极性也有了明显提高。9月底，经常务理事会审议表决并报省财政厅批准任命，协会新提拔一名专业水平高、业务能力强的年轻干部担任秘书处副秘书长职务，充实秘书处班子成员，加强班子建设。2、面向会员，推动秘书处业务和办事公开。下半年，按照民主评议行风工作和整改要求，秘书处及时将注册管理、注册会计师考试、收费标准等有关对外业务的办理程序及工作流程事项，分别在协会办公地显眼处进行张帖公示，并在协会、省财政厅网站公布，方便会员及社会各界了解。同时，加强秘书处自身内部建章建制工作，规范内部办事程序和财务、资产等各方面的管理。 3、重视素质教育，推动秘书处员工培训学习。如，结合行政许可法的实施，邀请资深专家对该法行政许可法进行讲解，对秘书处全体员工进行了一次系统、全面的学习培训。分两批对秘书处全体员工进行计算机使用及应用能力的脱产培训，每期培训达5个工作日。再有，建立健全支部各项学习制度，通过党员的模范带头作用，推动秘书处全体员工“热爱学习、主动学习”的良好氛围。总结回顾一年来协会的工作，应该说，各项工作有了较大起色，也做了不少实实在在的事，工作是卓有成效的。但也存在着一些不足，如：在行业执业环境的治理上至今仍未找到较有效的手段和办法，在服务于会员方面个别工作仍未尽到位，对外协调与沟通工作也有待加强等。这些，都有待今后努力和加强。二、2005年工作重点2005年，协会工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习中注协第四次全国会员代表大会和省四次会员代表大会精神，紧紧围绕中注协提出的行业建设和发展的五年目标，以加快推进行业自律管理体制建设为中心，以完善行业自律组织体系和运行机制、强化自律监管与服务和推进秘书处自身建设为重点，不断改革创新，全面推进协会和行业的各项工作和建设。2005年工作要点如下：（一）继续完善行业自律管理组织体系和运行机制，加快推进行业自律管理体制建设1、研究修订广东省注册会计师协会常务理事会工作规则，筹备召开四届理事会二次会议，召开四届常务理事会二、三、四次会议，进一步规范常务理事会、理事会等组织领导机构运作。2、推动专业指导等6个专门委员会的运作，并适时组建成立新的专门委员会，强化委员会运作机制，发挥专业作用；3、加强秘书处建设。建立和完善秘书处各项内部规章制度，保证工作规范、有序开展；实施定岗定员工作，加快人事制度改革；组织对员工进行公文写作、行业管理、专业理论等培训学习，提高综合素质和技能。研究修订市级注册会计师协会工作职责的规定（粤注协199730号），进一步规范省、市协会工作职责与分工。 （二）严格机构及人员资质管理，净化行业队伍1、加强执业会员管理的制度性建设，实现注册、年检、转所等办事程序的规范化、透明化、公开化。2、继续做好非执业会员员信息收集、整理工作，建立健全我省非执业会员信息库，开展非执业会员服务和管理工作；3、大力推进事务所内部治理委员会、维权委员会的运作，指导事务所建立、完善内部治理机制、依法执业，促进行业健康发展。4、进一步完善行业诚信档案建设；5、加强行业自律性管理，加大对违反行业注册管理等规定行为的调查处理力度。（三）加强自律监管组织体系建设，强化行业自律性监管 1、贯彻落实省财政厅、省物价局收费办法（试行），研究、制订出台本省事务所业务收费自律监管的措施和办法；2、结合治理行业执业环境，认真开展年度执业质量检查；3、研究事务所业务报备工作，强化对事务所的事前、事中监督；修订广东省注册会计师协会惩戒管理办法，强化行业自律惩戒工作；4、配合中注协做好有关新执业准则、专业标准等的调研、研讨工作，为会员提供专业咨询和指导。（四）抓好注册会计师考试和后续教育培训工作1、加强考试工作的制度性建设，严格实施全省注册会计师考试各项组织工作； 2、着重抓培训工作的计划性和针对性；强化对市协会及事务所培训的考核、监督，完善分层次培训体系建设；3、继续组织会员赴境外考察培训，扩大视野，增长知识。（五）抓好行业宣传工作，促进行业信息交流1、继续做好审计与评估的组稿、发行，扩大发行面和社会影响；抓好通讯员队伍建设，组织开展优秀稿件和优秀通讯员评选活动；2、研究协会网站改版工作，完善网站功能；研究建立即时通讯系统，加快省、市间的信息交换；研究开发“事务