保安更夫专业复习题.doc_第1页
保安更夫专业复习题.doc_第2页
保安更夫专业复习题.doc_第3页
保安更夫专业复习题.doc_第4页
保安更夫专业复习题.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安员(更夫)专业复习题HSE安全管理知识一、填空题1、HSE是三个英文单词的缩写health,safety,environment的缩写,即 (健康、安全、环境 )。2、健康是指人身体上没有疾病,在心理上、(精神上)保持一种完好的状态。3、安全是指在(劳动生产)过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。4、环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和(生产活动)的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。5、在HSE管理体系的十要素中(领导承诺)、方针目标和责任”在十个要素中起核心和导向作用。6、(风险评价)是依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果作出判断的过程。7、在进行危害评价时要考虑的三种状态是(正常)、异常、紧急。8、HSE程序文件架构共分为两个层次:管理层文件和(作业层)文件。9、HSE管理层文件包括手册、(程序文件)、运行控制文件。10、HSE作业层文件包括(作业指导书)、记录、表格、报告等。11、(HSE方针)是企业对其在HSE管理方面的意向和原则声明,是HSE管理体系的中心主题,有效实施管理体系,必须有正确的方针作指导。12、HSE管理体系中所指的供应商是为(业主)供应原料与设备的个人、公司或合作者。13、HSE管理体系评审是(高层管理者)对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。14、HSE管理体系事故的 定义是造成死亡、职业病、伤害、(财产损失)或(环境破坏)的事件。15、HSE管理体系中危害是可能造成人员伤害、(职业病)、财产损失、环境破坏的根源或状态。16、HSE管理体系中风险就是发生特定危害时间的可能性以及发生(事件)结果的严重性。17、企业的HSE第一责任人是(企业的最高管理者)。18、隐患评估分为:(隐患自评)、申报和复查、评估三个步骤。19、HSE体系中的检查分为国家、公司安排及要求进行的指令性检查、(常规检查)。二、单项选择题1、HSE管理体系文件共分四个层次,它们分别是: 、程序文件、作业文件和记录。、安全规程、管理手册、作业指南2、编写HSE管理体系文件的原则是 。A、真实记录企业管理现状 B、详细规定管理标准C、写你要做的,做你所写的,记录你所做的3、编写HSE管理体系文件的基本要求是 B 。 A、真实性 B、系统性、适应性 C、及时性、准确性4、HSE作业文件的作用是 。A、明确各管理部门之间的接口关系 B、说明企业管理的方针目标C、针对同一管理内容,规定如何去做。5、HSE管理体系与现行管理标准是 的关系。A、无任何 B、全面更新 C、补充、规范 D、矛盾6、供热公司HSE方针其中是 A 全员参与、持续改进。A、以人为本,预防为主 B、安全第一,防消结合 C、安全第一,防治结合 7、HSE管理体系特点 A 、要求的要写到、做你所写的、记你所做的、写到的要做到、做到的要有效。A、写你所做的 B、学你所写的 C、补充所做的 8、HSE管理体系遵循戴明 B 循环模式A、DPDC B、PDCA C、CPDA 9、HSE管理体系最高管理者:指 B A、经营经理 B、本单位一把手 C、生产经理10、管理者代表由单位一把手任命,在单位内代表 履行HSE管理职能的人员。A、经营经理 B、本单位一把手 C、最高管理者11、企业建立HSE管理体系的过程是领导决策和准备-初始风险和影响评价-体系文件的编制-体系的实施与监测 A A、审核与评审 B、管理评审 综合评审12、属于HSE管理体系一级要素的有领导和承诺、健康、安全与环境方针、 B 。A、执行 B、策划 C、全体员工 13、HSE管理体系依据的管理模式是戴明模式,该模式由四个阶段的循环组成,简称为PDCA循环模式。这四个阶段分别是计划、实施 、检查 、总结 A 。A、改进 B、执行 C、明确落实14、管理手册是对组织健康、安全与环境管理体系的全面描述,它是全部体系文件的 A A、索引 B、规章制度 C、评价15、程序文件是管理手册的支持性文件; 每一个程序文件都包含 或要素的一部分,或与几个要素相关的一组活动;A、一个文件 B、一个制度 C、一个体系要素16、“两书一表”是指HSE作业指导书、HSE作业计划书和 B A、HSE统计表 B、HSE检查表 C、HSE规划表三、判断题1、企业管理体系是企业各种控制的有机结合,它是由多个相互关联的要素有机地结合在一起构成的。( )2、HSE管理体系是一个不断变化和发展的动态体系,其设计和建立也是一个不断发展和交互作用的过程。( )3、良好的HSE管理是进入国际市场的准入证。( )4、HSE各要素是独立存在的,可平行运行。 ( X )5、策划是落实HSE风险管理的重要内容,是实施HSE计划管理的重要方面。( )6、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。( )7、危害辨识可以用多因子打分法( X )8、作业文件中包括“三书一表” ( X )9、HSE管理体系是三位一体管理体系。H(健康)是指人身体上没有疾病,在心理上保持一种完好的状态;S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行;E(环境)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和( )10、供热公司HSE管理体系在2010年1月10日发布实施( )11、Q/SY1002.1-2007健康、安全与环境管理体系 规范涉及的一级要素是5.1 领导和承诺、5.2 健康安全与环境方针、5.3策划、5.4组织结构、资源和文件、5.5 实施和运行、5.6 检查和纠正措施、5.7 管理评审 ( )12、HSE管理体系中的文件是指单一的书面文件,照片、影像等不能称为文件。( X )13、基层站队、中心根据工作特点及需要可不编制作业文件( X )14、危害因素评价可采用风险矩阵法和LEC法( )15、环境因素评价可采用直观判断法和多因子打分法( )专业知识一、填空题1.保安员的主要工作职责是维持公司办公场所内外区域的(正常工作秩序)。2.保安员、更夫要做到坚守岗位、克尽职守,不(脱岗)睡岗、不闲聊。3.保安员、更夫门前值班必须严格出入人员和车辆的管理,严格执行人员、车辆出入(登记)手续。4.保安员不准非法限制他人(人身)自由。5.保安员、更夫要具有强烈的(责任心),对工作认真负责,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。6.保安员、更夫要加强对重点部位的治安防范,加强(防盗)活动,及时发现可疑人和事,并逐出。7.保安员、更夫要学会使用(灭火器),发生火灾要及时报警,积极补救,并要打开疏散通道。8.交班人在下班前必须填好值班记录,应做到三清:本班情况清,交接的(问题)清,物品、器械清。9.任何(来访人员)进入办公大楼,须在来访登记处进行登记。10.保安员、更夫严禁工作期间喝酒,严禁(酒后)上岗。11.上岗必须(着装)整齐,上岗后必须清扫自己分担的卫生区。12.在岗期间不准干私活、听(收音机),不准与无关人员闲谈。13.加强出入门的管理,禁止外来人员(进入)。14.不准使用电炉子、电水壶、电褥子、电暖风等(电器)。15.坚守岗位,做好交接班记录,不准擅离(岗位)。 二、选择题1.在工作时间睡岗的,属(B)。A、一般违纪 B、严重违纪 C、轻微违纪2.不准酒后上岗或在岗(A)。A、饮酒 B、吃饭 C、喝水3. 保安(更夫)在岗位上,一定要爱护公物,绝不能(A)。A、监守自盗 B、损坏公物 C、脱离岗位4.出租车、运输化学危险品的车辆(A)进入院内。A、禁止 B、经盘查登记后可以 C、经提出安全注意事项后可以5.报警电话号码为(C)。A、121 B、122 C、1106.保安服装仅限于在(A)着装。A、工作时间 B、下班时间 C、从事其它社会活动时7.车辆管理的重点是防止车辆(A)A、乱放,丢失 B、乱放,被破坏 C、丢失,被破坏8.火警电话号码为(B)。A、120 B、119 C、1109.接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由(A)负责。A、交班人 B、接班人 C、班长10.保安员(B)擅自留人在宿舍过夜,保持内务卫生良好。A、可以 B、不可以11.保安员要具有良好的(A)意识,仪表端庄、干净整洁、礼貌待人。A、服务 B、大局 C、全面12.巡逻的目的是巡视和检查办公楼内外,防止(A)事件发生。A、不安全 B、长明灯 C、长流水13.供热公司的主要职责有三项,即“保障企业生产、服务职工生活、(A)”。A、维护矿区稳定B、保证用户温暖C、确保用户安全14.我们供热公司的服务宗旨是以“献(B)服务、建和谐矿区”。A、热心 B、至诚 C、和谐15.更夫队伍是(B)的主要力量,是维护厂区治安稳定,保障生产经营活动顺利进行不可缺少的组成部分。A、企业 B、夜治安 C、职工三、判断题1.三不伤害的基本内容是:不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害。()2.巡逻的目的是巡视和检查办公楼内外,防止不安全事件发生。()3.保安员、更夫在岗位上,应该按照要求,定时巡逻,发现不安全隐患要及时处理、及时汇报。()4.在规定的交接班时间内,当接班人员未到岗时,交班人员可以下班离岗。()5.保安人员要及时发现、制止外来人员、车辆乱停等行为。()6.当班保安人员到下班时间时,要认真填写好记录后,方可离岗。()7.当保安人员发现可疑人员进入办公楼时应立即向公安机关报案。()8.保安人员严重违纪的,发生一次给予罚款,发生两次作下岗处理。()9.门卫保安人员经询问、确认后可放行小商、小贩人员进入办公楼进行相关活动。()10.不准超越法定职权从事搜查他人身体、罚款、没收财物、扣押他人证件或财务等行为。()11.保安接班时需和交班人交接物品和需处理的事情。()12.凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入办公楼。()13.无明确探访对象的人员、在未说明来意之前、不得进入办公楼。()14.所有推销、收破烂等闲杂人员、未经允

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论