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微世界精选你对世界微笑，世界就对你微笑。经济学文摘学会用正面的思维去面对原来你认为是负面的影响。这样你就会少很多烦恼，而且你人生的成绩会更大。如果我们能够用正面的心态去面对和转化负面的经验的话，那么你的人生一定会很精彩。要说成功是没有什么捷径的，如果硬要说有什么捷径的话，那么它唯一的捷径就是坚持。坚持是获得成功最简单最有效的捷径。认准一个方向，不需要消耗你多大的脑细胞，你就一直往前走，不要回头，也不要东张西望，相信你自己，你一定会走到目的地。把兴趣与工作统一起来，把事业与工作结合起来，才是最快乐的工作！“你每天工作几小时？”。我问一个网络公司的技术人员：你每天工作几小时？他诚实地反问我：需要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、和朋友聊天、刷微博之类.一个幸福的人，也会有情绪上的起伏，但整体上，能保持一种积极的人生态度。他经常被积极的情绪推动着，如欢乐和爱；很少被愤怒或内疚，这些负面情绪所控制。快乐是常态，而痛苦都是小插曲。 漫漫人生，每个人都不可避免地会面临悲伤的时刻，比如经历失败或失去，但我们依然可以活得幸福。事实上，期盼无时无刻的快乐，只会带来失望和不满，并最终导致负面情绪的产生。一个幸福的人，必须有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标，然后努力地去追求。真正快乐的人，会在自己觉得有意义的生活方式里，享受它的点点滴滴。（转） 如果把人的一生看做一个企业的经验，那么会发现，人生与商业一样，也有盈利和亏损。 负面情绪当作支出， 正面情绪当作收入。当正面情绪多于负面情绪时，我们在幸福这一至高 财富上就盈利了。 【台湾经营之神王永庆】一根火柴不够一毛钱，一栋房子价值数百万。但一根火柴可以烧毁一栋房子，一根火柴是什么东西呢？1.无法自我控制的情绪。2.不经理智判断的决策。3.顽固不化的个性。4.狭隘无情的心胸。大家检查一下自己随身带了几根火柴？转：世界上没有永远跟着你的导师，只有带你入门的师父，一切要靠自悟。正如佛给了你法理教义，能否圆满还得看你自己。树的方向由风决定，人的方向由自己决定，人生是不断修习、自我觉悟的过程，听到的、看见的都是方向，而修行一定是在不断战胜自我的路上 。 要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大” 。粟明林【柳传志：人生在世，注定要受许多委屈】人越是成功，所受委屈也越多。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，让我们在宽容中壮大。若要好相貌，先要心灵美。 相由心生！人过四十要为自己长相负责 一次林肯面试一位新员工，后来他没录取那位应征者。幕僚问他原因，他说：“我不喜欢他的长相！”幕僚不理解，又问：“难道一个人天生长得不好看，也是他的错吗？”林肯回答：“一个人四十岁以前的脸是父母决定的，但四十岁以后的脸应是自己决定的。一个人要为自己四十岁以后的长相负责。” 现实生活中，人到中年后，就显现出受性格和品格影响所致的面相。宽厚的人多半一脸福相；性情柔顺的人面相柔和善美；性格粗暴的人总是一脸凶相。这是长期的心与行为的修为在脸上的投影，因而相貌也预示着该人未来的命运。 幼年青年时期相貌特征与父母的遗传因素有关，人的下半生更多地活在前半生的影响之下，所以说人年过四十要为自己长相负责。 有慈悲心、有爱心的人，往往从内而外散发出一种光华，让人越看越顺眼，喜欢与其接触。而自私、狡猾、计较的人，相貌往往很不耐看，即使侥幸生得姣好容貌，稍多接触也会毫无吸引力。 可见，若要好相貌，先要心灵美。 相由心生！想当好的管理者，首要任务自我管理，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础。 人生九品，可资对照：下三品：自信，自信能成就一切但不傲慢；谦虚，自知要学无止境但不自卑；认错，自省有缺点缺陷知错能改。中三品：感恩，感恩得到的一切；知足，满足享受的一切；无为，安住现成的一切。上三品：舍得，给予大众分享所得；包容，容纳自他一切生命；觉醒，觉悟宇宙人生真相。做事必须搞清10个顺序： 1.职场：先升值，再升职； 2.沟通：先求同，再求异； 3.执行：先完成，再完美； 4.学习：先记录，再记忆； 5.设计：先仿造，再创造； 6.创业：先成长，再成功； 7.发展：先站住，再站高； 8.人际：先交流，再交心； 9.先做好自己，再要求别人； 10.先解决心情，再解决事情。1、智慧的圈子：谈论的是给予，交流的是奉献，遵道而行，一切自然富足；2、事业的圈子：谈论的是机会，赚取的是财富，想的是未来和保障；3、生意人的圈子：谈论的是项目，赚取的是利润，想的是下一年；4、打工的圈子：谈论的是闲事，赚取的是工资，想的是明天。威风e语:圈子决定能量，环境影响成就。辜鸿铭：真正的中国人有着童子之心和成年人的智慧。中国人的精神是一种永葆青春的精神，一种温良精神。温良是一种源于同情心或真正的人类智慧的温良既不是源于推理，也非产自本能，而是源于同情心来源于同情的力量。稻盛和夫：所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者坚持到底的有意志的人。 汉威各事业部的领导们共勉！ 绽放莲花，聚精华三度修炼。上善若水，容万物百折不挠！和君王明夫“站在生命的最高处，努力做最好的自己。成功不会造就你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你。有目标、沉住气、踏实干。”-和君集团合伙人丁建泽语录【励志语录】1，别再自己摸索，问路才不会迷路。 2，过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。追梦路上的人，偶尔会有这样天真“无牙”的想法，但那不会超过三分钟。过后，你依然在追梦的路上，乐此不疲。那是一种境界！. 无论想法如何变化，不变的只有一个:“我爱你”！那，更是一种境界！丛龙峰-管理经典阅读如果让我再选择一次的话，我宁可要另一个版本的人生，每天过安稳日子，拿固定收入，按时上下班，能给家人买菜做饭，有时间陪她。因为我爱你。包容别人是美德，包容自己是境界！一句掏心话有时候，同样的一件事情，我们可以去安慰别人，却说服不了自己。机会常在，只留给准备好了的人。德行修炼不够，能力不足，不够敏锐，机会就会溜走。我们准备好了吗？！领导者的核心能力必须通过自身的长期“修炼”，简单地模仿他人不可能形成这些能力。它对领导者的行为及其领导成果具有根本的、决定性的影响。核心能力包括这样三种能力，即洞察力、包容力和意志力。洞察力是指领导者对事物本质的认识能力。对人的洞察力是指对人的思想、情绪、目的、愿望、能力和个性等个人特征的判断和分析能力。对事的洞察力是指领导者对事物的本质及其发展变化趋势的认识和把握能力。包容力是指领导者心胸的开阔度以及对事物的心理承受能力和包容能力。古语说得好：“不容乃大。”领导者的心理是否健康、成熟，很大程度上体现为他是否具有足够的包容力，容己、容人、容天下万事万物。面对复杂环境和繁忙事务具有良好的心理承受能力。无论多么正确合理的组织战略和工作计划，都只能在成功