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教学老师月度绩效考核表考核月份： 年 月 被考核人：项目绩效考核指标得分考勤（5分）本月出满勤。病假一天扣1分，事假一天扣2分，迟到3至5分钟以内扣1分，5-15分钟以内扣除当天的工资，早退一次各扣3分，两次以上不得分。工作态度(20分)1.自觉遵守园内规章制度、积极参加政治、业务学习及各项活动。（好4分，较好3分，一般1分。）2上班时间保持微笑，仪表端庄。着平底鞋，不披头散发，不穿拖鞋，不留长指甲。（好3分，较好2分，一般1分。）3.对幼儿态度和蔼、关心幼儿并及时给予帮助。尊重幼儿，无体罚和变相体罚。（好4分，较好3分，一般2分。）发现一次不得分。4.带班不离岗、不闲谈、不聊私人电话、不做私事。好4分，较好3分，一般2分5工作服从分配，团结协作，关心集体。有责任感与认同感，不说、不做对集体不利的话和事。好5分，较好3分，一般1分教育教学（45分）1、按时完成家园联系栏的更新与布置（周计划，育儿知识、温馨提示，周明星宝宝）好3分，较好2分，一般1分，不完整不得分。2、做好班级环境创设，认真组织指导区角活动，根据月目标投放区角的材料及主题环境的布置。好8分，较好5分，一般4分。3、认真做好课前准备，全面熟悉教材，写好教案、备好教具。（好4分，较好3分，一般1分。）4、教学活动组织有序，教学形式多样，师幼互动积极有效，教学效果好. 好10分，较好7分，一般5分。5.培养幼儿良好的思想品质，严格按照幼儿园一日活动操作标准训练幼儿生活自理能力和学习常规，逐步养成好习惯。好5分，较好3分，一般1分。6、认真组织幼儿开展早操、体育和户外活动，事先做好器械材料的准备和场地的布置，保证早操、体育和户外活动的时间，教师动作规范有精神。好5分，较好4分，一般1分。7、带班无事故发生得10分，出事故不得分。班级工作（10分）1、班级人员相处和谐，配合默契，共同管理好班级，打造良好的班风。好3分，较好2分，一般1分。2、按时开展班级教研活动（班会），做到有内容、有记录、时效性强。好2分，一般1分。3、做好班级交接班记录，家访记录，做好幼儿日考勤工作。好3分，较好2分，一般1分。4、保管好幼儿衣物课本等，丢失一次扣一分。5、督促幼儿做好入园、离园刷卡，刷卡率（保证幼儿的出勤率）以上满分，以上分、以上分，以上分。家长工作（20分）1、热情对待家长，耐心做好家长工作，及时与家长沟通幼儿在园情况，生病幼儿三天后必家访。家长满意率90%以上得5分，无做到不得分。2、本月家访人数占班级总人数2025 %，电访幼儿有电访记录。好4分，较好3分，一般2分。3、每月底前完成幼儿月费缴交工作，全部缴完的得3分，两个未缴的扣2分，达20%以上未缴不给分。4、认真填写家园联系册及时更新网页资料，每周按时发放知识反馈及幼儿在园表现反馈表。好5分，较好4分，一般2分。5、无家长投诉得3分，有投诉不得分。注：9
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